Trabajo Final: El Precio de la Codicia

Análisis ¨El precio de la Codicia¨

Clase:
Mercadotecnia Estratégica

Catedrática:
Master Sandra Lucío

Elaborado por:
Denia Melissa Zelaya
Jonathan Nolberto Duran Cabrera
José Dolores Orellana Matamoros
Karen Nazarena Rodríguez García
Santo Elizer Marte Reyes

Abril 20-2022

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Bibliografía

Resumen de la película……………………………………. Pág. 3

Estrategias para solucionar el problema…………………. Pág. 4

¿Qué papel juega la ética?.............................................. Pág.5-6

¿Quién perdió en el negocio de las inversiones?............ Pág. 7

¿Quién ganó en el negocio de inversiones?..................... Pág. 8

Conclusiones…………………………………………………. Pág. 9

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Resumen
El precio de la Codicia trata de una empresa que se dedica a las inversiones en cual en
24 horas debe de tomar decisiones muy importantes. La película inicia cuando se está
realizando un recorte de personal. En dicho recorte despiden a Eric Dale, que era jefe
de Gestión de Riesgos. Eric Dale estuvo trabajando en una investigación sobre un
modelo de comportamiento del mercado, la cual no se pudo terminar por el despido. Al
momento de salir de la empresa, Eric Dale le entrega una memoria USB a Peter
Sullivan, el cual se acerco a Eric para mostrar su agradecimiento. Eric le da la memoria
USB y le dice que tenga cuidado con la información. Esa misma noche Peter continuo
la investigación iniciada por Eric, y esa misma noche hace un descubrimiento
importante: el mercado caería de picada, exponiendo así a la empresa por tener
inversiones bastante generosas en los instrumentos que estaban mal.
Peter Sullivan llama a su colega Seth Bregman, quien estaba en un bar celebrando con
otros colegas el hecho de sobrevivir a los despidos. Seth regresa a la oficina con Will
Emerson, y esta llama al jefe Sam Rogers para comentarle el descubrimiento que Peter
ha hecho. Rogers llama a Jared Cohen y Sarah Robertson quienes luego de analizar la
información concluyen que la información dada por Peter Sullivan es verídica, y dado a
la gravedad convocan esta misma noche a una reunión con altos funcionarios de la
compañía. El plan será convertirse en los primeros en liberarse de las acciones a como
diera lugar.
El punto central de la película es precisamente ese, en tomar la mejor decisión para la
compañía, el cual estuvieron analizando toda la noche: en vender esas acciones o no.
Por una parte, la máxima autoridad no tiene problema en vender las acciones y cerrar
la compañía. Por otro lado, hay personas verdaderamente angustiadas y preocupados
en las consecuencias que esta decisión de vender las acciones podría tener en el
mundo en general.
Finalmente, al día siguiente se liquidan todos los activos y los vendedores trabajan muy
fuerte para vender las acciones en las primeras horas. Teniendo un incentivo
importante: un bono de $1 millón de dólares por cumplir una meta del 95%.
Al final de una noche y una mañana con muchas decisiones importantes y stress,
Rogers quien no estaba de acuerdo con vender acciones y se sentía culpable, puso su
renuncia, la cual Tuld no acepto e insistió que no debería sentirse culpable ya que son
eventos que pasan y nombro varias crisis económicas del pasado. Tuld pide a Rogers
quedarse por dos años más y Rogers acepta. Tuld también informa a Rogers que Peter
Sullivan será promovido a un cargo más importante.

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Estrategias
Planeación, realizar estrategias y/o constante realización de modelos: un punto
clave sobre los patrones que plantea Eric y Peter es que son datos históricos, es decir,
la crisis no es algo que surge de la noche a la mañana. Se basa en información que
revela una realidad cíclica, que poco a poco va dando señales de reaparecer. He aquí
de darle la importancia a la información, tener a un grupo de personas encargadas de
vigilar estos datos históricos y también de estar pendiente de los posibles riesgos o
hasta cierto punto predecir posibles riesgos a corto, mediano o largo plazo.

Evaluación continua de empleados: la evaluación de empleados es una herramienta

que detecta la eficacia de los colaboradores en sus actividades, también identifica
habilidades importantes de los colaboradores. Esta estrategia hubiera sido de vital
importancia para la empresa. Si la empresa hubiese contado con la capacidad de
evaluar a sus empleados y determinar ciertas características, hubieran sabido de las
habilidades e inteligencia de Peter Sullivan, y tal vez hubieran explotado sus
capacidades un poco más. Si bien es cierto que el modelo lo inicio Eric, pero lo culmino
Peter, lo cual sorprendió a Sarah Robertson. Claro está que dicha evaluación de
empleados se tenía que dar mucho tiempo antes del momento en que descubrieron el
problema.
Otra estrategia relacionada con esta, evitar la separación generacional, ya que en la
película lo financista de alta gerencia o entendían el modelo o pidieron que fuera
explicado de una manera simple. Al mundo de las finanzas entro gente joven preparada
en matemáticas y computación, lo que crea una distancia grande entre los del alto
mando. No puede alguien estar en la cúspide y no entender lo que se hace en el resto
de la empresa. Hay una regla de manejo de riesgo: una junta directive no puede tomar
acción con una herramienta que no entiende.

Limitar el tamaño de los bancos: esta estrategia no depende en la empresa, más

bien depende del gobierno y sus políticas o leyes. El problema de la película es que
estábamos ante el tercer banco más importante del mundo, y cuando hablamos de
bancos nos referimos a bancos de inversión (y no comerciales). Revisar tanto el capital
mínimo para ser banco y el apalancamiento al coeficiente de deuda que debe tener un
banco.

Apostar contra la caída del mercado: La empresa pudo haber comprador algunas
cantidades de seguros para que cuando los activos perdieran su valor, la aseguradora
pudiera responder hasta cierto punto. Y así, la perdida sería menor y no existiera la

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necesidad de perjudicar a los compradores y al mercado. Hacer alianzas con socios o

empresas importantes para amortiguar las perdidas.

Papel que juega la ética

Incorporar la ética a las decisiones económicas diarias es fundamental, dado el
profundo efecto transformador de la sociedad que tiene el poder influir en los tipos de
actividades que se financian y, por tanto, en el tipo de sociedad que construimos.
Existen distintas opciones de inversión y ahorro éticos al alcance de todos.
Incorporar la ética a las decisiones diarias de ahorro y de inversión tiene un gran efecto
transformador, al poder influir de esta forma en los tipos de actividades que se financian
y, por lo tanto, en el tipo de sociedad que estamos construyendo.
Los ahorradores, personas o entidades, deben ejercer su derecho a saber dónde se
invierten sus ahorros. Por lo tanto, las entidades financieras, o bien dejan de financiar
actividades éticamente reprobables, o bien invierten sólo en proyectos con contenido
social y/o ecológico.
En las inversiones éticas se tienen en cuenta proyectos viables basados en el respeto a
los derechos humanos, educación, protección del medio ambiente, ocupación laboral
de disminuidos, desarrollo de proyectos en el Tercer Mundo y otros principios afines.
En la película El Precio de la Codicia podemos captar claramente una crisis en el banco
de inversión ya que este estaba proyectado con la firma he inmediatamente este baja
los activos a un 25% y está perdida sería mayor que la actual capitalización del
mercado en su momento, puesto que no se constituiría la base del requerimiento de
capital podemos acertar que no hubo un ambiente adecuado en el banco de
inversiones ya que al principio hubieron despidos masivos y al azar de personal, en una
reunión con la alta gerencia.
Peter Sullivan el sucesor de Eric Date revela la situación de la compañía y es allí donde
se revela he inicia la crisis financiera en el mercado americano y a nivel mundial y la
baja de precios en la bolsa de valores y principalmente en los bonos hipotecarios en el
años 2008, porque todos los bancos trabajaban con las hipotecas, y por ello ninguna
compañía ni los bancos tenían la liquidez suficiente para poder abastecerse en su
operatividad, solo tenían casas vacías que habían perdido su valor, después de ser
informados de gran desastre que se acercaba y decidieron bajar la tasa de intereses
con el objetivo de que las empresas pudieran pedir dinero prestado para hacer más
inversiones, y las personas aprovecharon ello para adquirir préstamos hipotecarios, el
negocio capto a Wall Street la cual compró paquetes de hipotecas para ofrecer a
personas, hasta el límite de brindar préstamos a personas con pocas posibilidades de
pago, donde compromete a las figuras clave de un banco.

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El papel que jugó la ética es muy importante, Eric Dale y Peter Sullivan fueron hasta
cierto punto éticos al entregar la información investigada, ya que Eric Dale intento en
repetidas ocasiones advertir o entregar la información antes de irse al ser despedido. Y,
Peter Sullivan de igual manera entrego la investigación ya terminada a sus jefes.
Pero al final todos actuaron de una manera poco ética al decidir vender las acciones.
Los de alta gerencia que fueron los que al final tomaron la decisión, sin importar lo que
esto ocasionaría al mercado, y los subordinados que, por amor a un jugoso bono,
hicieron el arduo trabajo de vender dichas acciones.

El hecho de ocultar información importante, que podría afectar una decisión también es
algo inmoral. En la película, los vendedores de la empresa sabían lo que pasaba y las
consecuencias que la venta de dichos activos ocasionaría, y aun así, por conveniencia
propia, ocultaron esa información a los compradores, y eso hasta cierto punto es algo
muy poco ético.

Vender algo que no tiene valor no es ético, engañar a los demás haciéndolos pensar
que es una oferta cuando en realidad es todo lo contrario.

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¿Quién perdió en el negocio de las

inversiones?
El desastre económico que se observa en la película tiene a muchos perdedores,
desde los propios empleados, la empresa y hasta los clientes. Hasta cierto punto la
empresa y los empleados fueron ganadores y perdedores a la misma vez. Pensando
en corto plazo los empleados ganaron un jugoso bono de $1 millón de dólares por
cumplir con la meta, pero a la larga estos fueron perdedores ya que al final del día,
perdieron sus empleos, y quedaron desempleados en un momento económico largo y
difícil, aparte de la carga moral que pudieron tener al hacer algo poco ético.
La empresa como tal, también fue ganadora y perdedora. Gano al poderse liquidar,
pero perdió prestigio y credibilidad.
Pero, si de perdedores hablamos, el mayor de todos y el más afectado fueron los
compradores y el mercado global, quienes perdieron el capital por que no
inspeccionaron los riesgos del mercado, y por la codicia de comprar acciones a “bajo
costo”, no cuantificaron los riesgos es ese momento. Estos al momento de hacer la
compra pensaron que estarían adquiriendo acciones de gran valor y hasta cierto punto
sintiéndose ganadores, sin saber que los que estaban adquiriendo eran acciones a
punto de desplomarse, ocasionándoles muchas y grandes pérdidas.

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¿Quién ganó en el negocio de las

inversiones?
El mayor ganador de todos es la empresa, que logró vender los activos/ acciones justo
a tiempo y a un muy buen precio. El propósito de la empresa fue la búsqueda de
ganancias máximas y el mínimo de los costos posibles. Sus puntos de análisis es que
si la empresa pierde 25% de las acciones las pérdidas serían mucho mayor que toda la
compañía por lo que su mejor opción es la liquidación de todos sus activos ofreciendo
beneficios a cada uno de sus vendedores si cumple la meta global del 95%.
Al liquidar todas sus acciones en el mercado, su pérdida fue mínima por que lograron
vender al mismo precio que estaba en el mercado (días antes del desplome
económico). Económicamente hablando ellos fueron los ganadores ya que su capital
no se verá afectado ya que financieramente gano dinero y salió de su crisis.

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Conclusiones

La película El Precio de La Codicia, habla de la crisis económica de 2008 en Estados

Unidos, cuando los créditos en el sector inmobiliario ya no se pudieron sostener porque
la mayoría de los deudores no tenían condiciones económicas favorables, es decir, los
créditos inmobiliarios se volvieron incobrables. Habla sobre la difícil decisión de vender
dichos activos, el cual, por un lado, liquidarían la empresa en el momento justo, pero
esto no sería ético. Al final, deciden vender los activos al precio del mercado, aun
sabiendo lo que esto generaría al mercado global y sabiendo el desplome económico
que esto ocasionaría.

Entre las estrategias, existen las que dependen de agentes externos como el gobierno
y las internas, tanto la evaluación del personal para conocer sus habilidades y explotar
sus talentos y potencial, compra de seguros y la debida planeación.

El más grande perdedor, fueron los compradores que creyendo que estaban realizando
negocios, compraron a un buen precio sin saber que estas acciones en pocos días
caerían en un desplome.

El ganador total es la empresa, que logró vender sus activos justo a tiempo,
vendiéndolos al precio de mercado, aun sabiendo que este en pocos días su valor se
iría de picada.

La ética, juega un papel importante, donde además de corrupción, los valores no tienen
ningún peso cuando se trata de obtener beneficios propios sin importar lo que esto
provoque a los demás (ladrones de cuello blanco). Por la ambición al dinero, se pierden
los valores, la ética profesional y se utiliza a los líderes para lograr cualquier fin.

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