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El documento discute el concepto de control en el ámbito personal y laboral. En la vida personal, un proceso de organización permite llevar orden y controlar las actividades cotidianas. En el trabajo, los dispositivos de vigilancia solo deben usarse en áreas donde los empleados desarrollan sus tareas, para que los gerentes verifiquen movimientos. Tanto gerentes como empleados son responsables del control laboral, pues los gerentes toman decisiones y los empleados las llevan a cabo. La variación aceptable de actividades puede ser mayor para resultados
El documento discute el concepto de control en el ámbito personal y laboral. En la vida personal, un proceso de organización permite llevar orden y controlar las actividades cotidianas. En el trabajo, los dispositivos de vigilancia solo deben usarse en áreas donde los empleados desarrollan sus tareas, para que los gerentes verifiquen movimientos. Tanto gerentes como empleados son responsables del control laboral, pues los gerentes toman decisiones y los empleados las llevan a cabo. La variación aceptable de actividades puede ser mayor para resultados
El documento discute el concepto de control en el ámbito personal y laboral. En la vida personal, un proceso de organización permite llevar orden y controlar las actividades cotidianas. En el trabajo, los dispositivos de vigilancia solo deben usarse en áreas donde los empleados desarrollan sus tareas, para que los gerentes verifiquen movimientos. Tanto gerentes como empleados son responsables del control laboral, pues los gerentes toman decisiones y los empleados las llevan a cabo. La variación aceptable de actividades puede ser mayor para resultados
1. ¿Cómo podría utilizar el concepto de control en su vida personal?
Sea específico Yo creo que mediante un proceso de organización personal se podría llevar un orden y controlar todas y cada una de las actividades que realizamos en nuestra vida cotidiana. 2. ¿En qué momento los dispositivos electrónicos de vigilancia como computadoras, cámaras de video y dispositivos de monitoreo telefónico sobrepasan la línea de los controles efectivos y se convierten en intrusiones a los derechos de los empleados? A mi pensar creo que en estos tipos de dispositivos de vigilancia deben de estar solamente en los lugares donde los empleados desarrollan sus trabajos como son: pasillos, entradas y salidas, algunas oficinas, todos los departamentos con los que cuente la organización, entre otros. Para que el gerente pueda verificar los movimientos y trabajos que realizan.
3. “Cada empleado dentro de una organización juega un papel en el
control de las actividades laborales”. ¿Está de acuerdo con esta afirmación, o piensa que el control es algo de lo que únicamente los gerentes son responsables? Explique. Los empleados en una organización realizan el trabajo de acuerdo a como el gerente le ha planteado y les ha indicado hacerlo. Así que en las actividades laborales el gerente es el responsable ya que él toma las decisiones, pero los empleados también son responsables de llevar a cabo el control ya que ellos desempeñan el trabajo.
4. ¿Cuáles son algunas actividades laborales en las que el rango
aceptable de variación puede ser más alto que el promedio? ¿Y más bajo que el promedio? (Tip: Piense en términos del resultado de las actividades laborales, a quién podría afectar y cómo podría afectar a esas personas).
Esta variación debe ser estudiada con los principios de la probabilidad de ver que rango de variación es aceptable sin que se originen problemas.