Introducción Riesgo

Psicosocial
Intralaborales y Extralaborales
Normatividad

IDEAD-Universidad del Tolima

Mgstr. Jhon Pablo Ardila Quintero
Especialista en GSO
2022

Mgstr. Jhon Pablo Ardila Quintero -ps.jhonpardilaq@yahoo.com

 Agenda:
1. Videos y reflexión. 10 min
2. Activador cognitivo. 10 min
3. Trabajo por CIPAS: 40 min
4. Coffee. 15 min
5. Socialización por CIPAS. 35 min
6. Tan Tan y Coordinación 4 comandos. 20 min
7. Cierre. 35 min
8. Despedida. 5 min

Mgstr. Jhon Pablo Ardila Quintero -ps.jhonpardilaq@yahoo.com

 1. Videos

La actitud

El arte de ser

Posibilidad de
cambiar
Mgstr. Jhon Pablo Ardila Quintero -ps.jhonpardilaq@yahoo.com
 2. Activador cognitivo

Azucena
Campanilla Cereza Belén Cristina
Clavel Fresa Elena
Dalia Limón Margarita
Margarita Manzana Marta
Mimosa Naranja Patricia
Peonia Plátano Rosa
Rosa

Mgstr. Jhon Pablo Ardila Quintero -ps.jhonpardilaq@yahoo.com

3. Trabajo por CIPAS

Mgstr. Jhon Pablo Ardila Quintero -ps.jhonpardilaq@yahoo.com

4. Coffee

Mgstr. Jhon Pablo Ardila Quintero -ps.jhonpardilaq@yahoo.com

5. Socialización respuestas

Mgstr. Jhon Pablo Ardila Quintero -ps.jhonpardilaq@yahoo.com

6. Cierre

Mgstr. Jhon Pablo Ardila Quintero -ps.jhonpardilaq@yahoo.com

 Fuente: Villalobos, 2016

Mgstr. Jhon Pablo Ardila Quintero -ps.jhonpardilaq@yahoo.com

 28 de abril

Fuente: Villalobos, 2016

Mgstr. Jhon Pablo Ardila Quintero -ps.jhonpardilaq@yahoo.com

 Fuente: Villalobos, 2016

Mgstr. Jhon Pablo Ardila Quintero -ps.jhonpardilaq@yahoo.com

 Fuente: Villalobos, 2016

Mgstr. Jhon Pablo Ardila Quintero -ps.jhonpardilaq@yahoo.com

 Fuente: Villalobos, 2016

Mgstr. Jhon Pablo Ardila Quintero -ps.jhonpardilaq@yahoo.com

 Fuente: Villalobos, 2016

Mgstr. Jhon Pablo Ardila Quintero -ps.jhonpardilaq@yahoo.com

 Fuente: Villalobos, 2016

Mgstr. Jhon Pablo Ardila Quintero -ps.jhonpardilaq@yahoo.com

 Fuente: Villalobos, 2016

Mgstr. Jhon Pablo Ardila Quintero -ps.jhonpardilaq@yahoo.com

 Fuente: Villalobos, 2016

Mgstr. Jhon Pablo Ardila Quintero -ps.jhonpardilaq@yahoo.com

 Fuente: Villalobos, 2016

Mgstr. Jhon Pablo Ardila Quintero -ps.jhonpardilaq@yahoo.com

Desarrollo Organizacional

Dec. 1072/15
Res. 2646/08

Mgstr. Jhon Pablo Ardila Quintero -ps.jhonpardilaq@yahoo.com

 • Gestión Organizacional
• Organización del W
• Características grupales
• Condiciones de la tarea
• Carga física
• Condiciones medioambientales
• Jornada, tipo contrato, beneficios

F. Intralaborales

Res. 2646/08

F. Extralaborales F. Individuales

• Uso tiempo libre • Datos sociodemográficos

• t desplazamiento • Personalidad
• Redes de apoyo • Estilos de afrontamiento
• Caract. Vivienda • Condiciones de salud
• Acceso a salud (exámenes)

Mgstr. Jhon Pablo Ardila Quintero -ps.jhonpardilaq@yahoo.com

 Riesgo Psicosocial en el trabajo
Relación interdependiente, cuando se
desequilibra aparece el…
Factores
Individuales

Factores Factores
Extralaborales Intralaborales

Mgstr. Jhon Pablo Ardila Quintero -ps.jhonpardilaq@yahoo.com

Consecuencias Riesgo Psicosocial
Ausentismo
aumenta
Productividad
disminuye
Competitividad organizacional
decrece

Mgstr. Jhon Pablo Ardila Quintero -ps.jhonpardilaq@yahoo.com

 Justificación Batería
Permite cumplir Normas SST
Res. 2646 de 2008
Decreto 1072 de 2015

EMPRESA
Riesgo
Psicosocial

Aporta al Mejoramiento
Bien Gestionado puede Organizacional e Individual
ser una Ventaja Competitiva

Mgstr. Jhon Pablo Ardila Quintero -ps.jhonpardilaq@yahoo.com

Mgstr. Jhon Pablo Ardila Quintero -ps.jhonpardilaq@yahoo.com
Mgstr. Jhon Pablo Ardila Quintero -ps.jhonpardilaq@yahoo.com
 Objetivos Batería

Estudiar condiciones de trabajo y condiciones

individuales
1. Fomentar el Bienestar y Calidad
de Vida
2. Prevenir desarrollo de
enfermedades
3. Prevenir efectos organizaciones
adversos
Mgstr. Jhon Pablo Ardila Quintero -ps.jhonpardilaq@yahoo.com
Usos Resultados Batería (1)

Promoción de la Salud y
Factores Protectores

Prevención de
Factores de Riesgo

Prevención y Atención Efectos

adversos en la salud (Estrés Laboral)
Mgstr. Jhon Pablo Ardila Quintero -ps.jhonpardilaq@yahoo.com
Usos Resultados Batería (2)

Componente SG-SST

Usos Resultados Batería (3)

Mecanismo Intervención de
dimensiones contempladas
en la Batería

Mgstr. Jhon Pablo Ardila Quintero -ps.jhonpardilaq@yahoo.com

 Intervención FR

Primaria: Se concentra en el factor mismo

Secundaria: Acciones sobre individuos: Dar o

desarrollar herramientas o estrategias para
manejo de FR

Mgstr. Jhon Pablo Ardila Quintero -ps.jhonpardilaq@yahoo.com

Prevención

Mgstr. Jhon Pablo Ardila Quintero -ps.jhonpardilaq@yahoo.com

 Prevención
Primaria: Disminuir incidencia EL derivadas estrés
Disminuir efectos indeseados: Evitar aparición EL
o trastornos mediante control agentes causales y
FR (Intervención Ambiental)
Secundaria: Disminuir prevalencia EL o trastorno
reduciendo evolución y duración. Incluye
vigilancia en salud e intervención sobre
desarrollo y efectos adversos.
Terciaria: Disminuir prevalencia Incapacidades
crónicas reduciendo limitaciones f(x): Acciones
rehabilitación y reinserción a trabajo y sociedad
Mgstr. Jhon Pablo Ardila Quintero -ps.jhonpardilaq@yahoo.com
 Ejemplo Plan Acción PA
• Encuesta Clima
• Evaluación anterior
• Rotación personal
Ausentismo
• Cambios desempeño

Factores Riesgo
Crónico o Muy Alto :
Alteraciones:
• Fisiológicas,
• emocionales,
• cognitivas y
comportamentales

Mgstr. Jhon Pablo Ardila Quintero -ps.jhonpardilaq@yahoo.com

Efectividad Plan intervención
• Compromiso Gerencial- Política
• Asignación Recursos
• Reconocimiento de
responsabilidades
• Participación activa de
colaboradores y/o trabajadores

Dentro de Marco de un Sistema de

Gestión
Mgstr. Jhon Pablo Ardila Quintero -ps.jhonpardilaq@yahoo.com
MUCHAS
GRACIAS

Mgstr. Jhon Pablo Ardila Quintero -ps.jhonpardilaq@yahoo.com