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CONTRATO DE APRENDIZAJE – ESTUDIANTE UNIVERSITARIO

Bucaramanga, Santander 25 de julio de 2022

Señores:

Consejo académico de la Universidad Industrial de Santander

CORDIAL SALUDO

Por medio de la presente, Yo David Fernando Nieto Gómez, estudiante de ingeniería mecánica en la
universidad Industrial de Santander, identificado con código: 2154572. Me dirijo respetuosamente hacía ustedes
con el fin de solicitar la cancelación de las asignaturas electivas: Mantenimiento centrado en confiabilidad
(25535) grupo D1 y Tópicos especiales (25538) grupo CFD. Esto se debe a varias razones, las cuales
procederé a explicar:

1) En primera instancia, realizo esta petición dirigida al consejo académico, ya que, en el presente semestre
académico, cuento con una matricula de tres asignaturas. Las cuales son las dos asignaturas
anteriormente mencionadas y trabajo de grado. Al ser dos asignaturas electivas, es imposible realizar la
cancelación por medio de la plataforma en vista de los reglamentos de la universidad, en los cuales se
establece que el estudiante debe contar con tres asignaturas mínimas por semestre. Por lo tanto, no
puedo hacerlo por mis medios.

2) Esta petición surge en vista de que actualmente no me encuentro en condiciones para llevar a cabo la
carga académica que me exigen estas dos asignaturas. Esto se debe a que me encuentro en este
momento con un contrato laboral en la ciudad de Barrancabermeja, que me impide asistir a las clases de
manera presencial.

3) Cabe mencionar que la contratación se realizó después de las respectivas fechas de matricula de
asignaturas y revisión de matrícula, por lo cual no pude cancelar las asignaturas en ese momento en
vista a que no contaba con la oportunidad que me han brindado en esta empresa.

4) A pesar de que soy consciente de mis compromisos académicos me vi forzado a llevar a cabo la
contratación por varios motivos: En primera instancia, este contrato representa una oportunidad
profesional y laboral única para nutrir mis conocimientos y contribuye de manera optima y práctica en mi
formación como profesional. Al ser una oportunidad que no fue fácil de conseguir y a la que muchos no
tienen acceso por la gran competitividad presente en el campo profesional, es una vía para ganar
experiencia en el campo e implementar nuevos procesos para la creación de mi trabajo de grado.

5) Además de razones previamente mencionadas, el factor económico también influye de manera radical
en la toma de decisión de la contratación. En vista a que contaba con numerosas deudas que no me
permitían seguir con mi proceso académico de manera oportuna. Esto se debe a que cuento con un
crédito de suma considerable, además de los gastos cotidianos de una persona que se encuentra
estudiando en una ciudad diferente a la del núcleo familiar. Los cuales tuve que sobrellevar por medio
de prestamos a personas cercanas, plataformas de internet o incluso a restringirme en diferentes
aspectos como gastos en comida, e incluso arriendo con el fin de continuar en el proceso académico.
Esta situación me generó circunstancias de depresión e incluso malestar físico, las cuales estoy

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CONTRATO DE APRENDIZAJE – ESTUDIANTE UNIVERSITARIO

sobrellevando por medio de los ingresos que genero con esta oportunidad laboral y representa una
oportunidad de ahorro para tener un fondo para dar uso en el próximo semestre y llevar a cabo mi proceso
de estudio de manera eficaz y sin contratiempos.

6) Esta petición cuenta con antecedentes, ya que mi interés principal es continuar con mi vida universitaria
implementando una dualidad entre mi trabajo y proceso académico. Por lo tanto, ya había implementado
peticiones internas con los docentes de las respectivas asignaturas y los respectivos directivos,
explicando mi situación actual y pidiendo que sea proceso pudieses ser llevado por medio de la
virtualidad. A pesar de eso fue negada la petición y me remiten a que sea llevada a cabo por medio del
consejo académico.

7) No obstante, mi trabajo de grado se encuentra avanzado y me encuentro en continuo trabajo con el

docente director y mi compañera. Por lo tanto, la cancelación del semestre representa consecuencias
para mi compañera de trabajo de grado y un atraso en el avance de este.

8) Me encuentro mentalmente tranquilo, ya que esta oportunidad ha representado salvaguardar mis

condiciones económicas en un futuro semestre y además de que representa una oportunidad única
laboral.

A partir de lo previamente planteado, pido la cancelación de Mantenimiento centrado en confiabilidad (25535)

grupo D1 y Tópicos especiales (25538) grupo CFD, Ya que como mencioné anteriormente me encuentro en
un proceso de enriquecimiento profesional y laboral que no solo aporta a mi vida académica sino económica que
me imposibilitan llevar a cabo la carga académica de las asignaturas mencionadas. No obstante, cabe aclarar
que mi compromiso con la universidad es una prioridad para mí. Adjunto los documentos correspondientes a los
respectivos compromisos económicos.

Agradezco su atención.

Quedo atento a pronta respuesta.

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CONTRATO DE APRENDIZAJE – ESTUDIANTE UNIVERSITARIO

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CONTRATO DE APRENDIZAJE – ESTUDIANTE UNIVERSITARIO

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CONTRATO DE APRENDIZAJE – ESTUDIANTE UNIVERSITARIO

No. VRC-EPI-3021179-080

1. IDENTIFICACION DE LAS PARTES:

1.1. EMPLEADOR:

A. Nombre: Corporación para la Investigación y Desarrollo en Ciencia de Materiales - CIMA

B. Nit: 804.008.668-2

C. Domicilio Principal: Carrera 19 N°. 35-02, Oficina 246 Sede UIS – Bucarica. Bucaramanga.

D. Representante de la
Wilson Afanador Díaz, con C.C. No. 91.294.610 de Bucaramanga.
empresa:
E. Representante legal
Claudia Patricia Carreño Herrera con C.C. No. 63.531.260 de Bucaramanga.
del Contrato

1.2. APRENDIZ:

A. Nombre: DAVID FERNANDO NIETO GÓMEZ

B. C.C: 1.096.239.180 Expedida en Barrancabermeja (Santander)

C. Fecha De Nacimiento: 05 de junio de 1996 D. Lugar: Barrancabermeja (Santander)

E. Nacionalidad: Colombiana

Calle 34 N° 52 - 44, Barrio Planada Del Cerro - Barrancabermeja - 300 558

F. Domicilio:
7311

2. IDENTIFICACION DE LA LABOR CONTRATADA:

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CONTRATO DE APRENDIZAJE – ESTUDIANTE UNIVERSITARIO

2.1. Cargo: E.P.I. (ESTUDIANTE EN PRACTICA INDUSTRIAL)

Estudiante en práctica industrial de aprendizaje, apoyo en la elaboración

2.2. Labor u oficio contratado: de informes de inspección, recopilación de información bibliográfica,
soporte administrativo.

Dentro y fuera de las instalaciones de CIMA, de acuerdo a los

2.3. Lugar de Ejecución:
requerimientos de la organización

2.4. Duración Estimada: 180 días 2.5. Período de Prueba: 30 días

2.6. Fecha de Inicio: 19/04/2022 2.7. Fecha de Finalización: 19/10/2022

2.8. Salario básico mensual: $1.574.696

2.9. Periodicidad de Pago: Mensual

Entre LA EMPRESA y EL APRENDIZ, identificados en el numeral 1.1 y 1.2 del Preámbulo, respectivamente,
se ha celebrado el presente contrato de aprendizaje, conforme a lo preceptuado por la Ley 789 de 2002 Y el
Decreto 933 de 2003 y sus normas reglamentarias, de acuerdo con las siguientes cláusulas: PRIMERA.-
Objeto. En virtud de esta especial figura en el derecho laboral LA EMPRESA se compromete a proporcionar al
aprendiz los medios adecuados para que adquiera formación práctica, metódica y completa, brindándole así la
oportunidad de afianzar los conocimientos teóricos adquiridos en la Universidad Industrial de Santander (UIS),
Programa Ingeniería Mecánica, mientras que el APRENDIZ se obliga a incorporar a la EMPRESA su capacidad
de atención de todas las actividades que se le encomienden y que estarán directamente relacionadas con las
áreas y niveles de conocimiento de que trata su aprendizaje, actividades de aprendizaje que desempeñara
conforme a las normas y reglamentos administrativos de la EMPRESA y de acuerdo con las instrucciones que
la misma le imparta, a través de aprendizaje que para esta relación será: Claudia Patricia Carreño Herrera
observando la atención, diligencia y cuidado para asegurar el eficaz resultado de su práctica. SEGUNDA.-
Duración y Periodos de la Formación.- La formación tendrá una duración de 180 DÍAS, contados a partir del
19 de abril de 2022 como iniciación de la formación y el 19 de octubre de 2022 como fecha de terminación,
como se identifica en los numerales 2.4 a 2.7 del Preámbulo. TERCERA.- Obligaciones. Las partes acuerdan
que EL APRENDIZ se obliga a: a)realizar al servicio exclusivo de LA EMPRESA su capacidad normal de
trabajo, como Estudiante en Práctica, de conformidad con los reglamentos, órdenes e instrucciones de
LA EMPRESA o sus representantes, observando en su desempeño el cuidado y diligencia necesarios. b)
Guardar estricta reserva de toda la información que llegue a su conocimiento en razón de su oficio y que sea
de naturaleza reservada o cuya comunicación pueda causar perjuicio a LA EMPRESA; c) Cumplir todas y cada
una de las órdenes que se le impartan verbalmente o por escrito, por medio de las cuales se amplíe o
restrinja el campo de sus actividades; d) Durante la práctica, EL APRENDIZ se compromete a
desempeñar en forma exclusiva las labores inherentes al aprendizaje. Por parte de LA EMPRESA de
acuerdo con la ley, EL APRENDIZ se afiliará a una Aseguradora de Riesgos Laborales ARL y las cotizaciones
serán asumidas por LA EMPRESA; adicionalmente y para cubrir los riesgos de salud, EL APRENDIZ será
afiliado, tal como lo ordena la ley, a una EPS, asumiendo también LA EMPRESA las cotizaciones
correspondientes .CUARTA.- Retribución:- LA EMPRESA reconocerá a EL APRENDIZ por la prestación de

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sus servicios un apoyo mensual de sostenimiento equivalente a un (1,574) salarios mínimos legales mensuales
vigentes, es decir la suma de $1.574.160 (pesos moneda corriente). Las partes entienden y aceptan que de
acuerdo con la Ley 789/02, el Decreto 933/03, y demás normas concordantes, esta retribución no constituye
salario. QUINTA.-Suspensión. El presente contrato se podrá suspender temporalmente en los siguientes
casos: a) Licencia de maternidad, b) Incapacidades debidamente certificadas, c) Caso fortuito o fuerza mayor
debidamente certificado o constatado d) Vacaciones por parte del empleador, siempre y cuando el aprendiz se
encuentre desarrollando la etapa práctica. Parágrafo 1o. Esta suspensión debe constar por escrito. Parágrafo
2o Durante la suspensión el contrato se encuentra vigente, por lo tanto, la relación de aprendizaje está vigente
para las partes (Empresa y Aprendiz). SEXTA.- Terminación. Son justas causas para poner término a este
contrato, unilateralmente, las enumeradas en el Código Sustantivo del Trabajo para los contratos de trabajo, y
además en los siguientes casos: a) Por mutuo acuerdo entre las partes, b) Por el vencimiento del término de
duración del presente contrato, c) El bajo rendimiento o las faltas disciplinarias cometidas en los períodos de
Formación Profesional Integral o en la EMPRESA, cuando a pesar de los requerimientos de la Empresa o de la
Universidad Industrial de Santander (UIS) no se corrijan en un plazo razonable. Cuando la decisión la tome la
Empresa, ésta deberá obtener previo concepto favorable de la Universidad Industrial de Santander (UIS), e) El
incumplimiento de las obligaciones previstas para cada una de las partes. f) La no asistencia puntual al
aprendizaje sin excusa suficiente a juicio de LA EMPRESA, por dos veces dentro de un mismo mes del
calendario; g) La ejecución por parte de EL APRENDIZ de labores remuneradas al servicio de terceros; h)
La revelación de secretos y datos reservados de LA EMPRESA; i) Las desavenencias frecuentes con sus
compañeros; j) El hecho de que EL APRENDIZ llegue embriagado a LA EMPRESA o ingiera bebidas
embriagantes en ella, aún por la primera vez; k) El hecho que EL APRENDIZ abandone el sitio de trabajo sin el
permiso de sus superiores y l) La no asistencia a una sección completa de la jornada de aprendizaje o más, sin
excusa suficiente a juicio de LA EMPRESA. SÉPTIMA.- Relación Laboral.- El presente contrato no implica
relación laboral alguna entre las partes, y se regirá en todas sus partes por el Artículo 30 y s.s. de la Ley 789 de
2002. Declaración Juramentada. El APRENDIZ declara bajo la gravedad de juramento que no se encuentra ni
ha estado vinculado con la EMPRESA o con otras EMPRESAS en una relación de aprendizaje. Así mismo,
declara que no se encuentra ni ha estado vinculado mediante una relación laboral con la EMPRESA.
OCTAVA:- las invenciones o descubrimientos realizados por EL ESTUDIANTE mientras desarrolle su
aprendizaje en LA EMPRESA, pertenecerán a LA EMPRESA. En consecuencia, tendrá LA EMPRESA el
derecho de hacer patentar a su nombre o a nombre de terceros esos inventos o mejoras, respetándose el
derecho de EL APRENDIZ a ser mencionado como inventor en la patente, si así lo desea. EL APRENDIZ
accederá a facilitar el cumplimiento oportuno de las correspondientes formalidades, y dará su firma o extenderá
los poderes y documentos necesarios para tal fin según y cuando se lo solicite LA EMPRESA, sin que ésta
quede obligada al pago de compensación alguna. NOVENA.- Habeas data: LA EMPRESA, CIMA como
responsable del tratamiento de los datos personales suministrados por sus trabajadores, de conformidad con el
artículo 10 del Decreto 1377 del 2013 y en cumplimiento a la ley 1581 de 2012, obtiene mediante el presente
documento autorización del titular y trabajador identificado como aparece al pie de su firma EL APRENDIZ,
para que de manera libre, previa, expresa, voluntaria, y debidamente informada, permita a la EMPRESA y
empresas relacionadas, a que como operador de Información, empiece o continúe con el almacenamiento,
uso, circulación y tratamiento de sus datos . Esta información es y será utilizada para dar cumplimiento a la
normatividad colombiana o contratos y acuerdos suscritos por el operador directamente relacionada con su
condición de empleador por lo que podrá ser transmitida a colaboradores para el cumplimiento de sus
funciones, clientes, autoridades, y otros interesados, por sí misma o mediante su encargo a terceros como
integrante del grupo empresarial. EL APRENDIZ de manera especial autoriza a la EMPRESA para que utilice
sus datos personas en los siguientes eventos: (i) Dar cumplimiento a las leyes como, entre otras, de derecho
laboral, seguridad social, pensiones, riesgos profesionales, cajas de compensación familiar (Sistema Integral
de Seguridad Social) e impuestos; (ii) Cumplir las instrucciones de las autoridades judiciales y administrativas
competentes; (iii) para transferir sus datos personales, incluidos los sensibles, a cualquier entidad pública o

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Fecha: 15-03-21
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privada (tales como -pero sin limitarse a- empresas filiales, subsidiarias, vinculadas, Partner, cliente,
proveedor, fondo de empleados, etc., ubicados en Colombia o cualquier otro país), de orden nacional o
internacional con la cual la EMPRESA tenga relación contractual alguna y dicha información sea necesaria
dentro del marco de dicha relación contractual. Esta autorización comprende la información que se hubiere
suministrado y que se suministre en el futuro verbalmente o por escrito (hoja de vida, formatos, etc.) Con
ocasión de los procesos de selección y durante la vigencia de vinculación a la empresa. El titular de la
información podrá ejercer su derecho a autorizar, conocer, actualizar, rectificar, suprimir la información
suministrada o revocar la autorización otorgada, mediante el envío de una comunicación escrita a las oficinas
ubicadas en la Cra. 19 No. 35-02, Oficina 246 Sede UIS – Bucarica. Bucaramanga, dentro de los cuarenta y
cinco (45) días contados a partir de la suscripción del presente documento. La solicitud de supresión de la
información y la revocatoria de la autorización no procederá cuando sobre dicha información se tenga la
obligación

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FACULTAD DE FISICOMECÁNICAS
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legal o contractual de permanecer en la base de datos de la EMPRESA en razón de la relación

laboral. Es obligación especial del APRENDIZ mantener actualizados los datos de contacto ante la
oficina de Recurso Humano de CIMA a fin de que LA EMPRESA le pueda hacer llegar cualquier
clase de correspondencia durante la vigencia o a la terminación de contrato de trabajo; motivo por
el cual EL APRENDIZ reconoce que la dirección física, correo electrónico, teléfono, celular,
contacto de emergencias y otros deberán permanecer debidamente actualizados, así mismo EL
APRENDIZ acepta recibir a todo momento comunicaciones, citaciones y/o notificaciones judiciales
o extrajudiciales a cualesquiera de los medios de contacto que a continuación diligenciará,
entendiendo que con la evidencia de no devolución en medios físicos o de envío en medios
digitales se entiende el APRENDIZ notificado, así mismo autoriza expresamente a LA EMPRESA
para administrar, conservar, transferir, publicar, manejar, tratar, recolectar, almacenar, usar, circular
o suprimir los datos personales suministrados, con el fin de facilitar la relación entre las partes y a
hacer verificación de los mismos, otorgando mediante el presente documento autorización expresa
a los operadores de información que hubiere citado en Mi hoja de vida o allegue a lo largo de la
relación para que corroboren y/o entreguen datos relacionados a ella tras requerimiento de la
EMPRESA. DECIMA.- El presente contrato de aprendizaje rige a partir del 19 de abril de 2022 y
termina el 19 de octubre de 2022. Para efectos de lo anterior, firman las partes intervinientes el 19
de abril de 2022 en Barrancabermeja - Santander.

EL APRENDIZ REPRESENTANTE LEGAL

DEL CONTRATO

TESTIGO

LUIS CARLOS MOSQUERA ARRIETA

CC. 91.437.628

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