Medición del Capital Intelectual

Dirección del Capital Humano

Alan Eduardo Cisneros García

00504175

El éxito de acuerdo al modelo SHMR

Módulo 2: Aplicación de las competencias del
personal de Capital Humano

Prof. Miguel Angel Castillo Alarcón

28/08/2022

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Society for Human Resource Management (SHRM) es la organización profesional de
RR.HH. más grande del mundo, con 300.000 miembros en más de 165 países. Lleva más
de 7 décadas siendo el líder global en programas de formación y certificación para los
profesionales de RR.HH.

El modelo SHRM, que se basa en 9 competencias, identifica lo necesario para ser un

profesional con éxito en los recursos humanos. Lo anterior se logró gracias al acercamiento
con profesionales del área en todo el mundo para determinar estas habilidades necesarias.
Dichas habilidades/competencias del modelo SHRM son importantes en cualquier empresa,
ya que en todas se cuenta con el recurso humano, en todas existe interacción con personas,
a la fecha no hay empresa automatizada que se maneje sola o que no cuente con al menos
una persona. Es por eso que la buena aplicación de las competencias ayudará como
estrategia al logro de los objetivos planteados, debido a que es una base para la gestión del
talento humano.

FUENTES DE CONSULTA

3
Paredes, C. (2020). El modelo de competencias para ser un profesional de RH
exitoso. Recuperado el 25 de agosto del 2022, de
https://www.rhaldia.com.mx/management/gestion-de-talento/modelo-competencias-
profesional-rh-exitoso/