DIAGRAMA DE FLUJO - PROCESO DE SELECCIÓN

ANDREA MARGARITA DÍAZ GÓMEZ

DORALBIS ISABEL JARABA FUNES

INGRID GABRIELA TAMAYO GALINDO

JUAN MISRRAYN SASTRE SILVA

JULIO CESAR GÓMEZ CARRILLO

INSTRUCTOR

DISNEY BENITEZ PERDOMO

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

ESPECIALIZACIÓN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS

CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS

FICHA 2348793

BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL

2021
 INICIO
PROCESO DE
PRESELECCIÓN
DIAGRAMA DE FLUJO - PROCESO DE SELECCIÓN REVISAR
POLITICAS
De acuerdo al tipo de DE PRESELECCIÓN
VACANTE PUESTO DE
reclutamiento interno o TRABAJO (se puede
definir como un puesto
externo. de trabajo sin
personal)

REQUISICIÓN DE
PERSONAL (horarios,
funciones, actividad y
otras.

EL MOTIVO EL MOTIVO
DE LA DE LA
Adquisición VACANTE ES
VACANTE ES
de nuevos talentos y habilidades, enriquece la RENUNCIA? NO NO CREACION
cultura organizacional, rápida VENTAJAS
CARGO?
alimentación del capital intelectual e incentiva la SI SI
interacción con el área de
Gestión Humana. IDENTIFICACIÓN CARGO

EXTERNAS -DEPENDENCIA SOLICITANTE

-FECHA SOLICITUD CARGO
-QUE SE REQUIERE
Desmotivación -EMPLEADO A REMPLAZAR
de los actuales colaboradores, implica más -FECHA COBRIMIENTO
-SALARIO
costos, demoras en el proceso DESVENTAJAS
-UBICACION DEL CARGO
mientras se adaptan al cargo. VERIFICACIÓN ORGANIGRAMA. CREACIÓN CARGO

FUENTES DE
RECLUTAMIENTO

Reducción de costos y
MFPC DE LA Comprobar que
tiempo, motivación de los VENTAJAS
EMPRESA cumpla con los
empleados, los candidatos requisitos del
tienen mayor conocimiento cargo.
de la empresa. RECLUTAMIENTO
ACUERDO ESTUDIO DEL
INTERNAS METODOS PUESTO DE
TRABAJO
Las condiciones laborales
pueden mantenerse, limita
las nuevas ideas y DESVENTAJAS
experiencias, dificulta los
SI NO
procesos de cambio. ENFOQUE POR
COMPETENCIAS

ASCENSO PROMOCIÓN ENTREVISTA

PRELIMINAR DE
SI RECONOCIMIENTO

SI Todos los procesos de selección CANDIDATO APTO PARA

quedaran consignados en la LA VACANTE
base de datos REQUERIDA
RECEPCIÓN Y
ANÁLISIS DESCRIPCIÓN DEL
PERFIL DEL CARGO

VS
CREACIÓN Y
MANTENIMIENTO
HOJAS DE VIDA DE BASE DE
DATOS