Introducción

¿Qué sucede cuando una empresa no actúa correctamente y se pone el beneficio propio por encima del bien
común?, existen muchos casos donde las decisiones tomadas por las empresas no fueron del todo éticas, tal es el
caso de la empresa energética Enron Corporation, que el 2 de diciembre del año 2001 se proclamo en quiebra. Esto
por razones de fraude, ya que una revisión de las cuentas contables afloro deudas escondidas y elementos ocultos
fuera del balance general. La empresa estadounidense tenía activos estimados en 63.000 millones de dólares y
supuestamente facturaba 100.000 millones de dólares anuales. Por esta y muchas razones más, la ética
empresarial es muy importante y mas aun hoy en día donde se vive en un mundo de competencia entre las
organizaciones.
La ética es parte fundamental en las personas y por ende también en las organizaciones, ya que están
representados por la actitud y los valores de cada una de las personas que las integran, su práctica permite a la
sociedad y organizaciones un avance significativo en diferentes aspectos, como en el éxito de una empresa; ya que,
las mejores organizaciones se diferencian del resto cuando siguen sus valores, cultivan sus virtudes y tienen muy en
claro lo que realizan.
En el caso de las organizaciones se cuenta con un código de ética, que es un documento que describe el
compromiso de la organización por mantener un comportamiento profesional, saludable y humano; y, además,
promueve un buen ambiente laboral para que sus colaboradores puedan desempeñarse de la mejor manera. Dentro
del trabajo se dará a conocer más sobre la ética empresarial, los códigos de ética y algunos casos de empresas
multinacionales donde se dará a conocer su código ético y las practicas éticas realizadas por dichas empresas.
Conclusión
En conclusión, cuando se habla de ética empresarial nos referimos a todos aquellos actos, compromisos que se
realizan a diario y que estas son influyentes en el funcionamiento de las empresas ya que al aplicar la ética
empresarial se tendrá muchos beneficios y ventajas competitivas que nos diferenciaran del resto de las
organizaciones como el de mejorar la imagen y reputación que son aspectos importantes para la productividad de
una empresa.
Dentro del código ético de la empresa AJE Group los colaboradores pueden realizar denuncias anónimas para que
la organización pueda realizar las investigaciones ya que es una responsabilidad que se debe cumplir sin excepción.
AJE seriamente trata el tema ético dentro de su organización pues consideran que es beneficioso tanto para los
colaboradores como para la empresa. Y como una empresa ética dentro de sus practicas tenemos el hecho de que
es una empresa bastante inclusiva y actúan siempre ante cualquier injusticia.
En el caso de la empresa San Fernando se basan en valores que guían el comportamiento dentro de la misma,
valores como la honestidad, lealtad, respeto y trabajo. Y dentro de su responsabilidad social como practica ética
están comprometidos con las familias y comunidades en las que opera la empresa.
Por último, la Compañía BELCORP renueva su código ético cada año, pero en esencia se tiene los valores y
principios de liderazgo. Dentro de sus practicas éticas consideran muy importante el cuidado del medio ambiente y
es una empresa inclusiva y además promueven la autonomía de sus colaboradores.