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  • Tarea 1 Sociología de Los Grupos

    Cargado por

    Alan Cisneros
    4 vistas4 páginas
    Este documento describe las características distintivas de masa, grupo y equipo a través de una infografía. Explica que la formación de equipos es un proceso sistemático que involucra la composición del grupo, el proceso del equipo y el contexto. La composición del grupo implica delimitar el tamaño y considerar las aptitudes y personalidades de los integrantes. El proceso del equipo implica crear metas y objetivos comunes. El contexto se refiere a alcanzar resultados de acuerdo a la situación del equipo.

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    Tarea 1 Sociología de los grupos

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    Tarea 1 Sociología de Los Grupos

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    Este documento describe las características distintivas de masa, grupo y equipo a través de una infografía. Explica que la formación de equipos es un proceso sistemático que involucra la composición del grupo, el proceso del equipo y el contexto. La composición del grupo implica delimitar el tamaño y considerar las aptitudes y personalidades de los integrantes. El proceso del equipo implica crear metas y objetivos comunes. El contexto se refiere a alcanzar resultados de acuerdo a la situación del equipo.

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    Sociología de los grupos

    Dirección del Capital Humano

    Alan Eduardo Cisneros García


    00504175

    Masa, grupo y equipo: Características


    Módulo 1: Fenómenos de influencia interpersonal
    en los grupos de trabajo

    Profa. Michelle Aviña Vélez

    12/11/2022

    1
    En la siguiente tarea se desarrolla una infografía donde se plasman ocho características
    distintivas de masa, grupo y equipo. Ya que es importante identificar las diferencias y cómo
    se compone cada agrupación, así se tiene una claridad y se lograr entender el
    funcionamiento y lo que realmente son cada uno de los grupos de trabajo. Esta infografía
    sirve como una guía para hacer clasificaciones en el mundo laboral y tomar decisiones
    acertadas para el logro de resultados.

    2
    La formación de equipos es un proceso sistemático según Robbins, S. & Judge, T. (2009)
    está centrado en tres puntos: composición del grupo, proceso del equipo y contexto

    Para el primer punto se debe de delimitar el tamaño del grupo, posteriormente se toman en
    cuenta las aptitudes y personalidades de los integrantes del equipo y por último se hacen
    asignaciones de roles. El segundo punto es el proceso del equipo. Aquí básicamente se
    crean metas, objetivos, propósitos, etc. en común. Finalizando con el contexto, de acuerdo a
    la situación/realidad del equipo de trabajo, se alcanzarán los resultados esperados. Así se
    podría avanzar de una masa a un grupo y de un grupo a un equipo.

    3
    FUENTES DE CONSULTA

    García-Ael, C. Molero, F. & Lois, D. (2017). Psicología de los grupos.. UNED - Universidad Nacional
    de Educación a Distancia. https://elibro-net.eu1.proxy.openathens.net/es/lc/anahuac/titulos/48927

    García, R. (2020). Psicología: fenómenos sociales.. Eudeba. https://elibro-


    net.eu1.proxy.openathens.net/es/lc/anahuac/titulos/167594

    ROBBINS, STEPHEN P. y JUDGE, TIMOTHY A. Comportamiento organizacional. Decimotercera


    edición PEARSON EDUCACIÓN, México, 2009

    Soaje Ramos, G. (2018). El grupo social.. Marcial Pons Ediciones Jurídicas y Sociales. https://elibro-
    net.eu1.proxy.openathens.net/es/lc/anahuac/titulos/127400

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