GA1-210201501-AA1-EV01.

Texto argumentativo sobre el trabajo como derecho humano

fundamental.

Nombre aprendiz:
Diana Katherin Moreno Molina

Documento:
1016015571

Ficha:
2404869

Instructora:
ADRIANA PAOLA ORTEGA PAZ

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

Regional Distrito Capital
Centro de Materiales y Ensayos
Técnico Apoyo Administrativo en Salud
24 de octubre 2021
 Texto argumentativo sobre el trabajo como derecho humano fundamental.

Introducción

El trabajo o labor se define, como la actividad que las personas realizan ya sea como deber o
actividad dependiente de la profesión, necesidades y deseos de una comunidad más amplia.
Alternativamente, el trabajo puede verse como la actividad humana que contribuye hacia los
bienes y servicios dentro de una economía.

Según la Real Academia Española, el trabajo representa toda actividad realizada por el
hombre con el propósito de producir bienes y servicios que le permita satisfacer sus
necesidades y las de los demás. Esta actividad puede llevarse a cabo de dos formas: manual
(que implica esfuerzo físico) o intelectual (que implica esfuerzo mental).

Para la OIT (Organización Internacional del Trabajo), “el trabajo decente sintetiza las
aspiraciones de las personas durante su vida laboral, esto significa la oportunidad de acceder
a un empleo productivo que genere un ingreso justo, la seguridad en el lugar de trabajo y la
protección social para las familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración
social, libertad para que los individuos expresen sus opiniones, se organicen y participen en
las decisiones que afectan sus vidas, y la igualdad de oportunidades y trato para todos,
mujeres y hombres”.
 Texto argumentativo sobre el trabajo como derecho humano fundamental.

Según la Declaración Universal de los Derechos Humanos en el artículo 23 puntualiza que:

• Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones
equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.
• Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual.
• Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que
le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana y que será
completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección social.
• Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus
intereses.

Argumentos a favor
El trabajo es un derecho fundamental porque está ligado con la dignidad humana y con la
calidad de vida, contribuye al autodesarrollo profesional, académico y personal, contribuye a
mejorar la calidad de vida.
Con condiciones laborales adecuadas se logra un desarrollo económico sostenible, que
contribuye al crecimiento del país, con condiciones que sean justas para todos y que
garanticen que todos tienen derecho a un trabajo digno, sin importar la raza, edad, credo o
nacionalidad.
El trabajo garantiza que todas las personas contemos con una protección social, donde no
solo el trabajador este protegido sino también su núcleo familiar, un sistema de seguridad
social que garantice una atención en su vida laboral, así como en su vida de jubilación.
El acceso a un trabajo digno garantiza la inclusión social, donde prima la igualdad y el acceso
a oportunidades que permitan una retribución económica acorde con las habilidades y
conocimientos, en resumen, todos tenemos derecho a un trabajo digno con condiciones de
libertad, equidad, seguridad y sobre todo dignidad humana.
 Texto argumentativo sobre el trabajo como derecho humano fundamental.

Contraargumentos

En los últimos años y debido a los cambios políticos, sociales, económicos y avances
tecnológicos ha generado que el trabajo sea un poco más complejo generando afectaciones
tanto positivas como negativas a temas como la productividad y el incremento de la
informalidad que impactan el desarrollo económico.

Las condiciones de trabajo en el país se han visto afectadas por una serie de reformas que no
fueron lo suficientemente efectivas para mejorar la situación de los trabajadores, el cambio
en las horas de trabajo que repercuto en una caída de la calidad de vida de los trabajadores
yl a seguridad laboral. El valor de los turnos de noche y las indemnizaciones no pagadas sin
causa justificada; a lo anterior le sumamos además que esto tiene un impacto negativo en la
sociedad, así como deficiencias en la libertad sindical, falta de protección social, procesos de
subcontratación y flexibilidad laboral.

Otro argumento en contra se debe al aumento de la productividad y la reducción de costos

que son dos de las prioridades económicas más importantes tanto para los trabajadores como
para las empresas, el hecho de trabajar más de 8 horas al día, no solo causan graves daños a
la salud, sino que también redunda en el interés propio de la empresa o del empleador de
aumentar el capital reduciendo significativamente la capacidad y motivación de los
empleados.
 Texto argumentativo sobre el trabajo como derecho humano fundamental.

Conclusión

Los derechos de los trabajadores juegan un papel importante en el desarrollo económico de

cualquier nación, esto debido a su contenido normativo y por la conciencia que genera sobre
la protección de las personas, al destinar la mano de obra a los servicios de los agentes
económicos de producción, bienes y servicios.
Este intercambio puede verse afectado por los sistemas económicos dominantes y las
transformaciones de cada país, o por las restricciones y brechas que se producen en los
mercados integrados de las cadenas productivas globales. Las horas extras además del
desgaste natural causado por las horas normales de trabajo, las infracciones a la norma sobre
salud y seguridad ocupacional en el lugar de trabajo, además de la falta de beneficios sociales
y libertad sindical, reducen drásticamente el desempeño laboral y la motivación de
trabajadores.