FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACION

COMERCIAL Y DERECHO

LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE
EMPRESAS

PRIMER SEMESTRE B1

ASIGNATURA:
Administración

TEMA GENERAL:
Caso Internacional 11.1
Reclutando talentos en INFOSYS

ALUMNA:
Daisy Alejandra Pérez Orellana

DOCENTE:
Msc. María Campuzano Rodríguez

FECHA DE ENTREGA:
21/08/2022
 1. Las personas son la clave del éxito de las empresas. Evalúe
los esfuerzos de reclutamiento para encontrar y reclutar
tales talentos en Infosys.
Infosys, al ser una empresa internacional, prestigiosa e importante, busca reclutar personas
aptas para el puesto de trabajo, por lo cual, ha implementado programas para capacitar a
sus propios trabajadores admitiendo a postulantes de diferentes ramas y categorías
(pregrado, postgrado y doctorado). Para llevar a cabo esta iniciativa, la empresa se esforzó
invirtiendo en la construcción de un centro de Educación Global con un costo de 120
millones de dólares. Es evidente el esfuerzo de Infosys para reclutar miembros capacitados
que de todos los postulantes solo el 1% es invitado al campus, pues, su admisión es muy
difícil de conseguir.

2. ¿Estaría interesado en trabajar para Infosys operando en

muchos negocios diversos o preferiría convertirse en un
emprendedor trabajando para un pariente o establecer su
propio negocio?
Trabajar en Infosys es una gran oportunidad y en lo personal me gustaría trabajar ahí para
ganar experiencia y los conocimientos para iniciar mi propio emprendimiento.

3. Haga una lista de las ventajas y desventajas de trabajar

para una empresa como Infosys o ser un emprendedor.

EMPRESA INFOSYS
VENTAJAS

 Se enfoca en las habilidades técnicas

 Incluye clases de comunicación y desarrollo de equipos.
 Esta organización cuenta con un gimnasio, una alberca, boliche e incluso
una peluquería en sus instalaciones, mismos que incentivan a los miembros.
 Incluye normas que prohíben el consumo de alcohol, favoreciendo el
desempeño de las labores.
 Al ofrecer capacitaciones los trabajadores desempeñarán mejor su puesto de
trabajo, agilizando el logro de los objetivos.
 Admite postulantes de distintos países.

DESVENTAJAS

 Alta competitividad y constante presión dentro de las instalaciones a la

excelente preparación de los miembros.
 El ambiente rígido debido a las normas estrictas dentro de la empresa.