ADMINISTRACIÓN DEL

TALENTO HUMANO

ACTIVIDAD 2

CUADRO SINÓPTICO

ALUMNO: ERICK OVIEDO GUERRA 001082216

PRIMER CUATRIMESTRE
PROFESOR: MAESTRA ALEJANDRA HIDALGO ÁLVAREZ

UNIVERSIDAD INSURGENTES

  

Oviedo Guerra Erick, Administración del talento Humano, actividad 2 cuadro sinóptico, profesor: Maestra Alejandra Hidalgo Álvarez, primer cuatrimestre,
INTRODUCCIÓN

Las relaciones entre empresas y trabajadores es fundamental en los procesos organizacionales,

así como en el cumplimiento de las leyes vigentes y el lograr el crecimiento previsto por las
empresas, el fortalecimiento de los sindicatos y asociaciones de trabajadores forma parte especial
en la planeación de los procesos de selección, políticas laborales y sociales dentro de las
empresas.

Se trata de un departamento cada vez más valorado por las empresas y directamente relacionado
con los resultados de negocio. Una buena política de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
es capaz de disparar las ventas e incrementar la productividad de los empleados en general.

El desarrollo de habilidades y competencias propios de las Relaciones Laborales y Recursos

Humanos nos ayudarán en nuestro día a día, y no solo nos harán crecer profesionalmente, sino en
un término más amplio.

Así mismo es importante observar las áreas especializadas dentro de las organizaciones para la
administración del talento humano:

-Selección de personal: Aquí podremos optar por cursos de especialización en técnicas de

reclutamiento, postgrados de selección de personal e incluso otras formaciones si queremos
centrarnos en un determinado tipo de empresa.

-Gestión del Talento: la gestión del talento humano es un departamento con una gran
demanda que cuenta con programas específicos de captación y retención de talento de
acuerdo con las necesidades organizacionales actuales.

-Derecho Laboral: Para atender correctamente la Ley Federal del Trabajo y también las
controversias laborales que se puedan suscitar
-Dirección de Recursos Humanos: El perfil con mayor responsabilidad del departamento.

DESARROLLO

Profesor Luis Pérez Valentini. (2015). GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES. 3 AGO 2022, de
UNIVERSIDAD CATOLICA DE URUGUAY Sitio web: https://ucu.edu.uy/es/node/35720

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Bizneo HR Software. (2022). 6 razones para crecer en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. 3 AGO 2022, de Bizneo
HR Software Sitio web: https://www.bizneo.com/blog/relaciones-laborales-y-recursos-humanos/

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