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Comisión de capacitación,
adiestramiento, y seguridad e higiene.
Alyn Elizabeth Arévalo González
ES181000292
LT-LADP-2201-B2-001
Administración de personal
Octubre 2022
Ciudad de México.
Introducción.
La Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad (CMCAP) ,Este grupo esta
integrado por trabajador y patrón(bipartita) y, un representante del trabajador y uno del patrón,el
propósito de estas dos partes es invitar y revisar las capacitaciones (UTHermosillo, 2018).
La Comisión de Seguridad e Higiene, es la organización que establece la Ley Federal del Trabajo en
los artículos 509 y 510, esta sirve para investigar las causas que originan los accidentes en las
empresas y centros de trabajo y así proponer medidas de seguridad para prevenirlos y revisar que
se lleven a cabo. (Eduardo, 2013)
Desarrollo.
-La duración para los puestos de los vocales lo determinarán los representantes del patrón y de los
trabajadores o sindicato.
En una sesiones Ordinarias que se lleva a cabo mes con mes, los trabajadores piden cambiar a los
integrantes de la Comisión de capacitación, adiestramiento y seguridad e higiene.
Las condiciones y características de la empresa, así como las funciones y actividades que realizará
determinarán la frecuencia de las sesiones.
Sin embargo, las bases de funcionamiento definirán la forma de sesionar, en ellas se determinará,
por ejemplo:
Al no presentarse todos los miembros de una parte, no se podrá llevar a cabo la junta.
Para que los acuerdos sean válidos, tienen que estar a favor la mitad más uno de las personas
presentes en la reunión.
Se tiene que establecer una lista de los temas y objetivos a tratar en la junta para que esta sea más
rápido de resolver obviamente bajo una estricta supervisión y control de los presentes y
encargados. Entre los temas a tratar se debe asegurar que los temas tengan un tiempo establecido
definido, así como para la lectura de las notas de la junta anterior, esta última es para ubicar los
asuntos finalizados, en proceso y nuevos compromisos. Por lo regular, la responsabilidad de fijar los
puntos para el orden del día recae en el coordinador y el secretario.
Los documentos o registros internos deben conservarse en la empresa en los cuales interviene
dicha comisión son los siguientes:
• Documento que manifieste las funciones de la Comisión y de sus integrantes (Bases generales de
funcionamiento).
• Formato DC-1.
-Evidencias de su participación en las actividades realizadas durante los últimos doce meses.
-La realización de las sesiones de trabajo y el desempeño de las funciones que tiene encomendadas
en el marco del Artículo 153-E de la LFT y de los Artículos 7 y 8 del Acuerdo normativo.
Fuentes
Eduardo, M. (08 de Mayo de 2013). Trabajo y Previción Social. Obtenido de FORMATOS COMISIÓN
DE SEGURIDAD E HIGIENE: https://stps.jalisco.gob.mx/salud-y-seguridad/seguridad-higiene
UTHermosillo. (2018). UTHermosillo. Obtenido de Formación de Comisión Mixta de Capacitación,
Adiestramiento y Productividad 2017: http://www.uthermosillo.edu.mx/index.php/20655-2/