TOMA DE DECISIONE

NEGOCIACION EMPRESARIAL

13-3-2024

DANIEL ANDRES GOMEZ PUC

UNIVERSIDAD TEXNOLOGICA DE LA RIVIERA
La toma de decisiones es el proceso en el cual un individuo o grupo de individuos deben
elegir entre varias opciones. Este proceso se activa cuando hay que resolver un conflicto
o situación que requiere de una acción concreta.

Hacer esa elección puede suponer un paso más o menos trascendental, hay decisiones
rutinarias o consideradas de poca importancia, pero también algunas que implican mucha
responsabilidad para quien las toma y que pueden ser muy determinantes. A lo largo de
nuestra vida, tanto personal como profesional, nos encontraremos con la necesidad de
tomar decisiones. La necesidad vital de dar un paso en una dirección u otra que nos lleve
a encontrar una solución o alternativa a un problema o situación que la requiere.

Sean de menor o mayor calado, no siempre es fácil el proceso de toma de decisiones y

en él influirá tanto nuestro carácter como la forma que tenemos de enfrentarnos a las
cosas y, por supuesto, el contexto en el que nos encontremos. Todo ello en un entorno
global y cambiante y con clientes (en el caso de tenerlos o buscarlos), cada vez más
activos y exigentes.

En la Escuela:

La toma de decisiones en la escuela ocurre con frecuencia y está estrechamente

vinculada a la solución de conflictos y a la regulación del aprendizaje en el aula.

Los docentes también toman decisiones importantes que afectan tanto el desarrollo en el
aula como su propio trabajo académico.

Es crucial fomentar la capacidad de toma de decisiones en los estudiantes. Esto se logra

al brindarles oportunidades para elegir, participar en actividades grupales y expresar sus
opiniones.

Algunos espacios para la toma de decisiones en la escuela incluyen elegir compañeros de

equipo, participar en clase y votar por representantes estudiantiles.

En el Trabajo:

En el ámbito laboral, la toma de decisiones afecta la productividad, la eficiencia y la

satisfacción de los empleados.

Los líderes y gerentes deben tomar decisiones estratégicas, como asignar recursos,
establecer metas y resolver conflictos.
Los empleados también toman decisiones diarias, como priorizar tareas, resolver
problemas y colaborar con colegas.

La toma de decisiones efectiva en el trabajo requiere habilidades de análisis,

comunicación y evaluación.

En la Familia:

En la familia, la toma de decisiones afecta las relaciones, la convivencia y la crianza de

los hijos.

Los padres toman decisiones sobre la educación, la salud, las actividades

extracurriculares y la disciplina de los niños.

Es importante involucrar a todos los miembros de la familia en las decisiones que afectan
a todos.

La comunicación abierta y el respeto mutuo son fundamentales para tomar decisiones

familiares de manera efectiva.

a toma de decisiones es un proceso fundamental en la gestión y organización. Existen

varios modelos que describen cómo las personas toman decisiones en diferentes
contextos. A continuación, te presento una breve descripción de los tres modelos que
mencionaste:

Modelo Racional:

En este modelo, se supone que los tomadores de decisiones son totalmente racionales y
buscan maximizar sus objetivos.

Se sigue un proceso lógico y sistemático, evaluando todas las alternativas posibles.

Se basa en la certidumbre, donde se conocen todas las opciones y sus consecuencias.

Sin embargo, en la realidad, este modelo es idealizado y rara vez se cumple

completamente.

Modelo de Racionalidad Limitada:

Reconoce que los tomadores de decisiones no siempre pueden procesar toda la

información disponible.
Los individuos toman decisiones basadas en limitaciones cognitivas, como la falta de
tiempo o recursos.

Se utilizan heurísticas (atajos mentales) para simplificar el proceso de decisión.

Es más realista y se ajusta a las condiciones del mundo real.

Modelo Político:

En este modelo, las decisiones se toman considerando factores políticos y de poder

dentro de la organización.

Los intereses de diferentes grupos o individuos influyen en la toma de decisiones.

Puede haber conflictos y negociaciones entre partes interesadas.

Este modelo es relevante cuando las decisiones afectan a múltiples actores y sus
objetivos divergen.

REFERENCIAS DE INTERNET

https://www.itson.mx/publicaciones/pacioli/Documents/no59/administracion_general/
modelos_decisiones.pdf

https://groupstk.ru/modelos-de-toma-de-decisiones-racional/

https://www.studocu.com/co/document/institucion-universitaria-antonio-jose-camacho/
administracion/modelo-racional-y-politico/19214808

https://tomadedecisiones.net/modelo-racionalidad-limitada-en-la-toma-de-decisiones/