Bogotá, octubre 09 de 2022

Señores:
C&M CONSULTORES S.A.S
CONSORCIO C&C 2022

ASUNTO: Inconformidad laboral

De antemano me dirijo a ustedes con el fin de notificar el motivo de este correo, como ya están
enterados de la relación laboral con la profesional Jeimmy Fonseca, el cual no ha sido lo mejor.
Últimamente, he notado que todo lo que digo o hago para ella es malo y/o agresivo; mi actitud con
ella es de respeto y el respeto no implica el no poder expresarme libremente el cual estoy en mi
derecho. Me considero una buena empleada y a diario trato de dar mi mejor actitud laboral y
desempeñar mi trabajo correctamente. Sin embargo, la profesional no pone de su parte y toma su
autoridad o liderazgo para dañar la armonía laboral.

La líder no se da cuenta de que está dañando nuestra integridad como trabajadores y la entrega que
se le presta a dicho trabajo; busca siempre recalcar lo que digo o hago manifestando una amenaza
con continuar un proceso disciplinario, cabe mencionar que esto no sucede solo conmigo sino con
varios compañeros donde se presenta la misma novedad. Sinceramente me siento amenazada por
ella y no es justo laborar así.

Por este motivo acudo a ustedes para encontrar una solución, ya que afecta mi tranquilidad y
bienestar. A mí me enseñaron a respetar y laborar dignamente, pero también me enseñaron que el
abuso de poder laboral no se debe permitir, la verdad ya me siento psicológicamente mal debido a
la actitud de la profesional. Solícito a ustedes pongan más atención a lo que está pasando y se tomen
medidas con los descargos generados por ella, ya que algunos no son los adecuados para tomar
dicho proceso que afectan mi hoja de vida. No quiero que estos inconvenientes me obliguen a tomar
una decisión de renunciar la cual no deseo hacer porque me encuentro a gusto con mi trabajo.

Agradezco de antemano la atención prestada.

Cordialmente,

Kimberly Johana Rodríguez Domínguez

1.000.252.414 de Bogotá