HABILIDADES BLANDAS.

GARCIA DE LA CRUZ DIEGO

𝓛as habilidades blandas son aquellas que impulsan la inteligencia emocional también llamadas soft
skils,habilidades transversales o sociomocionales, enfocadas en desallorar ciertos valores y rasgos
que comen la comunicación y la relacion efectiva de una persona con aquellas que le rodean.

¿Cuáles son.?

.ADAPTAVION AL CAMBIO

Cómo sortear un entorno de insertidumbre sin saber adaptarnos alos

cambios? Los mercados se transforman siempre y con esta formación
siempre y con esta transformación vienen cambios.En medio de la crisis,se
requiere capacidad para adaptarse rápida y efectivamente a las
circunstancias que se presentan.

.ESPIRITU COLABORATIVO

En tiempos de crisis la una actividad individualista sirve de poco para salir

de mayor trabajo en equipo.dos cabezas piensan mejor que una. Por ello ,
la colaboración y cooperación ju gan un rol fundamental.

.COMUNICACION DIITAL

La implementación de tecnología viene acompañada de nuevos retos para

continuar.Hay personas que son muy buenas comunicándose en un entorno
tradicional de trabajo,pero no lo mismo en un terreno digital,explica la
especialista.

.COMUNICACION DIGITAL

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La implementación de tecnologías vien acompañada de nuevos retos para
comunicar. Hay personas que son muy buenas comunicando en un entorno
tradicional de trabajo, pero no lo mismo en un terreno digital.

Los tiempos de crisis ponen énfasis en la necesidad de colaboradores

capaces de comunicar de manera rápida concreta sus ideas, con la misma
velocidad en que la que funcionan los medios digitales, Contar con
facilidades para expresarse a travès de una pantalla de conocer
herramientas Tconologicas para comunicars, de Poder ,
incluso ,prospopectar, subir contenidos,hacer presentaciones efectivas
generando valor a su trabajo.

.CREATIVIDAD Y INOVACIÓN

¿Cómo enfrentar una crisis sin ser creativo e inovar? Los cambios en el
mercado demandan ambas habilidades en el talento para quedarse atrás de
la transformación.

Tener un mente abierta para poder generar nuevas ideas.Hacer propuestas

disruptivas utilizando herramientas digitales,proponiendo formas distintas
para trabajar,generar ideas de fácil y aplicación a la realidad.

.EFICIENCIA Y ORDEN

Difícilmente una crisis se puede sortear en orden en los tiempos.Entornos

de insertidumbre requieren que el talento sea más organizado para
enfocarse en lo que aporte más valor y evitar gastar tanto tiempo en cosas
que no ayudarán con en el crecimiento personal,profesional y
organizacional.