TEXTO ARGUMENTATIVO SOBRE EL TRABAJO COMO

DERECHO HUMANO FUNDAMENTAL

Presentado por
Natalia Trejos Moreno

Grupo ADSI: ID 2396023

Instructor
Jaime Orlando Agreda Sijindioy

Servicio Nacional de Aprendizaje

(SENA)

2021
 Tesis
Para hablar de derechos humanos debemos comenzar por tener claro
su significado, como grupo los comprendemos como las cosas a las
que estás autorizado o te permiten; libertades que están garantizadas
y que se tienen simplemente por el hecho de ser humano. Existen
algunos tan sencillos como el derecho a la libertad, que te hablen con
respeto y ser tratado con igualdad. Entre estos está el derecho al
trabajo.
En su definición más simple, trabajo denominamos al conjunto de
actividades que son realizadas con el objetivo de alcanzar una meta,
solucionar un problema o producir bienes y servicios para atender las
necesidades humanas.

Argumentos
El trabajo es un derecho fundamental porque está directamente
vinculado con la dignidad humana, contribuye a la creación de las
condiciones materiales para una buena vida y los medios para el
autodesarrollo.
Además, aporta a la democracia y a la igualdad en tanto el trabajo se
realice en buenos ambientes, donde sean respetuosos, sin
discriminación alguna y donde las personas sean valoradas y tenidas
en cuenta para todo.
La persona que trabaja tiene derecho a condiciones de trabajo
adecuadas, disfrutar de protección social, acceso a un seguro médico,
a mejores perspectivas de desarrollo e inclusión social, a expresar sus
opiniones, a interactuar y a participar en la toma de decisiones.
Todos tienen igualdad de oportunidades y trato, tanto para hombres
como para mujeres.

Contra argumentos
Las condiciones de trabajo en el país se han visto afectadas debido a
los cambios sociales, políticos, económicos y tecnológicos; en donde
estos han generado un impacto negativo en la sociedad, en la
productividad y en la informalidad de la economía.

Desafortunadamente el aumento de la productividad y la reducción de

costos son otro punto en contra, ya que al trabajar más de 8 horas al
día, no solo afecta la salud del trabajador, sino que también reduce su
capacidad y motivación.

Conclusiones
“Para conseguir el desarrollo económico sostenible, las sociedades
deberán crear las condiciones necesarias para que las personas
accedan a empleos de calidad, estimulando la economía sin dañar el
medio ambiente” (ODS 8 – ONU).

Está claro que para el desarrollo humano, el trabajo digno es

imprescindible, y hacer cumplir y valer los derechos fundamentales y el
derecho al trabajo como uno de estos no es negociable.

Las horas extras además del desgaste natural causado por las horas
normales de trabajo, reducen drásticamente el desempeño laboral y la
motivación de los trabajadores.