Protocolo de Selección para

Médicos Residentes en la
especialidad de Maxilofacial
en el Centro de Alta
especialidad CAE. Dr.
Rafael Lucio.
 Protocolo de Selección para Médicos Residentes en la
especialidad de Maxilofacial en el Centro de Alta especialidad
CAE. Dr. Rafael Lucio.

Autores:

Psic. Gabriela Lagunes Ortiz

Psicóloga en servicio social en CAE.
Auxiliar en selección de Médicos Residentes Maxilofacial 2018

Psic. Jesús Pérez Ánimas

Psicólogo adscrito en área de Urgencias CAE
Coordinador de selección de Médicos Residentes Maxilofacial

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Protocolo de Selección para Médicos Residentes en la
especialidad de Maxilofacial en el Centro de Alta especialidad CAE.
Dr. Rafael Lucio.

II. Propósito

Estandarizar los procesos de selección de Médicos Residentes en la

especialidad de Maxilofacial, u otra área, a fin de llevar un control con los Médicos
Residentes, desde la selección efectiva de quienes realizarán el servicio, así como
el progreso durante la residencia, siendo revalorados cada año y teniendo asistencia
psicológica durante toda la residencia.

III. Objetivo General

Diseñar un protocolo de selección para médicos residentes en la especialidad

de Maxilofacial, u otra especialidad médica.

IV. Objetivos Específicos

A. Definir los procesos necesarios para la selección de Médicos Residentes

B. Construir procesos de inicio a fin apara médicos residentes, en la selección,
re valoración y proceso durante su estancia.
C. Construir un plan de asistencia psicológica durante toda la residencia para
todos los médicos residentes.
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V. Dirigido a…

Psicólogos con la capacidad de selección de personal, que conozcan de las

características especificas de personalidad de los médicos residentes.

Psicólogos con la capacidad de brindar atención psicológica durante la

residencia de los médicos en especialidad y re valorar las necesidades generales y
especificas de los médicos residentes.

VI Perfil del psicólogo

o Edad: Indistinto
o Género: Indistinto
o Formación: Psicólogo (a) clínico titulado o en Servicio social
o Experiencia: En terapia individual y grupal
o Requisito: Haber tomado el curso de capacitación para Selección de Médicos
Residentes, impartido por Enseñanza del CAE.
o Destrezas: Manejo de pruebas psicológicas, entrevista clínica
o Capacidades: Conocimiento y manejo de la psicoterapia cognitivo-
conductual.
o Capacidad de análisis, síntesis, y de comunicación verbal.
o Capacidad de observación, persuasión. Tenacidad y facilidad de trabajo en
equipo
o Actitud: Positiva, de liderazgo, proactiva (o), comprometida (o), responsable,
creativa (o), ética profesional.

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 VII. Competencias del psicólogo

Capacidad para desenvolverse en la entrevista clínica y recabar tantos datos

sean necesarios e indagar sobre posibles psicopatologías que intervengan durante
estancia médica en este hospital.

Capacidad de persuasión para predecir probables problemáticas personales y

laborales que pudieran intervenir durante la residencia y/o posible deserción.

Ponderar las necesidades y exigencias del hospital para de acuerdo a ello,

discriminar las aptitudes necesarias de los médicos residentes.

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VIII. Etapas del Protocolo

A. Etapas de Selección

Primera etapa: Aplicación de pruebas (BFQ y Prueba del árbol) a los aspirantes.
Se requerirá un día entero para lograr la evaluación de todos los aspirantes.

Prueba ¿Qué evalúa? Tiempo

BFQ Evaluación de las dimensiones del modelo 20- 30 min.
de los 'Cinco grandes' en la estructura de la
personalidad: Energía, Afabilidad, Tesón,
Apertura mental y Estabilidad emocional.
Test del árbol Apreciación de diversos rasgos de Tiempo no
determinado.
personalidad a través del análisis del dibujo
del árbol.

Segunda etapa: Entrevista clínica (Anexos: 1: p.7)

Tercera Etapa: Selección de los médicos residentes más aptos, según las
pruebas estandarizadas y la entrevista clínica, los cuales se entregará por escrito
a manera de reporte a enseñanza y a los médicos responsables, para determinar
el proceso. En esta tercera etapa, se pretende que se realice una reunión con
los médicos adscritos que estarán a cargo de los residentes (según sea la
especialidad), jefatura de enseñanza y por supuesto el personal de psicología
encargado del proceso, para valorar y analizar la situación especifica de cada

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 aspirante, de manera que se haga constar la opinión psicológica, sobre aquellos
que sean más aptos para ser seleccionados y así como la resolución de dudas
o preguntas por parte de jefatura de enseñanza y médicos adscritos. Mediante
dicha reunión se pretende finalizar con la selección, para dar a conocer los
resultados de selección.

B. Etapas de Revaloración

Se realizará de manera anual:

1. La revaloración por medio de la entrevista clínica, para evaluar durante la

residencia: posibles problemáticas asociadas a la residencia, posibles
problemáticas asociadas a contexto familiar-social. Adaptación a la residencia
(presión ambiente laboral con compañeros y adscritos)

2. Entrevista a médicos adscritos, junto con jefes de enseñanza a manera de

que puedan expresar las opiniones, desarrollo, desenvolvimiento, posibles
problemáticas de los médicos residentes y valorar la intervención individualizada
para cada interno.

C. Asistencia psicológica durante internamiento

A manera preventiva, se busca que los médicos durante su residencia, cuenten con
asistencia psicológica para evitar problemáticas asociadas a la propia residencia
que pudieran afectar a un nivel intrínseco, afectando así en la vida personal y laboral
de los médicos.

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Se pretende que todos los médicos residentes cuenten con por lo menos dos
asistencias psicológicas al mes, de manera obligatoria, y que se les brinde el manejo
y seguimiento adecuado de acuerdo a las necesidades especificas de cada médico
residente. Dicho seguimiento se pretende plasmarlo en el expediente de cada
médico residente, como antecedente, siendo prioridad la salud e higiene mental
misma que sirve para salvaguardar el prestigio del hospital.

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ANEXOS.

1. Machote de entrevista clínica

SELECCIÓN DE MÉDICOS DENTISTAS MAXILOFACIALES RESIDENTES EN

EL CAE (CENTRO DE ALTA ESPECIALIDAD- DR. RAFAEL LUCIO).

Nombre________________________________________________________

Edad__________________________________________________________

Procedencia____________________________________________________

Residencia _____________________________________________________

Rapport: (neutralizar emociones o nerviosismo para el inicio de la entrevista / Como

se siente / Si está listo para dar inicio a la entrevista / Si está seguro de iniciar el
proceso de selección a la residencia / Hablarle del código ético de confidencialidad
sobre lo que mencione en la entrevista y que esta entrevista no será compartida con
nadie, excepto con los psicólogos colegas para dictaminar lo correspondiente)

Infancia

• ¿Qué soñabas que querías ser de niño?

Ámbito familiar / dinámica familiar

Estado civil__________________________ Hijos_______________________

Con quien vive_________________________

• ¿Tienes dependientes económicos o de algún otro tipo a tu cargo?

• ¿Sus padres viven? ¿Como se lleva con sus padres?
• ¿Tiene hermanos? ¿Cómo es la relación con los hermanos?

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 • ¿Hay o ha habido enfermedades crónico-degenerativas en su familia,
cuáles?

Ámbito de salud

• Tratamientos que hayas llevado por alguna enfermedad recientes o no,

¿Cuáles?
• ¿Cuántas horas duermes al día?
• ¿Consumes alcohol? ¿Cuántas veces a la semana?
• ¿Consumes algún tipo de sustancia?

Ámbito educativo

• ¿Estudiar odontología fue tu primera opción?

• ¿Cómo fue tu experiencia como estudiante en odontología? (Estresante, que
tan fácil o difícil)
• ¿Por qué elegiste el CAE para realizar tu residencia?
• ¿Cuáles son tus expectativas impuestas al entrar al CAE?

Ámbito social / socioafectivo

• ¿De la introversión o extroversión, con cuál de las dos opciones crees se

adecua más tu personalidad?
• ¿Cuál es tu pasatiempo favorito?

• ¿Te consideras conflictivo?

• ¿Tienes problemas con la autoridad al acatar ordenes?
• ¿Te consideras líder o seguidor (dar órdenes o seguir órdenes)? ¿Por qué?

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 • ¿Tienes muchos amigos? ¿Qué tan bien te llevas con ellos?
• ¿Como consideras que son tus relaciones interpersonales?
• ¿Cuáles son los lugares que más frecuentas?
• ¿Sueles salir mucho? (de 1 a 2, de 2 a 3 o más veces por semana)
• (Si tiene pareja) ¿Cómo es tu relación con tu pareja actual?
• (Si no tiene pareja) ¿Cuándo fue tu ultima relación?
o Consideras o has considerado que tus relaciones amorosas han sido
problemáticas en la forma de convivencia o en el rompimiento, ¿por
qué?

Ámbito de auto reconocimiento / Motivacional / Expectación

• ¿Cómo consideras que ha sido tu camino como persona y profesionista para

llegar hasta el día de hoy
• ¿Cuál ha sido tu mayor logro?
• ¿Cuál ha sido tu mayor fracaso?
• Cuáles son tus proyectos o expectativas:
o Corto plazo (3 meses)
o Mediano plazo (6 meses)
o Largo plazo (1 año o más)

Considerarías necesario o importante que haya algo sobre ti que debamos saber,
alguna cuestión que pueda llevarte a una posible problemática u obstáculo para
terminar la residencia o en su defecto el abandono antes de tiempo:

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