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LA INFLUENCIA DE RECONOCER ASPECTOS PERSONALES LOS HACE UN MEJOR

LDER EN LA EMPRESA

Porque ha influido mucho en que un lder que sepa reconocer sus aspectos
personales lleve al equipo al xito?

Porque an existen falsos lderes que fingen ser algo que no son, o que intentan
esconder su verdadera personalidad bajo su rol de jefes, resultan falsos y no
inspiran confianza. Encontrar un propio estilo de liderazgo y ser consecuentes con
la forma de pensar es la mejor opcin para conseguir el respeto de los empleados.

Como actualmente vivimos en un mundo globalizado y este siempre anda


cambiando debido a las constantes exigencias de los clientes la a bsqueda de un
lder es mucho ms recurrente en el mundo empresarial. Seleccionar a las
personas de las cuales dependern los resultados de la compaa, es una
decisin fundamental para alcanzar el xito. Michael Page, empresa de
asesoramiento de seleccin especializada, tiene su visin de lo que sera un lder
en el trabajo

Ser un buen comunicador, desarrollar la empata o saber motivar a sus


trabajadores son algunos rasgos que se exigen a los responsables de equipo.

Un verdadero lder debe tolerar errores, establecer metas y expectativas, y


mostrar autenticidad.

Lo primero que deben hacer los encargados de grupo son analizar las
capacidades de sus equipos, los buenos lderes tienen que ser conscientes de sus
propias fortalezas y debilidades. Conocer las habilidades destacadas de cada uno
y saber los puntos de mejora es algo esencial que caracteriza a un buen lder.

Debido a la relevancia de su puesto, los responsables de rea se encuentran


siempre en continua observacin, tanto por el resto de trabajadores como por sus
propios jefes conformados posiblemente por la alta directiva o el gerente . Por esta
razn, son considerados en muchas ocasiones modelos a seguir por lo que deben
dar ejemplo y comportarse de un modo responsable.

El reconocer nuestros aspectos personales tanto como lderes y como personas


nos permite a nosotros tener un mayor autocontrol y dominio tanto de nuestras
emociones como nuestro propio autocontrol ante situaciones complicadas ya que
de estos deriva el xito tanto individual como grupal que se tracen la empresa y
los trabajadores en un periodo de tiempo.
MI ANLISIS

FORTALEZAS DEBILIDADES OPORTUNIDADE AMENAZAS


S

Optimista Impaciente Apoyo Familiar Mucha


Perseverante Desordenado Hacer lnea de competencia
Responsable Distrado carrera Enfermedades
Honesto Impulsivo Opciones de Problemas
Respetuoso Terco trabajo familiares
Emptico Confiado Aumentar mi Dificultad para
Con Poca circulo social abrir mi negocio
mprometido Organizacin Acceso a Problemas
nuevas econmicos en el
tecnologas pas
Posibilidad de Desempleo
abrir negocio Inseguridad
propio ciudadana
Realizar una
segunda
carrera

Consulta a tres familiares de mi lugar de trabajo en una empresa de


Repuestos

JEFE DIRECTO: ARTURO DAZ

Consultando sobre mis fortalezas me nombro que soy una persona muy
Responsable debido a que nunca falto o llego tarde a mi trabajo me interesa
mantenerlo , me resalta ser una persona honesta debido a que cumplo con la
entrega de los cobros , la facturacin o alterar los precios del producto nunca
perjudico el activo de la empresa. Entre las debilidades que noto me resalto como
alguien impaciente por querer tomar decisiones rpidas y alguien impulsivo por
tomar cualquier oportunidad de venta que se presente cosa que me aconsejo
mejorar
TCNICO: LUIS FELIPE ELAS

Me resalta que soy una persona emptica por relacionarme muy bien tanto con los
clientes constantes y nuevos clientes de mi buena comunicacin y tambin resalta
que soy una persona muy perseverante debido a que busco solucionar problemas
que susciten a la empresa sin importar el tiempo que este tome o completar todos
los objetivos especficos que nos tomamos. Como debilidades me dijo que soy una
persona muy terca porque no dejo que me hagan ver mis errores o que alguien
intente apoyarme en solucionar algo , tambin me resalta que soy una persona
muy confiada en creer o dar por cerrado una venta o posible negociacin con un
cliente o tambin en confiar en que el proveedor llegara en el tiempo debido o que
cumplir con su trabajo

ASISTENTE ADMINISTRATIVO: PIERO CARBAJAL

Comparto trabajo constante con el y me resalta ser una persona optimista pues
siempre que comienzo el dia me dice ver con todas las ganas de lograr todos los
objetivos individuales y grupales al fin de la actividad , tambin resalta que soy una
persona respetuosa pues me dirijo a todas las personas sin importar el rango o
cargo con total respeto dirigindome muy bien , realizando una excelente
comunicacin . Como debilidades me resalta que soy una persona muy
desordenada puesto dejo todas las cuentas y clculos presupuestales en cualquier
lado o tambin dejo los productos a veces fuera de lugar, lo mismo dice que soy
poco organizado debido a que no realizo cada cosa en su debido tiempo o no
recuerdo que cosas tengo que hacer luego de culminar mi actividad laboral por lo
que me dice que sea mas organizado con mis actividades diarias.