Nombre: Matrícula:

Alondra

Nombre del curso: Nombre del profesor:

Compensaciones y Prestaciones
Laborales

Módulo: 2 Actividad: 6

Fecha: 23 de febrero de 2023 Equipo:

Hacerlo en power point

1. Analiza lo siguiente y responde:

La empresa Grupo Rapicentro tiene tiempo trabajando en sus políticas salariales,

sabe que debe crearlas considerando:

a. Propuesta salarial inicial: pregunta qué tan flexibles pueden ser ellos
con la suma inicial, si hay posibilidad de compensar unas cosas con
otras como horarios, beneficios y demás. Análisis de experiencia
b. Ajuste salarial por equidad interna: que invitan a la creatividad,
autonomía, análisis y crecimiento personal pueden suministrar la mejor
de todas las motivaciones: las recompensas intrínsecas.
c. Ajuste salarial por promoción: se premia la experiencia y la lealtad a la
organización.
d. Ajuste salarial por valuación de puesto: La evaluación de puestos de
trabajo logra precisar cuáles son las áreas, departamentos y puestos
que compondrán su estructura. Esta dinámica incluye el
establecimiento de las jerarquías para garantizar el funcionamiento de
la compañía.
e. Ajuste salarial por retención de personal: disponer de plantillas estables
en el tiempo. hay que cuidar todas y cada una de las fases por las que
atraviesa un profesional. Mejores condiciones económicas. Mejorar la
gestión de la empresa.
f. Gratificación por asignaciones especiales, interinatos o apoyos.
g. Autorizaciones para cambio de sueldo: Cumplir con obligaciones fiscales. Deducir
gastos.
Ha trabajado mucho para poder crear un buen sistema de sueldos y salarios, pero no
ha podido definir el contenido explícito de cada política salarial, por ello solicita tu
apoyo, ya que, como experto en el área, podrás realizar una buena propuesta.
 2. Desarrolla una propuesta donde consideres en cada política la descripción, la forma
de operar, es decir, las circunstancias bajo las cuales aplique, porcentaje mínimo y
máximo a considerar, la autorización y las excepciones si fuere necesario tomarlas en
cuenta.
El derecho a la alimentación nutritiva, suficiente y de calidad está reconocido. La atención a la
carencia de alimentos que padecen las familias y los grupos vulnerables se ha dado de forma
fragmentada, a través, principalmente, de la política social y los programas de transferencias
monetarias y en especie, condicionadas o no.
La propuesta central es diseñar una política alimentaria que articule la economía agroalimentaria
con el derecho a la alimentación reflejado en un consumo adecuado de alimentos y en el buen
estado nutricional de todos los mexicanos. A partir de esta proposición central, se formulan las
siguientes propuestas para abordar el problema de la carencia alimentaria, primero desde el lado de
la demanda y el consumo, después desde la producción en el marco de una política alimentaria que
contemple el 60 funcionamiento deseable del sistema alimentario, la realidad del cambio climático y
la apertura comercial.
Crear condiciones de empleo digno para el acceso a los alimentos por ingreso.
Revalorar y reforzar la educación nutricional, la vigilancia de la salud y la regulación con miras a
transformar el modelo de consumo y eliminar todas las formas de malnutrición.
Articular las políticas sociales y económicas para la población con carencia alimentaria: asistencia
alimentaria, fomento productivo y acompañamiento de salud y nutrición.

3. Detalla la razón de tu desarrollo considerando lo aprendido en el curso.