Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • Actividad No. 1. 1 Ejercicio Propuesta Método Evaluación Desempeño

    Cargado por

    Marian De Diego
    12 vistas1 página
    Carlos necesita implementar un método de evaluación de desempeño para su empresa como se lo exigió Alberto. La evaluación de desempeño sirve para medir el rendimiento de los empleados y como esto contribuye al logro de los objetivos de la empresa. Al elegir un método de evaluación, se debe considerar qué aspectos del desempeño se medirán y cómo se medirán.

    Descripción original:

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Denunciar este documento
    Carlos necesita implementar un método de evaluación de desempeño para su empresa como se lo exigió Alberto. La evaluación de desempeño sirve para medir el rendimiento de los empleados y como esto contribuye al logro de los objetivos de la empresa. Al elegir un método de evaluación, se debe considerar qué aspectos del desempeño se medirán y cómo se medirán.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    12 vistas1 página

    Actividad No. 1. 1 Ejercicio Propuesta Método Evaluación Desempeño

    Cargado por

    Marian De Diego
    Carlos necesita implementar un método de evaluación de desempeño para su empresa como se lo exigió Alberto. La evaluación de desempeño sirve para medir el rendimiento de los empleados y como esto contribuye al logro de los objetivos de la empresa. Al elegir un método de evaluación, se debe considerar qué aspectos del desempeño se medirán y cómo se medirán.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    de 1

    Carlos, al tener muchas ideas en la cabeza sin coordinación entre ellas está

    en necesidad de implementar un método para la evaluación de desempeño


    exigida por Alberto. Pero primero, ¿Qué es la evaluación del desempeño?
    Es una herramienta de gestión muy útil que sirve para evaluar el
    rendimiento, conocimiento, habilidad, comportamiento o competencia del
    colaborador y como esto aporta al logro de los objetivos de una empresa.
    Al momento de elegir un método de evaluación del desempeño se debe de
    tomar en cuenta dos cosas:
    ¿Qué se va a medir?
    ¿Cómo medirlo?

    También podría gustarte