Cuestionario sobre Película el Pasante de

Moda
Responder las preguntas siguientes y seguir
instrucciones.
1. ¿Cómo descubre Ben Whittaker el anuncio de trabajo?
Lo descubre cuando estaba saliendo del supermercado en una esquina de
volantes.

2. ¿Qué te pareció el método de selección y contratación?

Para empezar, creo que su manera de descubrir su vida, sus virtudes, cursos,
especialidades y experiencias, la amé.
Es como deberían entrevistar en el día de hoy en muchas empresas, ya que en
el video puedes ver la manera en la que viven, como se comportan y se
describen a sí mismos para notar como en realidad son.
Su tipo de entrevista se llama: entrevista secuencial estructurada.

3. ¿Qué te parece el programa de becario senior, que opinión

tenía JULES OSTIN sobre el programa y el trabajar con personas
diferentes?
Me gusta como le dan la introducción a la empresa, explicando como creció y
como se desarrolló. A ella no le agrada la idea porque no le gustan las personas
de la tercera edad y cree que podría ser un desastre con su becario.

4. ¿Cómo percibiste el cambio que fue generando el becario al

interior de la empresa?
Como ben no tenia mucho que hacer porque Jules no lo llamaba, decidió
ayudar a todos con sus trabajos, organizar la empresa (limpio el desorden del
escritorio), era el amigo de todos y ahí Jules se dio cuenta y comenzó a
necesitarlo.
 Hizo cambios desde la empresa, hasta la dueña.

5. ¿Qué elementos de los vistos en la materia puedes ver

reflejadas en la película y sobre todo desde el rol de recursos
humanos?
En la película vimos:
• La Entrevista.
• Planeación.
• Administración del Mercado.