Torres Sánchez Erika Jazmín

Grupo: 2213

Definición Etapas
El DO es un conjunto de estrategias 1.- Diagnostico preliminar
y cambios planificados en una 2.- Retroalimentación
empresa, en donde el pilar principal 3.- Evaluación y
es el elemento humano. Éste debe diagnostico
de estar acompañado de 4.- Intervención
herramientas, prácticas y objetivos. 5.- Adaptación

Desarrollo
Organizacional

Características
I. Organiza: una interacción Ventajas
entre individuos y estructura. -Desarrollo constante
II. Genera: una descentralización -Fomento de la
que promueve la actividad comunicación
grupal. -Motivación constante de
III. Se concentra: en la solución los empleados
de problemas. -Incremento de ganancias
IV. Utiliza: Agentes de cambio para
estimular la evolución.