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El documento discute la importancia de aprender sobre la toma de decisiones y el razonamiento moral. Explica que estas habilidades serán útiles en el futuro ya sea en la universidad o en el trabajo profesional, donde las personas enfrentan decisiones que pueden afectar su trayectoria. También enfatiza la necesidad de tomar decisiones imparciales basadas en los méritos y no en sentimientos personales.
El documento discute la importancia de aprender sobre la toma de decisiones y el razonamiento moral. Explica que estas habilidades serán útiles en el futuro ya sea en la universidad o en el trabajo profesional, donde las personas enfrentan decisiones que pueden afectar su trayectoria. También enfatiza la necesidad de tomar decisiones imparciales basadas en los méritos y no en sentimientos personales.
El documento discute la importancia de aprender sobre la toma de decisiones y el razonamiento moral. Explica que estas habilidades serán útiles en el futuro ya sea en la universidad o en el trabajo profesional, donde las personas enfrentan decisiones que pueden afectar su trayectoria. También enfatiza la necesidad de tomar decisiones imparciales basadas en los méritos y no en sentimientos personales.
Bueno, lo que aprendimos esta semana en este curso fue sobre las decisiones y el
razonamiento moral, que en opinión propia es bastante importante entender sobre
estos temas ya que nos servirá próximamente en un futuro, ya sea en el ámbito universitario, en el trabajo y a nivel profesional. En primer lugar, nos servirá porque en si nuestras vidas están llenas de decisiones que debemos tomar ante situaciones que se nos presenta, y si hablamos en el ámbito profesional aún más, ya que por una decisión tu vida puede tomar diversos rumbos. Asimismo, es fundamental a veces tomar la decisión correcta sin combinar los sentimientos personales, es decir ser imparciales, ya que así se encontrará una decisión más razonable ante un posible problema. Casi siempre es visto que en un trabajo suceda situaciones de cambio o de toma de decisiones, por ejemplo, si una empresa ya no se está solventando como antes y es necesario disminuir a personal, no debemos guiarnos por la amistad que tengamos con esa persona ni que tan bien nos cae, sino basarnos en los beneficios que trajo a la empresa, su manera de laborar y cuan responsable puede llegar a ser, todo en beneficio de la empresa en un futuro, ser siempre imparciales y no dejarnos llevar por los sentimientos. Por otro lado, en casos universitarios, ya sea trabajos en equipo pasa exactamente lo mismo, a veces nos asignan grupos que no conocemos y nos toca aprender a trabajar con nuestras diferencias y semejanzas, pero el problema viene cuando uno no trabaja o no aporta al trabajo en sí, por más buena persona que sea, es decir, amable, respetuosa, sociable, entre otras. Si no logra tener un desempeño significativo en el grupo no sería justo que se siga quedando llevándose las calificaciones de manera fácil. Esos casos suelen suceder con mucha frecuencia, a veces es necesario por así decir, poner mano dura con esas amistades, y tomar una decisión razonable, tratar de acordar las cosas con esa persona y si no se puede pues ser imparciales y no mezclar los sentimientos, sino poner de prioridad el trabajo en sí. En conclusión, es fundamental conocer sobre estos temas para que en situaciones futuros como vuelvo a repetir saber exactamente que hacer, ya que para unos que no conocen sobre como tomar una decisión y en base a qué hacerlo, pues cometen errores que después les puede perjudicar. Este tema me ayudo bastante a ampliar los conocimientos que ya conocía y para poder aplicarlo en posibles problemas que se me den en la universidad o trabajo.