Módulo III.

Submódulo 2.
ASISTE EN EL CONTROL Y EVALUACION DEL
Evalúa el desempeño de la organización utilizando
DESEMPEÑO DEL CAPITAL HUMANO DE LA
herramientas de calidad.
ORGANIZACIÓN.
Trabaja en forma colaborativa
Competencia 8. Participa y colabora de manera efectiva en equipos diversos.
genérica/atributo. Atributos: 8.1 Propone maneras de solucionar un problema o desarrollar un
proyecto en equipo, definiendo un curso de acción con pasos específicos.
CS6. Analiza con visión emprendedora los factores y elementos fundamentales
Competencias
que intervienen en la productividad y competitividad de una organización y su
específicas.
relación con el entorno socioeconómico.
Competencia
Asiste en la evaluación del desempeño del recurso humano.
profesional.
Instrumento
MANUAL DE FECHA:FEBRERO ESCALA
Producto a evaluar. de
ORGANIZACIÓN 2023 ESTIMATIVA
evaluación:
EMPRESA/FORMATIVA/ HETEROEVALUACION/ 40%

Docente: MARTHA LAURA LÓPEZ VELÁZQUEZ

EMPRESA (s):

ESCALA VALORATIVA, ESTIMATIVA O DE APRECIACIÓN

Cetis 72 Asignatura: Evalúa
Grupo: 4B
Nombre de la empresa:
Tema: MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Instrucciones: Valore de 0 a 4 los aspectos a considerar en la elaboración del Manual, 4 es excelente,
3. muy bien, 2 bien, 1 suficiente y 0 no cumplió
REQUISITO: ENGARGOLADO,TODO EL MANUAL CON EL MISMO TIPO DE LETRA, MISMO
FORMATO PARA TODOS LOS PUESTOS
INDICADORES PONDERACIÓN
1.-El manual contiene hoja de presentación
2.-El manual contiene nombre, logotipo y frase de la empresa
3.-El manual contiene su objetivo
4.-El Manual contiene el organigrama de la empresa
5.-El Manual contiene los puestos de acuerdo a las áreas funcionales de la
empresa, indicando con una hoja de separación, el área a que se refiere
El manual contiene de cada uno de los 21(22) puestos:
6.-Nombre
7.-Área funcional a la que pertenece
8.-Puesto a quien reporta
9.-Puesto (s) a quien supervisa o le reportan
10.-Función general del puesto
11.-Funciones específicas del puesto (6 por lo menos)
12.-Relaciones internas con:
13.-Relaciones externas con:
14.-Maquinaria o tecnología que maneja
15.-Nivel de estudios que se requiere
16.-Años de experiencia si es necesaria
TOTAL 64 PUNTOS =40%
RETROALIMENTACIÓN
LOGRADA EN DESARROLLO NO LOGRADA
31-40% 21-30% 0-20%