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01304-2022-0-1501-JR-LA-03
ESP. HUAROC POCOMUCHA,
NATALI
CUADERN Principal
O
ESCRITO Nº 1
SUMILLA CONTESTA DEMANDA
I. APERSONAMIENTO:
Que nos apersonamos, señalando domicilio procesal en Av. San Felipe 1109, distrito de
Jesús María, provincia y departamento de Lima, Lima y Casilla Electrónica 122293.
Asimismo, tal como se establece en el segundo párrafo del artículo 19, así como los incisos c)
de los artículos 42 y 43° de la Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, y de
conformidad con lo dispuesto en los artículos 171, 442 y demás pertinentes del Código
Procesal Civil, cumplimos con apersonarnos a la instancia y absolvemos el traslado conferido
a nuestra parte.
II. FORMULO EXCEPCIÓN DE FALTA DE LEGITMIDAD PARA OBRAR
PASIVA
A) FUNDAMENTOS DE HECHO
Ahora bien, el artículo 25° de la Ley No. 27626 – Ley que regula la actividad de las
empresas especiales de servicios y de las cooperativas de trabajadores– establece que
la responsabilidad solidaria de la empresa principal se produce “En caso de que la
fianza otorgada por las entidades resulte insuficiente para el pago de los derechos
laborales adeudados a los trabajadores destacados a las empresas usuarias , éstas
serán solidariamente responsables del pago de tales adeudos por el tiempo de
servicios laborado en la empresa usuaria” (subrayado nuestro).
Por esta razón, no cabe duda de que la presente pretensión procesal debe estar
dirigida única y exclusivamente contra la compañía que mantenía la relación laboral
vigente al momento de la contingencia del actor. En consecuencia, la
UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS S.A. no cuenta con la posición habilitante que
se le exige al demandado para que la pretensión procesal pueda plantearse
válidamente contra él.
B) MEDIOS PROBATORIOS
Que como lo establecen los Arts. 19º, segundo párrafo, 42° c) y 43° (1) de la Ley N° 29497,
Nueva Ley Procesal del Trabajo, y de conformidad a lo dispuesto por el artículo 442º y
demás pertinentes del Código Procesal Civil, contestamos la demanda negándola y
contradiciéndola en todos sus extremos, conforme a las consideraciones de hecho y derecho
que a continuación exponemos:
A) FUNDAMENTOS DE HECHO
i) Resumen de la demanda
CONCEPTOS MONTOS
(S/.)
Devengados de pago de remuneraciones 18,227.00
Reintegro de gratificaciones legales 4,120.46
Reintegro de bonificación extraordinaria 370.84
Pago solidario de Compensación por Tiempo de Servicios 3,095.29
Pago solidario por vacaciones no gozadas e indemnización 2,112.50
vacacional
TOTAL 18,227.00
De acuerdo con lo indicado por la demandante y los datos existentes en las supuestas
boletas de pago como en el supuesto conato de trabajo con su empleador, éste se habría
desempeñado como Operario de Limpieza, desde el 01.10.2019 hasta el 31.08.2021
(fecha en la cual renunció), percibiendo una remuneración de S/. 1,300.00 (MIL
TRESCIENTOS Y 00/100 SOLES), sin que se le hayan reconocido sus beneficios
sociales.
iii)Sobre la viabilidad de las pretensiones:
Por otra parte, cabe advertir que el artículo 3 de la Ley No. 27626, señala que son
supuesto de procedencia de intermediación laboral, aquella “[…] que involucra a
personal que labora en el centro de trabajo o de operaciones de la empresa
usuaria sólo procede cuando medien supuestos de temporalidad,
complementariedad o especialización. Los trabajadores destacados a una
empresa usuaria no pueden prestar servicios que impliquen la ejecución
permanente de la actividad principal de dicha empresa”.
Asimismo, en el numeral 11.2 del artículo 11 de la Ley antes citada, establece que
las empresas de “[…] servicios complementarios son aquellas personas jurídicas
que destacan su personal a terceras empresas denominadas usuarias para
desarrollar actividades accesorias o no vinculadas al giro del negocio de éstas.
[…]”.
En cuanto a las garantías de pago, se tiene que, en el primer párrafo del artículo 24
de la norma en mención se sostiene que “[…] Las empresas de servicios o las
cooperativas, reguladas en la presente Ley, cuando suscriban contratos de
intermediación laboral deberán conceder una fianza, que garantice el
cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social de los
trabajadores destacados a la empresa usuaria” (resaltado nuestro).
Por último, informamos al juzgado que hemos realizado una búsqueda al interior
de nuestros archivos, a fin de ver si es que se ha tenido un contrato con dicha
empresa. Sin embargo, con fecha 15.1.2020, el Ministerio Publico intervino la
Sede Central de la Dirección de Gestión de Talento (ubicada en la ciudad de
Lima), incautando todo el acervo documentario incluso digital, de tal forma que
dicha actuación fiscal hacen imposible poder hallar algún indicio de las
relaciones establecidas por la UAP con terceros (en temas que tiene que ver
como la intermediación laboral), dado que la información pertinente se
encontraba centralizada en la sede principal de Lima, y habiendo esta sido
intervenida no es posible disponer de la información respectiva.
La medida fue autorizada por el juez Víctor Zúñiga Urday, del Cuarto Juzgado de
Investigación Preparatoria Nacional, de la Corte Superior de Justicia Especializada
en Delitos de Crimen Organizado y Corrupción de Funcionarios.
https://andina.pe/agencia/noticia-fiscalia-allana-local-de-universidad-alas-peruanas-
781488.aspx
B) FUNDAMENTOS DE DERECHO
Ley No. 27626 – Ley que regula la actividad de las empresas especiales de servicios y de las
cooperativas de trabajadores, artículo 3º; referido a los supuestos de procedencia de la
intermediación laboral.
Ley No. 27626 – Ley que regula la actividad de las empresas especiales de servicios y de las
cooperativas de trabajadores, artículo 11º, numeral 11.2; referido a los servicios
complementarios.
Ley No. 27626 – Ley que regula la actividad de las empresas especiales de servicios y de las
cooperativas de trabajadores, artículo 24º; referido a los servicios de intermediación
laboral y la denominada carta fianza.
Ley No. 27626 – Ley que regula la actividad de las empresas especiales de servicios y de las
cooperativas de trabajadores, artículo 25º; referido a que la responsabilidad solidaria sólo
surtirá efecto cuando no alcancen los fondos dispuestos en la denominada carta fianza.
Código Civil, artículos 1183º, referido a que la responsabilidad no se presume, sino que sólo
la ley o el título expreso la deben señalar.
Código Procesal Civil, artículos 196º, referido a la carga de la prueba y que dispone que,
salvo disposición legal diferente, la carga de probar corresponde al demandante quien alega
hechos que configuran su pretensión.
Código Procesal Civil referidos al detalle en este escrito y los que resulten pertinentes.
Ley N° 29497 –Ley Procesal del Trabajo; los artículos citados en este escrito, así como los
demás que sean pertinentes.
En concordancia con los artículos 188°, 189 y 192° del CPC ofrecemos como medios
probatorios típicos, los siguientes:
Asimismo, cumplimos con indicar que hacemos nuestros todos los medios probatorios y
anexos presentados por la demandante en su escrito de demanda.
POR TANTO:
TERCER OTRO SÍ DECIMOS: Que, para efectos de coordinación de las audiencias virtuales,
indicamos como correo electrónico direjelegal.uap@gmail.com , así como el teléfono
992302888.
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JUAN CARLOS FLORES ENRIQUEZ
APODERADO