Tarea 3.

2: Primer avance del proyecto

Semana: 3

Nombre del estudiante:

Victoria Lardizabal

Número de cuenta:
12051059

Sede de estudio:
UNITEC Tegucigalpa

Docente:
Jessica Naira Andara Perez

Sección:
V5345 GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS I

Fecha de entrega:
Lunes, 6 de febrero de 2023
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 INTRODUCCION

Para iniciar su proyecto de auditoría de recursos humanos. Presenté los avances de la

cooperación con la empresa eléctrica nacional su departamento de personal. La
información presentada en este informe está respaldada por una herramienta de
entrevista que se llevará a cabo en las próximas semanas.
 ANTECEDENTES

Historia de la empresa

La Corporación Nacional de Electricidad, también conocida como (ENEE), fue creada el

20 de febrero de 1957. Inicialmente, el fundador de la represa fue el gobierno militar
según el decreto no. 48. Ha estado a cargo de varios gerentes diarios a lo largo de los
años y también ha involucrado a militares, políticos de varios partidos y una junta que
aún está en su lugar. Cuando comenzó la ENEE, cada localidad del país se alimentaba
de forma independiente con pequeños generadores diésel de propiedad de municipios,
consejos, estatales o empresas privadas. La ENEE es un organismo autónomo al
servicio de la sociedad, con personalidad jurídica, patrimonio propio y duración
indefinida.
 DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

a) Conceptos fundamentales de la empresa

• Misión
- Ser el proveedor de servicios eléctricos líder en Centroamérica con calidad,
competencia y actitud innovadora.

• Visión
- Somos una empresa que produce, transmite, distribuye y comercializa energía
eléctrica, satisface las necesidades y expectativas de los clientes con excelente
calidad, protege el medio ambiente y contribuye al desarrollo social y económico
del país.

• Valores
- Principales:
1) El cliente es va primero
2) Los empleados son el recurso mas importante que tenemos
3) El compromiso permanente con calidad
4) El compromiso de cuidar el medio ambiente
- Sociales:
1) Respeto
2) Justicia
3) Reconocimiento
4) Proyección comunitaria
- Éticos
 1) Honradez
2) Disciplina
3) Responsabilidad
4) Puntualidad
5) Perseverancia

b) Actividad de la empresa

- La ENEE es una institución pública especializada en la venta de servicios. Es un

negocio generacional. Transmisión y distribución de electricidad. Actualmente, la
franquicia de distribución de EEH es de siete años.
 OBJETIVOS DE LA AUDITORÍA

 Objetivo general

1) Identificar y analizar los parámetros que utiliza la empresa para las

personas o el talento

2) Desarrollar diagnósticos para evaluar si las empresas implementan

políticas y prácticas que hacen que el capital humano sea talentoso muy
importante.

 Objetivos específicos

1) Indicar las prácticas utilizadas por la empresa en el proceso de selección

Talentos humanos, intereses, derechos y responsabilidades.

2) Planear, organizar, ejecutar o contratar servicios técnicos para determinar y

desarrollar estudios para proyectos de generación de energía eléctrica.