POLÍTICA EMPRESARIAL

COMPROMISO DE SUS TRABAJADORES

Esto mediante la preservación de conceptos como los valores familiares, que buscan ser

transmitidos hacia los trabajadores y este las vea reflejado en la calidad de sus productos

donde es parte. Entre las principales características de la empresa la hallamos en su

filosofía Familiar, que se basa en ofrecer al consumidor un producto de calidad a precio

justo al emplear tecnología de punta.

CONSTANTE COMUNICACIÓN Y INVOLUCRAMIENTO EN TODA LA

ORGANIZACIÓN

Existe un firme compromiso por parte de los directores del grupo la cual es desarrollar

una cultura de comunicación y involucramiento en la organización, especificando el tipo

de trabajo a realizar y designándolos por equipos. Lo cual garantiza un adecuado

sistema de mejora continua en los procesos de soporte tanto en la producción y en otras

áreas de la empresa.

SISTEMA DE CAPACITACIÓN CONTINUA

La capacitación y preparación constante de todo el personal desde todos los niveles

jerárquicos como política de la empresa. También se aplica el estilo capacitador, donde

el ejemplo y apoyo viene desde el mas alto orden jerárquico hasta los obreros, esto

ayuda a poder identificar sus fortalezas y debilidades de los colaboradores, y con

ello que se entrena constantemente.

También tomamos en cuenta al liderazgo de la empresa, ya que los jefes de línea

ayudan a los empleados corporativos a identificar sus puntos fuertes y los aspectos en

los que deben mejorar, vinculándolos con sus expectativas personales, capacitándolos
y entrenándolos constantemente, para lograr los objetivos planteados con la empresa y

un balance personal-empresarial, mediante compromisos respecto a su rol y

responsabilidades entre jefes y empleados corporativos.

GIRO DE LA EMPRESA

Empresa comercial multinacional de elaboración de bebidas

PUBLICO OBJETIVO

El grupo AJE tiene como público objetivo los extractos socioeconómicos C, D y E, es

decir población urbana y rural.

Referencias