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ADMINISTRACION POR OBJETIVOS

NATALIA CAROLINA OROZCO AGREDO

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

BOGOTÁ D.C

SEPTIEMBRE, 2022
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ADMINISTRACION POR OBJETIVOS

NATALIA CAROLINA OROZCO AGREDO

Samary Andrea Rodríguez

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

BOGOTÁ D.C

SEPTIEMBRE, 2022
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Índice

Introducción......................................................................................................................4

Desarrollo.........................................................................................................................5

Bibliografía....................................................................................................................................6
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Introducción

La administración por objetivos trae varios beneficios, uno de ellos es el aumento de la

motivación ya que influye en la productividad y cumplimiento de objetivos tanto

personales como empresariales generando un trabajo en equipo.

Además, es importante reconocer que la APO genera un ciclo de este modo, su

resultado permite identificar que estrategias a mejorar se deben aplicar a través de la

retroalimentación proporcionada por la evaluación de dichos resultados.

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Desarrollo

Se puede interpretar que la administración por objetivos es una estrategia empresarial

donde todos los empleados y directivos de una empresa trabajan con el fin de

alcanzar los objetivos que previamente se han propuesto.

Un ejemplo claro podría ser la empresa Nespresso, su modelo de negocio está

basado en la venta de máquinas Nespresso y capsulas individuales de aluminio que

contiene café molido para producir el café a partir del contenido de la capsula.

Como se puede observar, en el departamento de ventas o comercial los

colaboradores deben vender cierta cantidad de máquinas o cajas de café cada mes

reciben un incentivo, lo anterior, se incrementará la productividad y motivación del

trabajador.

Una vez se supere este objetivo el colaborador recibirá un incentivo agregado a su

salario base e incluso podría disfrutar de más beneficios que otorga la organización

según el cargo que posea. De lo contrario, la competitividad sería más grande cada

día, en peor de los casos la pérdida del empleo o la salida del mercado de la empresa.

Otro ejemplo, aplicaría a la empresa Bimbo en el área de Marketing donde se tiene la

meta de adquirir 15.000 nuevos seguidores en sus redes sociales se generen 3.000

descargas y likes de sus contenidos o en el posible caso se convierta objetivos de

solicitud.

Estas metas deben ser complementadas entre los directivos de la empresa y sus

colaboradores para un mayor entendimiento y alcanzarlos efectivamente.

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Bibliografía

BIZNEO. (2022). LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS - APO. Obtenido de

https://www.bizneo.com/blog/apo/#Beneficios_de_la_APO_o_gestion_por_objetivos