Asunto: 
la Revolución Industrial con la aparición del capitalismo industrial.

Participante:
Obed Germain A00103520

Profesor:
Jose De Paula

Septiembre 11 2022
Santo Domingo, D.R.
Introducción

 El tema de este seminario es el análisis y debate de la siguiente situación ideológica vigente en
la época que sigue a la Revolución Industrial con la aparición del capitalismo industrial.

Desarrollo

Los temas comunes que se advierten en las leyes y tratados que le antecedieron  al actual
Derecho Trabajo

Bien antes del actual derecho de trabajo, seguido a las protestas de los trabajadores formando el
movimiento obrero el estado tuvo que intervenir dictando leyes y normas para calmar el calor
entre ellos podemos contar la Ley francesa del 21 de marzo 1841, leyes de Indias, Constitución
de Querétaro, Tratado de Versalles, entre otros.

El 19 de mayo de 1874 se aprobó en Francia una ley fundamental contra la explotación laboral
de los niños. Se trata de la Ley sobre el trabajo infantil y las niñas menores de edad en la
industria.

Las leyes de Indias que debían trabajar en condiciones humanas, pero que su salario podía ser
pagado en especie.

Constitución de Querétaro dice que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil

El Tratado de Versalles de su parte establecio principios universales y esenciales de los

trabajadores, en su artículo 427 que dice que el trabajo no debe requerir meramente como una
mercancía o artículo de comercio, o que el pago de un salario adecuado para el empleado, que le
permita mantener un estándar de vida razonable, tambien la adopción de 8 horas al día o 48 horas
a la semana dirigida a donde esto no se haya aplicado todavía entre otros.
 Cómo se organizó el trabajo en los períodos anteriores a la Revolución Industrial.

El periodo antes de la revolución industrias estaba marcada por 4 figuras, la esclavitud en la edad
antigua, donde el ser humano estaba considerado como un bien materia.

La servidumbre en la edad media donde el servio se considera cono personas y el derecho de

poseer bienes, cambia servicio contra la protección del señor feudal.

Los gremios que eran grupo de artesanos y comerciantes

Y por ultimo el poletariano

¿Cuáles fueron las causas objetivas y  subjetivas que dieron origen al nacimiento del
Derecho del Trabajo?

Las causas objectivas que dieron origen al nacimiento del derecho laboral fueron: el trabajo
infantil, jornada donde el tiempo de trabajo puede llegar hasta 18 horas al día, el salario era
demasiado reducido para poder subvenir a las necesidades de los obreros, no había descanso
semanales ni vacaciones anuales, protección social entre otros.

Las causas subjectivas fueron el deseo de los obreros al mejoramiento de su vida laboral, por
esto protestaron y se reúnen para formas sindicatos dando lugar al movimiento obreros y a la
lucha de clases.
 Contenido sociopolítico de la consigan “Laissez faire, la laissez passer”, o sea, dejad hacer,
dejad pasar. (Significaba que el Estado no debía intervenir regulando con leyes la vida
social y económica).

 La sociedad está configurada en un orden económico natural que se basa en la propiedad y la

libertad (O sea, que era normal la desigualdad social. Que lo importante era la igualad formal,
la igualdad en la ley).
 La situación de desigualdad en el trato entre el empleador y su trabajador
 Y el de equiparar el contrato de trabajo con el contrato de arrendamiento
 La causa que dio origen a que durante ese período no existieran normas regulatorias del
trabajo y las consecuencias que provocó esa audiencia de normas de trabajo
 Elaborar una lista de los aportes que hicieron al actual de derecho del trabajo las leyes de
Indias, la
 Constitución de Querétaro y el Tratado de Versalles al Derecho del Trabajo de hoy.

¿En cuál de las leyes y normas que representan el origen del Derecho Laboral se reconoce
que el contrato de trabajo no es una mercancía que se compra y se alquila como una cosa,
sino que tiene una naturaleza humana?

Se reconoce que el contrato de trabajo no es una mercancía que se compra y se alquila como una
cosa, sino que tiene una naturaleza humana en el Tratado de Versalles de su parte establecio
principios universales y esenciales de los trabajadores, en su artículo 427 que dice que el trabajo
no debe requerir meramente como una mercancía o artículo de comercio.
 Escoge y comenta las tres leyes de la historia del Derecho del Trabajo dominicano más
significativas incluyendo la primera normativa con que se inicia nuestro legislativo laboral

En 1930, el secretario de estado de trabajo y comunicaciones solicitó las opiniones de la OIT sur
un proyecto de código de trabajo, la cual no estuvo de acuerdo sobre una ley de conjunto sobre la
materia. El país siguió el conjunto de esta entidad, iniciando entonces un proceso de
publicaciones de leyes sociales y del trabajo.

Este proceso se inicia en 1932, con la ley 352, sobre accidente del trabajo, la que es sustituida
por la ley 385, de ese mismo año, para la aplicación de esta ley fue votada, también en 1932, el
reglamento 557. ese mismo año son ratificados los convenios Núm.. 1, 5, 7 y 10 de la
Organización Internacional del Trabajo. El 20 de noviembre de 1932, se voto la orden
Departamental no. 3, catálogo de mecanismos destinados a impedir los accidentes del trabajo.

Las leyes mas importantes de esta época de nuestra legislación de trabajo, lo constituyen la ley
637 sobre contrato de trabajo, del 16 de junio de 1944, y la ley 1896, seguro social, del 30 de
diciembre de 1948. La primera establece todo a régimen relativo al contrato de trabajo, su
naturaleza, elementos básicos y formas de extinción, incluido el pago de las indemnizaciones
legales en caso de ruptura abusiva. Esta ley también trata sobre el procedimiento en caso de
litigio. Precisamente esta ultima parte, esta todavia vigente conforme a una resolucion del 2 de
julio de 1992 de la suprema corte de justicia. Los tribunales de trabajo y los procedimientos
creados por el código de trabajo de 1951, funcionan por primera vez con el CT de 1992.

Conclusión
Finalmente, considere que para comprender el derecho Laboral completamente es necesario
conocer los conceptos básicos que marcan la ley, para interpretar los artículos y poder llevars un
concepto actual en la vida laboral como los futuros administradores que seremos.
Bibliografía

https://html.rincondelvago.com/historia-del-derecho-laboral-dominicano.html

1. ALBURQUERQUE, Rafael. (2003). Derecho del Trabajo, tomo I: Introducción. Los

Sujetos del Derecho del Trabajo (Segunda edición). Santo Domingo, R. D: Ediciones
Jurídicas Trajano Potentini
2. ALBURQUERQUE, Rafael. (2003). Derecho del Trabajo, tomo II: El Empleo y el
Trabajo. (Segunda edición). Santo Domingo, R. D: Ediciones Jurídicas Trajano
Potentini
3. HERNANDEZ RUEDA, Lupo. (2004). Manual de Derecho del Trabajo (9va. Edición).
Santo Domingo, R. D.: Editora Dalis..
4. ROBAINA, Guillermo R (1998). Historia del Derecho (verlo en:)

https://revistascolaboracion.juridicas.unam.mx/index.php/judicatura/article/view/
31655/28644