Ser cordial y brindar

Apoyar el ingreso confianza.

Indicar cómo será la del Nuevo personal
evaluación de su
Nombre y objetivos desempeño.
del puesto, Hacerlo sentir a gusto y
Indicar que se espera
que desempeñe en el comprometido a
trabajo. colaborar con la
BIENVENIDA organización.

Ubicación de puesto:
PUESTO
Departamento, oficina, lugar Recorrer la empresa con el
en el organigram o los nuevos colaboradores

PROCESO DE
INDUCCIÓN
ORGANIZACIONAL RECORRIDO Recorrer principalmente
Subordinados si el los puntos importantes de
puesto lo aplica
POR LA
la empresa
EMPRESA
PRESENTACI
ONES

Compañeros de POLITICAS
Importante indicar donde están
trabajo DE LA escaleras, sanitarios, cafetería,
EMPRESA oficina de jefe inmediato

Jefe Inmediato
Normas de seguridad, Hablar acerca de la empresa,
Reglamento interno de Qué tipo de empresa es, como
trabajo. surgió actividades recreativas
Días y horario de trabajos.
de la empresa
Lugar , fecha y hora de pago
Vacaciones días feriados, Que
hacer cuando se ausenta.

La importancia de un proceso de inducción radica en que la eficacia del mismo permite a la empresa tener unos colaboradores alineados con los objetivos y visión de la organización .