Proceso de contratación

Descripción de la vacante
En este paso se comunica el perfil
1 que se busca, con detalle,
especificando las habilidades,
estudios, comportamiento y
remuneración

Anuncio de la vacante
Se publica la descripción en redes
sociales o en la sección de la pagina
web de tu empresa o incluso en
2
empresas de reclutamiento y grupos
especificos

Selecciones de los currículos

Se beben filtrar los currículos que
3 no sean adecuados para la
empresa de los que cumplen con
los objetivos de esta.

Contacto por teléfono

Se debe de hacer un contacto por
teléfono para verificar la 4
disponibilidad e interés del
candidato.

Programación de la entrevista

5 Este encuentro puede ser

presencial o virtual, igualmente lo
puede realizar un gestor o el
personal de RH.

Realización de pruebas
Se debe comprobar las habilidades
del candidato, realizando
6
exámenes de conocimiento,
pruebas psicológicos, de idiomas,
etc.

Profesoras
Aydeé Elizabeth Ramírez
Sánchez
Marlen Romero García

Integrantes del equipo

Basurto Cardenas Hannan Daniela
Contreras Olivares Samanta Melanie
De la Torre Miguel Yaretzi
Rodriguez Romano Denisse