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  • Investigar, en Dos Empresas de Diferente Tamaño, La Estructura Organizacional Del de Gestión Del Capital Humano y Elaborar Los Organigramas.

    Cargado por

    MONICA NICTE-HA NIETO CABALLERO
    48 vistas1 página
    El documento instruye investigar la estructura organizacional de Gestión de Capital Humano en dos empresas de diferente tamaño y elaborar organigramas. Solicita describir el perfil del jefe de Recursos Humanos, su antigüedad, y los desafíos que ha enfrentado. Pide también explicar la estrategia aplicada para resolver conflictos laborales, problemas interpersonales, falta de motivación, y otros asuntos relacionados con su función.

    Descripción original:

    Título original

    Investigar, En Dos Empresas de Diferente Tamaño, La Estructura Organizacional Del de Gestión Del Capital Humano y Elaborar Los Organigramas.

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    © © All Rights Reserved

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    El documento instruye investigar la estructura organizacional de Gestión de Capital Humano en dos empresas de diferente tamaño y elaborar organigramas. Solicita describir el perfil del jefe de Recursos Humanos, su antigüedad, y los desafíos que ha enfrentado. Pide también explicar la estrategia aplicada para resolver conflictos laborales, problemas interpersonales, falta de motivación, y otros asuntos relacionados con su función.

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    Instrucciones: Investigar, en dos empresas de diferente tamaño, la estructura

    organizacional del de Gestión del Capital Humano y elaborar los organigramas.

    EMPRESA:

    Describir el perfil profesional de la persona que tiene a cargo el puesto de jefe de


    Recursos Humanos, la antigüedad en el puesto.

    Los desafíos económicos, sociales, tecnológicos, políticos y personales que ha


    enfrentado como da del personal.

    ¿Qué tipo de estrategia aplica para resolver, conflictos laborales, Relaciones


    interpersonales, falta de motivación del personal, y otros que se deriven de su
    función?

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