SINDICATO

EQUIPO NO.1
ELIZABETH MONSERRATT ALCOCER SALAZAR
AYLIN MONTSERRATH COVARRUBIAS TORRES
DOMENICA GONZÁLEZ RAMÍREZ
LEONARDO FARÍAS LOZOYA
6C
 ¿QUÉ ES EL Asociación de trabajadores constituida
SINDICATO? para la defensa y promoción de
intereses profesionales, económicos o
Artículo 356.- Sindicato es la sociales de sus miembros.
asociación de trabajadores o
patrones, constituida para el
estudio, mejoramiento y defensa
de sus respectivos intereses.
 FORMAS DEL SINDICATO Y
REQUISITOS
Formas Sindicatos de trabajadores
ART.360

Gremiales DE EMPRESA INDUSTRIALES

Trabajadores de una Trabajadores que Trabajadores que presten sus
misma profesión, presten sus servicios en servicios en dos o más empresas
oficio o especialidad. una misma empresa. de la misma rama industrial.

nacionales de industria PODRÁN CONSTITUIRSE EN EL

DE OFICIOS VARIOS
MUNICIPIO DE QUE SE TRATE, EL
Trabajadores que presten sus servicios en NÚMERO DE TRABAJADORES DE
una o varias empresas de la misma rama Trabajadores de diversas profesiones. UNA MISMA PROFESIÓN SEA
MENOR DE VEINTE.
industrial, instaladas en dos o más
Entidades Federativas.
 FORMAS DEL SINDICATO Y
REQUISITOS
Formas Sindicatos de patrones

ART.361

Patrones de una o varias

NACIONALES
ramas de actividades Patrones de una o varias ramas de
actividades de distintas Entidades
Federativas.

REQUISITOS

ART.362-364
Trabajadores mayores de quince años.

Los estatutos determinarán la condición y los derechos de sus miembros, promovidos a

un puesto de confianza.

Constituirse con un mínimo de veinte trabajadores o con tres patrones.

Las federaciones y confederaciones deberán constituirse por dos organizaciones sindicales.



ART.364 Bis

SU REGISTRO Se observarán los principios de autonomía,

equidad, democracia, legalidad,
transparencia, certeza, gratuidad,
inmediatez, imparcialidad y respeto a la
libertad sindical y sus garantías.

La Autoridad Registral Registrarse en el

deberá expedirla Centro Federal de
dentro de los diez Conciliación y Registro
días siguientes a que Laboral.
se realice la solicitud.


SU REGISTRO ART.365
Registrarse en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral a cuyo
efecto remitirán en original y copia:

Copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva.

Una lista o listas autorizadas con el número, nombres, CURP y domicilios de

sus miembros.

TRABAJADORES
PATRONES
El nombre y domicilio de los patrones,
El nombre y domicilios de las empresas, en
empresas o establecimientos en los que se
donde se cuente con trabajadores.
prestan los servicios.

Copia autorizada de los estatutos.

Copia autorizada del acta de la asamblea.

Serán autorizados a través de la firma del Secretario General u homólogo



SU REGISTRO ART.365 Bis

El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral hará pública, para consulta de
cualquier persona, debidamente actualizada, la información de los registros de los
sindicatos.

Los registros de los sindicatos deberán contener:

Domicilio
Número de registro
Nombre del sindicato
Nombre de los integrantes del Comité Ejecutivo
Fecha de vigencia del Comité Ejecutivo
Número de socios
Central obrera a la que pertenecen, en su caso.
Padrón de socios.

Se deberá actualizar cada tres meses.

SU REGISTRO

ART.366
El registro podrá NEGARSE únicamente:

Si el sindicato no se propone las finalidades

Si no se constituyó con el número de miembros
Si no se exhiben los documentos

la Autoridad Registral lo prevendrá dentro de los cinco días siguientes para

que subsane su solicitud, a fin de salvaguardar el derecho de asociación.

ART.369
El registro podrá CANCELARSE únicamente:

En caso de disolución.
Por dejar de tener los requisitos legales.
Cuando sus dirigentes, apoderados o representantes legales incurran en
actos de extorsión en contra de los patrones.
Los Tribunales resolverán la cancelación de su registro.
 ESTATUTOS
SINDICALES
-EL ESTATUTO SINDICAL ES EL INSTRUMENTO QUE
EXPRESA EL OBJETO DEL NEGOCIO JURÍDICO
COLECTIVO CREADOR DEL SINDICATO.

PUEDE DEFINIRSE COMO LA NORMA, APROBADA EN

FORMA COLECTIVA, QUE DETERMINA LOS FINES DEL
SINDICATO, LAS RELACIONES DEL SINDICATO Y SUS
MIEMBROS Y LAS DEL SINDICATO CON TERCEROS.

De esta forma, los estatutos sindicales son las normas o lineamientos que
rigen la vida del sindicato.

Méndez, Ricardo (2012). Derecho Laboral. McGrawHill

 • Denominación que permita al sindicato distinguirse de los demás.
• Domicilio.
LOS ESTATUTOS • Objeto.
SINDICALES, • Duración; en este apartado, la ley no especifica un tiempo mínimo ni
máximo, pero sí especifica que si no se establece la duración del
CONFORME AL mismo, se entiende que está constituido por tiempo indeterminado.
• Condiciones de admisión de miembros.
ARTÍCULO 371 DE • Obligaciones y derechos de los sindicalizados.
LA LFT, DEBEN • Motivos y procedimientos de expulsión y correcciones
disciplinarias.
CONTENER COMO • Forma de convocar a asamblea, época de celebración de las
ordinarias y número de sindicalizados necesarios para sesionar.
MÍNIMO: • Procedimiento para la elección de directiva y número de miembros
de la misma.
CABE RECORDAR EL PRINCIPIO DE LIBERTAD SINDICAL QUE • Normas para la administración, adquisición y disposición de bienes
PERMITE A LOS SINDICATOS LA LIBRE DETERMINACIÓN propiedad del sindicato.
DE SUS ESTATUTOS.
• Forma de pago y monto de las cuotas sindicales.
• Época de presentación de cuentas.
• Normas para la liquidación del patrimonio social.
• Demás normas que apruebe la asamblea.
Méndez, Ricardo (2012). Derecho Laboral. McGrawHill
 CONVENIO 87:
SOBRE LA LIBERTAD SINDICAL Y LA PROTECCIÓN DEL
DERECHO DE SINDICACIÓN,1948

LIBERTAD SINDICAL
ARTICULO 3
ARTICULO 2 1. Las organizaciones tienen
derecho de redactar sus ARTÍCULO 4
Los trabajadores y los estatutos y reglamentos,de
empleadores, sin elegir libremente sus Las organizaciones de
distinción y sin representantes,de organizar trabajadores y de
autorización, tienen el su administración y sus empleadores NO están
derecho de constituir las actividades y el de formular sujetas a disolución o
organizaciones su programa de acción. suspensión por vía
convenientes, y a filiarse
administrativa.
a estas, con la condición 2. Las autoridades públicas

de observar los estatutos deberán abstenerse de toda

de las mismas. intervención que limite este
derecho o entorpezca su
ejercicio legal.
 CONVENIO 87:
SOBRE LA LIBERTAD SINDICAL Y LA PROTECCIÓN DEL
DERECHO DE SINDICACIÓN,1948

LIBERTAD SINDICAL
ARTÍCULO 5 ARTICULO 8 ARTICULO 9
Las organizaciones tienen
derecho de constituir Al ejercer los derechos que
federaciones y se les reconocen en el La legislación nacional
confederaciones, de afiliarse presente Convenio los deberá determinar hasta
a las mismas, y toda trabajadores, los qué punto se aplicarán a
organización, federación o empleadores y sus las fuerzas armadas y a
confederación tiene el organizaciones respectivas la policía las garantías
derecho de afiliarse a están obligados a respetar previstas por el presente
organizaciones la legalidad. Convenio.
internacionales de
trabajadores y de
empleadores.
PROTECCIÓN DEL DERECHO
DE SINDICACIÓN.
Artículo 11
Todo Miembro de la Organización
Internacional del Trabajo para el cual
esté en vigor el presente Convenio se
obliga a adoptar todas las medidas
necesarias y apropiadas para
garantizar a los trabajadores y a los
empleadores el libre ejercicio del
derecho de sindicación.
 JURISPRUDENCIA
SINDICACIÓN UNICA. EL ARTICULO 76 DE LA LEY PARA LOS
SERVIDORES PÚBLICOS DEL ESTADO DE JALISCO Y SUS
MUNICIPIOS, VIOLA LA LIBERTAD SINDICAL CONSAGRADA EN EL
ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL, APARTADO "B", FRACCION X.

SINDICACIÓN ÚNICA. LAS LEYES O ESTATUTOS QUE LA PREVÉN,

VIOLAN LA LIBERTAD SINDICAL CONSAGRADA EN EL ARTÍCULO

Registro digital: 4113

123, APARTADO B, FRACCIÓN X, CONSTITUCIONAL.
Asunto: AMPARO EN REVISIÓN 337/94.
Novena Época
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta.
Dhttps://sjf2.scjn.gob.mx/detalle/ejecutoria/4113
Tomo V, Enero de 1997, página 118
Instancia: Pleno
JURISPRUDENCIA

PETROLEROS. DERECHO DE
Registro digital: 200664
Instancia: Segunda Sala

PREFERENCIA. EL SINDICATO
DEBE CUBRIR LOS SALARIOS
Novena Época CAÍDOS, A PARTIR DE QUE
Materia(s): Laboral TRANSCURRE EL PLAZO QUE SE
Tesis: 2a./J. 79/95 LE CONCEDE EN LA CLÁUSULA
Fuente: Semanario Judicial de la
CUARTA CONTRACTUAL, PARA
Federación y su Gaceta.
Tomo II, Diciembre de 1995, página
PROPONER A UN TRABAJADOR.
298

https://sjf2.scjn.gob.mx/detalle/tesis/200664
 CONCLUSIÓN
Los sindicatos surten relevancia ya que estos tienen como
finalidad proteger los intereses de quienes lo integran, ya sea
de trabajadores o de patrones. Sin embargo a su vez generan
que estos puedan interactuar en armonía.
Han sido creados instrumentos para proteger la figura de los
sindicatos y para asegurar que estos cumplan sus funciones de
forma legal.
BIBLIOGRAFÍA
Ley Federal del Trabajo
https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf
Suprema Corte de Justicia de la Nación
https://sjf2.scjn.gob.mx/detalle/tesis/200664
Bouzas Ortiz, J. (2017). Derecho Colectivo y Procesal del Trabajo
(segunda) [E-book]. IURE Editores.
Convenio C087 - Convenio sobre la libertad sindical y la protección del
derecho de sindicación, 1948 (núm. 87). (s/f). Ilo.org. Recuperado el 4
de febrero de 2023, de https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?
p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C087
Méndez, Ricardo (2012). Derecho Laboral. McGrawHill.
https://sjf2.scjn.gob.mx/detalle/ejecutoria/4113

¡Gracias!