Comportamiento

Organizacional
NEPOTISMO
 Administradores

Carmen Quijano
Marilyn Peralta
Ericka Suclupe

Abigail Manosalva Eduardo Chanta

Que es nepotismo?
El nepotismo es la preferencia que tienen
algunos funcionarios públicos para dar
empleos a algunos familiares o amigos, sin
importar el mérito para ocupar el cargo,
sino su lealtad o alianza.

01
 Caso Practico
Josefina Vázquez es conocida por
ser líder de las mejores boutiques
a nivel nacional, colocó a su
sobrino Rodrigo en un cargo de
vital importancia tal como lo es
Asesor de ventas, Especial para
la atención que se les brinda a los
clientes. En este sentido, le otorgó
el cargo por ser familiar, y con un
sueldo de 5,000 mucho mayor al
de los demás colaboradores que
es de 1,500 .

 Método
01
Precisar el problema
Rodrigo:
No ejerce sus funciones
Salario mas elevado
Entorpece las actividades de la
empresa.

02
Identificar criterios
Mal clima laboral
Afecta rendimiento de los
demás colaboradores
No se llega a la meta mensual
de las actividades
Los demas colaboradores se
sienten inconformes con su
sueldo

03 11
Distribuir ponderaciones
No se llega a la meta mensual
de las actividades
los colaboradores se sienten
inconformes con su sueldo
 Método
Desarrollar actividades

04
Capacitar a Rodrigo
Realizar un feedback
Incentivo a los colaboradores
Enviar un reporte al dueño
Despedir a Rodrigo y contratar
otro personal
Cambiarlo de area
Dialogar con rodrigo

05
Evaluar alternativas
Capacitar Rodrigo
Enviar un reporte al dueño
Cambiarlo de area
Despedir a Rodrigo y contratar

11
otro presonal

06
Mejor alternativa
Enviar reporte al dueño
 Conclusiones
¿El nepotismo bueno o malo?

El nepotismo practicado de manera generalizada en una Empresa crea un

ambiente de desconfianza entre los trabajadores y puede impedir que la empresa
acceda al mejor talento disponible en el mercado laboral para cubrir los
diferentes cargos ejecutivos y directivos, ya que los candidatos verán que o
bien tienen pocas posibilidades de crecer profesionalmente o van a estar
dirigidos por personas que no necesariamente son tan competentes y
profesionales como ellos.
 uchas gracias
¡M !