Enfermedades Ocupacionales enfocadas en

Sistemas de Gestión Ambiental y de Gestión en

Seguridad y Salud Ocupacional
Occupational Diseases focused on Environmental Management
Systems and Occupational Health and Safety Management

ALVARO LEON, LUQUE RAMOS

Alvaro-luque-ramos@hotmail.com
“Un lugar de trabajo saludable promueve una buena salud alejado de aquellos peligros y
riesgos provenientes del medio ambiente de trabajo”
Escuela Profesional de Ingeniería Industrial
Facultad de Ciencias e Ingenierías Físicas y Formales
Universidad Católica de Santa María

occupational hazards that have been and are the subject of

Resumen: various interpretations and intervention approaches, in
Desde el origen del hombre y ante la necesidad de dependence of the evolution of the concepts of health and
alimentarse y sobrevivir, nació el trabajo y junto a este, work. In this sense, "the history of humanity merges with that
sus riesgos de enfermedad o incluso la muerte de los of attempts to remedy the disease and avoid death"
trabajadores. El desarrollo de nuevas tecnologías e
industrias, la adquisición de grandes conocimientos y The present investigation aims to raise awareness of
prácticas a través de la globalización, los cambios en la occupational diseases, their main types and the respective
organización del trabajo, la utilización de nuevos agentes prevention and action measures required in any work
químicos, etc. condicionan la aparición de nuevas environment.
enfermedades.
El trabajo ha traído consigo la exposición a diferentes
situaciones capaces de producir daño y enfermedad - Keywords: occupational health, occupational hazards,
incluso la muerte- a los trabajadores, dando origen a la management, occupational safety and health, safety and
presencia reiterativa de riesgos laborales que han sido y health management at work.
son objeto de variadas interpretaciones y enfoques de
intervención, en dependencia de la evolución de los I. INTRODUCCIÓN:
conceptos de salud y trabajo. En este sentido, "la historia
de la humanidad se funde con la de los intentos por Diversos factores como los políticos, económicos, sociales,
remediar la enfermedad y evitar la muerte" culturales, ambientales y biológicos pueden favorecer o dañar
la salud de los trabajadores. Un entorno laboral saludable es
La presente investigación tiene por objetivo dar a conocer esencial, no sólo para lograr la salud de los trabajadores, sino
el tema de enfermedades ocupacionales, sus principales también para hacer un aporte positivo a la productividad, la
tipos y las respectivas medidas de prevención y acción motivación laboral, el espíritu de trabajo, la satisfacción en el
que se requiere en cualquier ambiente de trabajo. trabajo y la calidad de vida en general por lo cual el Gobierno
por medio normativas y actividades da directrices orientadas
Palabras Clave: salud ocupacional, riesgos laborales, a favorecer las buenas condiciones del ambiente laboral
gestión, seguridad y salud en el trabajo, gestión de la donde el talento humano lleva a cabo sus actividades
seguridad y salud en el trabajo. productivas, estas son diseñadas para ayudar a los
empleadores y trabajadores a aumentar el control sobre su
Abstract: salud y a mejorarla, favoreciendo la productividad y
From the origin of man and before the need to feed and competitividad de las empresas y contribuyendo al desarrollo
survive, work was born and along with this, their risks of económico y social de los países. “Un lugar de trabajo
illness or even the death of workers. The development of saludable promueve una buena salud alejado de aquellos
new technologies and industries, the acquisition of great peligros y riesgos provenientes del medio ambiente de trabajo”
knowledge and practices through globalization, changes . El Sistema de Gestión de Seguridad y la Salud en el Trabajo
in the organization of work, the use of new chemical se entiende como la planeación, organización, desarrollo y
agents, etc. they condition the appearance of new evaluación de diferentes procesos, que intervención sobre las
diseases. condiciones de salud y de trabajo, programados para mejorar
The work has brought with it the exposure to different la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus
situations capable of producing damage and illness -even ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de
death- to workers, giving rise to the reiterative presence of trabajo en forma integral e interdisciplinaria (2). A través del
tiempo se ha venido incorporando en la Política Nacional
lineamientos que han desarrollado dicho sistema; en la
Resolución 1016 de 1989 se obliga a los empleadores a
contar con un programa de Salud Ocupacional conforme a
los riesgos reales y potenciales de la organización
II. OBJETIVOS
Objetivo general
- Conocer los diversos síntomas y causas de las
enfermedades profesionales que se presenten
en los trabajadores.
Objetivos específicos
- ver las diferentes medidas a tomar para proteger
la integridad del trabajador en lo que se refiere a
enfermedades profesionales.
- Señalar cuales son los factores principales que
ayudarán a determinar las enfermedades
profesionales así como los elementos que las
distingan de las enfermedades comunes
III. Salud ocupacional:
Salud Ocupacional tratada en forma
multidisciplinaria para proteger el bienestar de
los trabajadores. Esta serie de estrategias
procura generar y promover el trabajo seguro y
sano, así como buenos ambientes y
organizaciones de trabajo, al realzar el bienestar
físico, mental y social de los trabajadores y
respaldar el perfeccionamiento y el
mantenimiento de su capacidad de trabajo. La
Salud Ocupacional busca también favorecer que
los trabajadores lleven vidas social y
económicamente productivas y contribuyan
efectivamente al desarrollo sostenible; de esta
manera la salud ocupacional promueve el
enriquecimiento humano y profesional en el
trabajo.[3] La Organización Internacional del
Trabajo (OIT), junto con gobiernos y
organizaciones de empleadores y trabajadores,
proporciona asistencia a través de programas
nacionales de Trabajo Decente. Las prioridades
y objetivos se definen dentro de los marcos de
desarrollo nacional con el propósito de superar
los principales déficits de trabajo decente
mediante programas eficientes que abarquen
cada uno de los objetivos estratégico.
IV. Accidente de trabajo:
La OIT define el accidente de trabajo como el
suceso ocurrido en el curso del trabajo o en
relación con el trabajo, que causa:
A. lesiones profesionales mortales;
B. lesiones profesionales no mortales.
La Recomendación sobre las prestaciones en
caso de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales de 1964 (núm. 121), señala que
“todo Miembro debería, con arreglo a condiciones
prescritas, considerar accidentes del trabajo los
siguientes:
(a) los accidentes sufridos durante las horas de
trabajo en el lugar de trabajo o cerca de él, o en
cualquier lugar donde el trabajador no se hubiera
encontrado si no fuera debido a su empleo, sea
cual fuere la causa del accidente;
(b) los accidentes sufridos durante períodos
razonables antes y después de las horas de
trabajo, y que estén relacionados con el
transporte, la limpieza, la preparación, la
seguridad, la conservación, el almacenamiento o
el empaquetado de herramientas o ropas de
trabajo;
(c) los accidentes sufridos en el trayecto directo
entre el lugar de trabajo y: (i) la residencia principal
o secundaria del asalariado; o (ii) el lugar donde el
asalariado toma habitualmente sus comidas; o (iii)
el lugar donde el asalariado percibe habitualmente
su remuneración”. Por su parte, la legislación
argentina define el accidente de trabajo como todo
acontecimiento súbito y violento ocurrido por el
hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto
entre el domicilio del trabajador y el lugar de
trabajo, siempre y cuando el damnificado no
hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por
causas ajenas al trabajo. Respecto de los
accidentes de trabajo es necesario considerar
que: • Son evitables, a partir de la identificación de
sus múltiples causas y la adopción de medidas
que los prevengan. • No son culpa de la “mala
suerte” y, por tanto, no deben ser atribuidos a la
“fatalidad”. • La verdadera prevención debe
considerar todos los incidentes, incluso aquellos
que no produjeron lesiones en los trabajadores. •
Los trabajadores son las víctimas de los
accidentes de trabajo y no se los debe considerar
como culpables en
V. Enfermedad profesional: VI. CLASIFICACIÓN DE LAS
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Hay varias clasificaciones de las Enfermedades
La OIT (2009) define de la siguiente forma Ocupacionales:
las enfermedades profesionales:
1. Tipo de Exposición.
De acuerdo con el Protocolo de 2002 del
Convenio sobre seguridad y salud de los - Químico. Se originan por el contacto o absorción
trabajadores, “el término «enfermedad de Químicos, ya sea en forma líquida
profesional» designa toda enfermedad (aerosoles), gases (vapores) y los sólidos (polvo,
contraída por la exposición a factores de fibras, etc.). Ejemplos: Arsenismo, hidragrismo,
riesgo que resulten de la actividad laboral”. saturnismo, etc.
La Recomendación sobre las prestaciones - Físico. Relacionadas por exposiciones de
en caso de accidentes del trabajo y energía mecánica (ruido, vibración), energía
enfermedades profesionales, 1964 (núm. térmica (calor o frío); radiación, etc. Ejemplos:
121) señala que «Todo Miembro debería, Insolación, Hipoacusia, enfermedades de
en condiciones prescritas, considerar articulaciones y huesos.
como enfermedades profesionales las que - Biológico. Los contaminantes biológicos son
se sabe provienen de la exposición a seres vivos (bacterias, virus, protozoos, hongos,
sustancias o condiciones peligrosas gusanos, parásitos) que se introducen en el
inherentes a ciertos procesos, oficios u organismo humano causando enfermedades de
ocupaciones». La definición de la tipo infeccioso o parasitario. Ejemplos:
enfermedad profesional contiene por tanto Tuberculosis, carbunco, hepatitis, etc.
dos elementos principales: - Ergonómico. Relacionadas a actividades físicas
• La relación causal entre la exposición en repetitivas, sin pausas, puestos de trabajos
un entorno de trabajo o actividad laboral inadecuados, cargas físicas, posturas corporales
específicos, y una enfermedad específica, no aptas. Ejemplos: Problemas de hueso,
y ligamentos y músculos.
- Sicosocial. Son enfermedades que se originan
• El hecho de que, dentro de un grupo de
por carga mental en el trabajo, estrés laboral, etc.
personas expuestas, la enfermedad se
Ejemplos: Nerviosismo, gastritis, ansiedad, colon
produce con una frecuencia superior a la
irritable, etc.
tasa media de morbilidad del resto de la
población.[8] Muchas veces es difícil
demostrar el origen laboral de las
enfermedades debido, entre otras
circunstancias, al largo período de latencia
y al entrecruzamiento con condiciones de
vida del trabajador. Sin embargo, esto
deberá ser considerado por los
especialistas en el diagnóstico de las
enfermedades profesionales. El problema
de la falta de diagnóstico de las
enfermedades profesionales ha motivado
que la OIT se refiera a ellas como “una
pandemia oculta”. En la Argentina, están
detalladas en el listado de Enfermedades
Profesionales con que cuenta del Sistema
de Riesgos del Trabajo. Como en muchos
otros países, en nuestro país hay un
importante subregistro de enfermedades
profesionales. A su vez el registro de las
enfermedades y accidentes de trabajo se
encuentra afectado por problemas en los
sistemas de informaciones nacionales,
dadas las dificultades en la articulación
entre los organismos de salud y de trabajo.
Además en muchas ocasiones no se
advierte el vínculo entre una enfermedad y
el trabajo desempeñado, salvo en casos
muy evidentes. Por otra parte este
indicador no considera lo que afecta a
trabajadores no registrados.
 - .  Panamericana de la Salud, Organización
Mundial de la Salud. Plan de Acción sobre la
VII. NIVELES DE PREVENCION Salud de los trabajadores 2015-2025 [Internet].
EN SALUD OCUPACIONAL Washington, DC: OPS; c2017 [citado el 12 de
diciembre de 2017]. Disponible en
1. Prevención Primaria

- Promoción: Dirigida a las Personas. X. ANEXOS

- Protección: Dirigida a los Ambientes.
- Vigilancia: Dirigida a los Factores de Riesgo.

2. Prevención Secundaria

- Detección Precoz (Tamizado).

- Tratamiento Inmediato.
- Limitación del Daño.

3. Prevención Terciaria

- Minimización de Sufrimiento.
- Recuperación de Capacidades perdidas.
- Rehabilitación Física, Psíquica y Laboral.

Una vez definidos los riesgos existentes en una planta

o empresa y la manera de protegerse de ellos, es
indispensable darlos a conocer a todos los que van a
estar expuestos a ellos

VIII. CONCLUSIONES

- Se debe tener en cuenta que muchas de las

enfermedades profesionales son adquiridas por los
trabajadores debido a la irresponsabilidad al momento
de trabajar en condiciones que obviamente arriesgan la
integridad física y la salud del trabajador, por lo tanto,
se deben de emplear las medidas propuestas en este
documento para disminuir y/o erradicar riesgos
potenciales que atenten con la salud del trabajador.
- también se debe tener en cuenta que las medidas
para la prevención de enfermedades profesionales,
mencionadas en este documento, pueden ser
aplicadas siempre y cuando se tenga la voluntad de
desarrollar las soluciones aquí mencionadas.
- Se sabe que los sistemas de información deben
servir para ayudar a la prevención de los riesgos
profesionales, permitiendo y facilitando el análisis de la
información y determinando dónde y bajo qué
circunstancias se producen las enfermedades
profesionales.

IX. BIBLIOGRAFIA:

 Organización Mundial de la Salud. Salud de los

trabajadores: Plan de acción Mundial [Internet].
60ª Asamblea Mundial de la Salud. Ginebra
Suiza, 14 al 23 de mayo del 2007 [citado el 5
de marzo de 2018].

 Belapatiño V, Grippa F, Perea Hugo. Perú:

Informalidad laboral y algunas propuestas para
reducirla [Internet]. Observatorio Económico
del Perú. Lima: BBVA Research; 2017 [citado
el 12 de diciembre de 2017]. Disponible
en: