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NUMICO (Holandesa)
1999 Hans van der Wielen Jefe ejecutivo adquirió a Rexall y GNC,
Rexall y GNC
2000 clientes con agotamiento de inventario, deficiencias en el planeamiento de la de la de la demanda y coordinación de la cadena de suministro, altos niveles de inventario.,
productor y detallista de vitaminas y suplementos nutritivos, Posición dominante en estados unidad y presencia en 29 países más. Fin: Diversificar e incrementar los ingresos y
utilizar las sinergias para que Numico fuera potencia en vitaminas a nivel mundial.
Ener-Febre-Marzo 2002 sinergias escazas, mercado de vitaminas a la bajo, Numico con deuda creciente de EUR 2,9 billones, las acciones cayeron pasaron de EUR 60,10 a 4,30
Noviembre-Diciembre de 2002 en inventario se había reducido de EUR 150 a 70 millones gracias al intercambio electrónico de datos y el inventario de gestión de proveedores.
De un total de 17 tiendas de alimentos infantiles en Europa Occidental se cerraron 8, y una gran parte de de de la producción se trasladaría a Europa Central.
Reducir en EUR 100 millones el capital de trabajo (esta financiara el costo de implementar la nueva estrategia)
Incrementar lanzamientos de nuevos productos (innovadora, sensible a los mercados cambiantes y eficiente en cuento a costos
Meses después vendió el negocio de vitaminas y puso su foco nuevamente en Europa, donde la población seguía disminuyendo., concentro a la empresa en aumentar kas
ventas de comidas infantiles en un 5% al año durante los próximos tres años con base en la innovación de producto.
Octubre de 2001 la nueva gerencia creo un departamento con responsabilidad especifica de planeamiento de la demanda, una nueva función en la organización de mercadeo.
Objetivo era aumentar la satisfacción del cliente y revisar e implementar nuevos procesos
Internal
VENTAS y OPERACIONES se estaban manejando de forma separada en silos funcionales entonces se inicio un experimento para unir todo el planteamiento de la demanda y
oferta bajo una sola gerencia.
Crea una de cadena de suministro con sede en estados unidos dirigido por ERIK KOCH, el equipo integraba a planteamiento de la demanda con las operaciones de compra ,
creando una verdadera cadena continua de suministro.
Marzo de 2003 a Enero de 2004 se redujo 25% el inventario y pasando de EUR 204 a 149 millones (conciencia de los desafíos a los que la empresa se enfrentaba
Abril de 2003: Koch llego ser responsable de las operaciones europeas de la cadena de suministro.
Mayo 2003 Reunió a toda la organización de cadena de suministro para taller de 2 dias para establecer dirección, consenso y sentido de urgencia común para la tarea que tenían
que enfrentar
Enero de 2004 el plan de reubicación estaba funcionando (se redujo el capital de trabajo y la complejidad de la manufactura.
Debió hallar la forma de que toda la gente y los sistemas se comuniquen entre si, funciones como uno solo.
2006 Año de meta para que toda la producción saliera de las 9 fabricas asignadas. Del proyecto FOCUS
nombrado Jefe •
ejecutivo y vende el •
Internal negocio de Yu
1 5 vitaminas
•
2001 Se crea un
departamento con
responsabilidad
especifica de
planeamiento de la
1986 Fundada por
demanda.
Martinus van der
Hagen