DERECHO

LABORAL
EN MEXICO
¿QUÉ ES EL DERECHO
LABORAL?
conjunto de normas que regulan
la relación entre los trabajadores
y el patrón o empresario. Este
conjunto de leyes abordan
aspectos fundamentales de la
relación laboral.
 IMPORTANTE

El derecho laboral en México se

ha logrado a base de luchas de
miles de personas y de
movimientos organizados. La
Constitución mexicana de 1917
fue la primera en el mundo en
incorporar derechos sociales,
como el derecho a huelga, de
hecho, la Organización
Internacional del Trabajo (OIT)
retomó ese precepto para su
conformación en 1919.
 POR EJEMPLO

PROTECCIÓN DE
EL SALARIO DIAS DE DESCANSO
SALUD
HISTORIA DEL
DERECHO
LABORAL.
EN MÉXICO
MOVIMIENTOS OBREROS
Huelga en la mina de
Cananea, Sonora, en
1906

Protesta de 2,000
obreros de la fábrica
textil de Río Blanco
 1916 1917 1927 1929
la propuesta del el Constituyente se creó la junta federal el presidente
presidente reconoció el derecho a de conciliación y interino Emilio
huelga y a organizarse. arbitraje (JFCQ) con el Portes Gil
Venustiano
Promulgación de la propósito de propuso un
Carranza en constitución política reglamentar la código federal de
materia laboral de los estados unidos competencia en la
trabajo, el cual
apenas hablaba de mexicanos resolución de
fue rechazado
la libertad de Promulgación del conflictos laborales en
por empresarios.
trabajo articulo 123 el ámbito federal.
1931 1940 1948 1970
Se crea el manifiesto
primera ley Es un Reforma
comunista del
documento
federal del derecho del trabajo del articulo
declarativo
trabajo que es el
antecedente oficial
adoptado por la 123
de lo que hoy Asamblea

conocemos como el General de las

derecho laboral Naciones
moderno. Unidas
1975 1976 1980 2012
La Procuraduría El congreso de la Se reforma articulo 923 que Reforma ley
Federal de la Unión, decretó, permite no dar tramite aun
Defensa del durante la emplazamiento de huelgas, federal del
Trabajo la administración de si no cumplía con requisitos trabajo
evolución Jose López legales, facilitando el
Portillo, una camino para la existencia de

propició una serie

nueva Ley contratos de protección
de cambios
desconocidos por los
laborales en Orgánica de la
trabajadores y favorables a
muchos niveles Administración
las empresas.
Pública Federal
 “toda persona tiene
derecho al trabajo digno y
socialmente útil”. Establece
la jornada máxima de 8
horas al día y que nadie
debe ganar menos de un
salario mínimo general,
entre muchas otras
garantías.
BIBLIOGRAFÍA
1. https://www.eleconomista.com.mx/amp/
capitalhumano/Derecho-laboral-en-
Mexico-Como-ha-sido-su-evolucion-en-
el-tiempo-20220412-0088.html
2. https://www.preceden.com/timelines/62
7363-linea-del-tiempo-del-derecho-
laboral-en-m-xico
3. https://www.cndh.org.mx/noticia/se-
promulga-la-primera-ley-federal-del-
trabajo-
0#:~:text=Fue%20creada%20el%2017%20
de,y%20los%20procesales%5B4%5D
4. https://mexico.justia.com/derecho-
laboral/