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El documento describe el concepto y objetivos del control interno administrativo, así como los pasos del ciclo administrativo. El control interno administrativo comprende los procedimientos contables y operaciones de una empresa para corregir errores, prevenirlos y mejorar progresivamente. Tiene como objetivo asegurar que todos los procesos se realicen según lo planificado para identificar errores y mejorarlos. El ciclo administrativo consta de 4 fases: establecer estándares, evaluar el desempeño, comparar el desempeño y acción correctiva.
El documento describe el concepto y objetivos del control interno administrativo, así como los pasos del ciclo administrativo. El control interno administrativo comprende los procedimientos contables y operaciones de una empresa para corregir errores, prevenirlos y mejorar progresivamente. Tiene como objetivo asegurar que todos los procesos se realicen según lo planificado para identificar errores y mejorarlos. El ciclo administrativo consta de 4 fases: establecer estándares, evaluar el desempeño, comparar el desempeño y acción correctiva.
El documento describe el concepto y objetivos del control interno administrativo, así como los pasos del ciclo administrativo. El control interno administrativo comprende los procedimientos contables y operaciones de una empresa para corregir errores, prevenirlos y mejorar progresivamente. Tiene como objetivo asegurar que todos los procesos se realicen según lo planificado para identificar errores y mejorarlos. El ciclo administrativo consta de 4 fases: establecer estándares, evaluar el desempeño, comparar el desempeño y acción correctiva.
Con sus palabras, explique el concepto y objetivos del control interno
administrativo (6 líneas) El control interno administrativo es que comprende el plan organizacional e incluye todos los procedimientos contables, relacionados principalmente con sus operaciones y las políticas con la que la empresa las adecua para corregir errores, prevenirlas y por último mejorar progresivamente sus operaciones. El objetivo es que todo proceso se lo realice de acuerdo a lo planificado de la organización, para identificar errores con el propósito de rectificarlo para mejorarlo y evitar de que nuevamente suceda.
2. Describa los pasos del ciclo administrativo
Son 4 fases: 1. Establecer estándares, es la fase donde se define los parámetros de medición o de evaluación, cuales responden si el producto está o no en optimas condiciones y estas son: Cantidad; calidad; tiempo; y costos. 2. Evaluar el desempeño, claramente es medir adecuadamente los procesos organizacionales, es decir, lo que está haciendo la empresa. 3. Comparación de desempeño, es comparar el desempeño que la empresa implemento el primer día, para estudiar cambios positivos o negativos, y observar si existe falencias con respecto al desempeño que espera obtener la empresa. 4. Acción correctiva, primeramente, se elabora un informe, que registrara todas las acciones que realiza la empresa para mejorar el proceso, el cual se analizara para buscar posibles soluciones a los problemas que se presente y adecuarlo al desempeño que espera la empresa obtener. PARTE 1 Sobre este particular Figueroa (1998), explica que el Control Interno Tributario es: todas aquellas normas, políticas, procedimientos y requisitos encaminadas a garantizar el cumplimiento del ordenamiento legal que rige la materia tributaria. (p.13). como objetivos tenemos: •Preveer multas, actos de reparos, interese y demas accesaoris Enfrentar con éxito las fiscalizaciones por parte de la Administración Obtener información confiable y oportuna para la toma de decisiones. Fiel cumplimiento del ordenamiento jurídico, normas y procedimientos establecidos por el Estado.