Descubrir y evaluar los criterios 

que influyen en la elección profesional.

Entendemos por Criterios de elección las condiciones sociales asociadas con los distintos
campos profesionales. Entre los criterios encontramos el lugar deseado para trabajar, los
instrumentos con los que desempeñas tu tare<, los objetos o personas que esperas descubrir
en tu espacio ocupacional, las actividades profesionales y el ritmo con el que se ejecutan así
como la remuneración que esperar recibir por tu trabajo profesional.

Los criterios de elección surgen a partir de los valores y características de la personalidad

de un individuo en su relación con el medio social. Es difícil delimitar los criterios de
elección relacionados con cada proceso de decisión, pues están ligados de forma directa a la
cultura y la comunidad de la que emergen. Sin embargo, a continuación te ofrecemos una
lista de los criterios de elección que la experiencia de muchos profesionales ha reconocido a
partir de su trabajo de orientación con jóvenes.

Criterio Características

Encuentros Inclinación por el trabajo en equipo o en ambientes que propicien la

relación con otras personas

Ayuda Deseo de ayudar a quienes están en desventaja

Competencia Preferencia por el trabajo que implique retos frontales con otras
personas.

Cooperativo Ser parte del trabajo en equipo dirigido a un fin común

Cambio Inclinación por los trabajos que requieren variedad y movimiento

Estabilidad Gusto por situaciones que te permitan permanencia

Espontaneidad Búsqueda de un trabajo que te permita desarrollarte creativamente

Organización Preferencia por el trabajo ordenado, previamente establecido y que

permita estar bajo control

Independencia Deseo de un trabajo que te ofrezca autosuficiencia

Dependencia Nos dice de una ocupación que involucra a la autoridad o a un jefe

Ritmo acelerado Preferencia por realizar prioritariamente las tareas laborales

Tiempo libre Disposición de tiempo libre en el trabajo cotidiano

Prestigio Búsqueda de oficios distinguidos socialmente

 Salario Inclinación por ocupaciones bien remuneradas económicamente

Promoción Deseo de ascenso a la jerarquía laboral

Intelectual Preferencia por trabajos que requieran, sobre todo, del conocimiento

Manual Actividades que involucren destrezas artesanales

Exterior Inclinación por trabajos al aire libre o fuera de una oficina

Iniciativa Búsqueda de un trabajo que brinde dinamismo u la oportunidad

personal para elaborar diferentes proyectos

Rutina Preferencia por las tareas realizadas mecánicamente

Mercado de Deseo de una ocupación que ofrezca grandes oportunidades de empleo

Trabajo

Aventura Un trabajo que requiera enfrentar situaciones de riesgo

Exhibicionismo Gusto por mostrarse en publico

Vestimenta Considerar los trabajos en relación con nuestras preferencias de

vestimenta

SABIAS QUE…

Las carreas de ecología, ingeniería ambiental y ciencias atmosféricas se colocaron en el 2006

como las mejores pagadas en México, con un salario promedio mensual de $21,831, que
corresponde a 120% que el ingreso promedio de profesionistas en nuestro país.

 TOMA DE DECISIONES

 Es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las alternativas o formas para
resolver diferentes situaciones de la vida, estas se pueden presentar en diferentes contextos:
a nivel laboral, familiar, sentimental, empresarial (utilizando metodologías cuantitativas
que brinda la administración), etc., es decir, en todo momento se toman decisiones, la
diferencia entre cada una de estas es el proceso o la forma en la cual se llega a ellas. La
toma de decisiones consiste, básicamente, en elegir una alternativa entre las disponibles, a
los efectos de resolver un problema actual o potencial, (aún cuando no se evidencie un
conflicto latente).
La toma de decisiones a nivel individual es caracterizada porque una persona haga uso de
su razonamiento y pensamiento para elegir una decisión a un problema que se le presente
en la vida; es decir, si una persona tiene un problema, ésta deberá ser capaz de resolverlo
individualmente a través de tomar decisiones con ese especifico motivo. En la toma de
decisiones importa la elección de un camino a seguir, por lo que en un estadio anterior
deben evaluarse alternativas de acción. Si estas últimas no están presentes, no existirá
decisión.

Para tomar una decisión, no importa su naturaleza, es necesario conocer, comprender,

analizar un problema, para así poder darle solución; en algunos casos por ser tan simples y
cotidianos, este proceso se realiza de forma implícita y se soluciona muy rápidamente, pero
existen otros casos en los cuales las consecuencias de una mala o buena elección puede tener
repercusiones en la vida y si es en un contexto laboral en el éxito o fracaso de
la organización, para los cuales es necesario realizar un proceso más estructurado que
puede dar más seguridad e información para resolver el problema. Las decisiones nos
atañen a todos ya que gracias a ellas podemos tener una opinión crítica