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Nombre de la materia

Ingeniería de métodos

Nombre de la Licenciatura
Ingeniería Industrial

Nombre del alumno


Omar Faruq Rana peña

Matrícula
XXX

Nombre de la Tarea
Actividad 1

Unidad #
Introducción a la ingeniería de métodos

Nombre del Tutor


Daniel Juárez Torres

Fecha
04/01/2023
Unidad 1: Introducción a la ingeniería de métodos
Ingeniería de Métodos

ACTIVIDAD 1

“No te preocupes por los fracasos, preocúpate por las oportunidades que pierdes cuando ni
siquiera lo intentas.”
Jack Canfield

Objetivo:

 Reconocer los conceptos de productividad, condiciones de trabajo, ingeniería de


métodos, ingeniería industrial y de sistemas.
 Distinguir las aplicaciones de ingeniería de métodos en las condiciones de trabajo y
productividad en la industria.

Instrucciones:

Antes de comenzar tu actividad de evaluación, es importante leer de manera particular los


siguientes recursos de la semana 1:

Lecturas

 Estudio de métodos (UTEL, 2021).

En este archivo podemos encontrar todos los métodos utilizados en la industria y todos
los factores que afectan la productividad en las empresas.

 Análisis y descripción de los puestos de trabajo (UTEL, 2021).

En este archivo se tratará la importancia de definir, de una manera clara y sencilla, las
tareas que se van a realizar en un determinado puesto o cargo y los factores que son
necesarios para llevarlas a cabo con éxito.

Presentación

 Estudio del trabajo, ingeniería de métodos y medición del trabajo (García,


2007).
Revisa el capítulo 2 y 3 de la siguiente presentación, y toma las anotaciones
suficientes para el desarrollo de la actividad de esta semana.

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Unidad 1: Introducción a la ingeniería de métodos
Ingeniería de Métodos

Con base en los recursos anteriormente citados, responde las preguntas que se formulan y
resuelve los ejercicios que a continuación se presentan. Al finalizar, sube tu documento en
el apartado correspondiente.

Forma de evaluación:

Criterios Ponderación

Presentación, formato de tareas UTEL, ortografía y redacción 10%

Desarrollo de los puntos solicitados:


 Cada punto a desarrollar equivale al 15% 90%
 Número de ejercicios: 6
Total 100%

Desarrollo de la actividad:
I. Relaciona ambas columnas, anotando en el paréntesis la letra que corresponde a la
respuesta correcta.

CONCEPTO DEFINICIÓN
Forma en que se usan los recursos de la empresa;
A. PRODUCTIVIDAD (B) humanos, materia prima, tecnológicos, etc.
Grado de cumplimiento de los objetivos, metas o
B. EFICIENCIA (C) estándares, etc.
Técnica que tiene como objetivo incrementar la
C. EFICACIA (E) productividad del trabajo mediante la eliminación de
desperdicios de materiales, tiempo y esfuerzo .
Grado de rendimiento con que se emplean los recursos
D. ERGONOMÍA (A) disponibles para alcanzar objetivos predeterminados.
Estudio de la influencia de variables relativas a la
estructura del ser humano y de las condiciones de
adaptación de un lugar de trabajo, una máquina, un
vehículo, etc., a las características físicas y psicológicas
E. DISEÑO DE TRABAJO (D) del trabajador o el usuario.
"La ergonomía busca un mayor rendimiento en el trabajo
a partir de la humanización de los medios para
producirlo".

Valor del ejercicio: 15%

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Unidad 1: Introducción a la ingeniería de métodos
Ingeniería de Métodos

II. Anota dentro del paréntesis, una (E) si los indicadores corresponden a la eficiencia, una
(F) si corresponden a la eficacia o (M) si corresponden a causas de tiempos muertos.

1. ( M ) Falta de material
2. ( E ) Tiempos muertos
3. ( F ) Demoras en tiempos de entrega
4. ( E ) Porcentaje de utilización de la capacidad
5. ( E ) Desperdicios
6. ( F ) Grado de cumplimiento de programas
7. ( M ) Falta de personal
8. ( M ) Mantenimiento
9. ( M ) Falta de información

Valor del ejercicio: 15%

III. Con base en los recursos y con tus propias palabras, ¿cómo definirías a la Ingeniería de
métodos?

Se podria definir como un conjunto de actividades o procedimientos que busca, mejorar el


trabajo incrementando la rentabilidad usando nuevas tecnologias e implementando nuevas
metodologias en el proceso.
Valor del ejercicio: 15%

IV. Con base en el recurso “Estudio de métodos”, ¿cuál es la definición de System Brief
Work Factor y sus características?

Es una tecnica rapida para determinar el tiempo aproximado que se requiere para efectuar
porción manual de un trabajo una de sus caracteristicas es que puede estudiar procesos de
muchos minutos o inclusive horas.
Valor del ejercicio: 15%

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Unidad 1: Introducción a la ingeniería de métodos
Ingeniería de Métodos

V. Relaciona ambas columnas, anotando en el paréntesis la letra que corresponde a cada


uno de los diferentes sistemas MTM (Medida de los Tiempos de los Métodos).
Se utiliza para estudiar y mejorar métodos, evaluar métodos en

A. MTM (B) alternativa, desarrollar datos y formular estándares y establecer


estándares de actuación.
Sistema de métodos objetivos y datos de estándares de tiempos

B. MTM-2 (D) basados en un análisis de regresión de datos empíricos, para evaluar


el trabajo de un operario mediante un microscopio estereoscopio

Son el resultado del análisis realizado en películas que se tomaron en


C. MTM-5 (E)
diversas áreas de trabajo

Procedimiento que analiza el método o una operación manual en los


D. MTM-M (A)
movimientos básicos requeridos para su realización.

Sistema para estableser los tiempos del proceso.

Desarrollado para utilizarlo en las operaciones de corte de metales,


E. MTM-1 (C)
los analistas usan este sistema para establecer los tiempos de
preparación para todas las máquinas herramientas comunes.

Valor del ejercicio: 15%

VI. Menciona el concepto de la organización del trabajo y describe sus tres elementos.

En terminos generales . la organización de trabajo hace referencia a la definicion del modelo


de accion de cada empresa.

 Trabajo: Podemos entender como las funciones que se deben cumplir como se ha
definido.
 Trabajadores: Son aquellos que se encargan de realizar el trabajo asignado que se
ah definido.
 El lugar de trabajo: Es el lugar donde debe cumplirse el trabajo donde se
encontraran las herramientas que se pueden usar y donde el trabajador realizara la
actividad asignada.
Valor del ejercicio: 15%

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