CONTRATO DE TRABAJO

“A PLAZO FIJO POR INICIO DE ACTIVIDAD”

Conste por el presente documento, el CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO, BAJO LA

MODALIDAD DE CONTRATO POR INICIO DE ACTIVIDAD, que celebran de una parte
PROMOTORA WALLIKY S.R.L, con R.U.C. Nº 20600325401, con domicilio fiscal en Av.
Panamericana Norte Mz. A Lt.1 Villa Casana - Distrito de Santa - Provincia Del Santa –
Departamento de Ancash, debidamente representada por WALLIKY MADELEINE FIGUEROA
ALAYO, con D.N.I. Nº 72549498, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de
la otra parte SUSY MARILY MORALES CASTILLO, con D.N.I. Nº 70583115, domiciliado en Jr.
Ricardo Palma 208 - Distrito de Coishco - Provincia Del Santa - Departamento de Ancash, a
quien en adelante se le denominará LA TRABAJADORA; en los términos y condiciones
siguientes:
PRIMERA: ANTECEDENTES:
1.1 EL EMPLEADOR, es una persona jurídica, acogida al Régimen de la Microempresa,
según solicitud de trámite REMYPE N.° 0001461944-2016, de fecha 01 de marzo d
1.2 el 2017, y regulada por la Ley N.° 28015, modificada por el Decreto Legislativo N° 1086.
1.3 EL EMPLEADOR tiene como principal actividad económica la enseñanza pre escolar
primaria y secundaria.
SEGUNDA: OBJETO DEL CONTRATO:
2.1 EL EMPLEADOR, en el desarrollo de su objeto social, requiere contratar temporalmente,
personal docente.
TERCERA: CARGO A OCUPAR:
3.1 Por el presente documento, EL EMPLEADOR, al amparo del Art. 57º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D.S. n.° 003-97-TR y normas
complementarias, CONTRATA A PLAZO FIJO, BAJO LA MODALIDAD DE INICIO DE
ACTIVIDAD, los servicios de LA TRABAJADORA, quien desempeñará el cargo de
profesora de educación inicial.
CUARTA: DURACIÓN DEL CONTRATO:
4.1 La vigencia del presente contrato es por tiempo determinado, el cual inicia a partir del 01
de marzo de 2017 al 22 de Diciembre de 2017. El presente contrato puede ser prorrogado
de común acuerdo de ambas partes.
QUINTA: RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL:
5.1 LA TRABAJADORA es contratado bajo el RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL, regulado por
el T.U.O. de la Ley de Impulso al Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial,
aprobado por D.S. N.° 013-2013-PRODUCE, el cual establece que los trabajadores tienen
derecho a:
- Percibir por lo menos una remuneración mínima vital;
- Una jornada máxima de 08 horas diarias.
- Gozar de los feriados establecidos en el Régimen Laboral Común;
- Al descanso semanal mínimo de 24 horas continuas y pago por sobretiempo;
 - Al descanso vacacional de 15 días calendarios por cada año completo de servicios;
- A afiliarse como asegurado regular del régimen contributivo de ESSALUD.
5.2. Asimismo, cabe mencionar que el trabajador NO tiene derecho a:
- Sobretasa del 35% por horario nocturno.
- Al pago de asignación familiar;
- Al pago de la compensación por tiempo de servicios (CTS),
- Al pago de gratificaciones de julio y diciembre.
- A la participación de utilidades de la empresa.

SEXTA: JORNADA Y LUGAR DE TRABAJO:

6.1 EL EMPLEADOR contrata los servicios de LA TRABAJADORA, para que labore 6 (seis) Y
½ horas diarias.
6.2 Asimismo, las partes acuerdan que, la jornada laboral de LA TRABAJADORA será de 7:30
a.m. a 2.00 p.m. de lunes a viernes.
SETIMA: REMUNERACION:
7.1 Estando a la naturaleza especial del presente contrato, las partes, de común acuerdo, fijan
una remuneración mensual ascendente a S/ 1,150.00 (Un Mil ciento cincuenta y 00/100
Soles).
OCTAVA: CUMPLIMIENTO DE NORMAS:
8.1 LA TRABAJADORA deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, el
Reglamento Interno de Trabajo, y las que se impartan en ejercicio de las facultades de
administración de EL EMPLEADOR, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D. S. N.° 003-97-TR.
NOVENA: CLÁUSULA DE CONFIDENCIALIDAD:
9.1 LA TRABAJADORA conviene en observar y mantener, de manera confidencial, toda la
información obtenida por cualquier medio o fuente que estuviera relacionada de cualquier
forma con el objeto social y actividades de EL EMPLEADOR, sus trabajadores, servicios,
sus bienes, tecnología de la información, proyectos (en adelante, la Información
Confidencial).
9.2 Ninguna Información Confidencial que fuere otorgada por EL EMPLEADOR a LA
TRABAJADORA, podrá ser enviada, copiada, reproducida, comunicada, etc., en forma
alguna a ninguna persona – incluidos compañeros de trabajo, salvo por razón de la labor
que se realiza – o entidad, salvo que existiera autorización previa concedida por EL
EMPLEADOR.
9.3 Las obligaciones de confidencialidad contenidas en la presente cláusula, subsistirán
indefinidamente con fuerza y vigor aún después de terminado el presente contrato por
cualquier causa.
DÉCIMA: PENALIDAD:
10.1 En el supuesto caso que, LA TRABAJADORA, incumpliera lo dispuesto en la cláusula
NOVENA, las partes convienen en el pago de una suma equivalente a tres (03)
remuneraciones, penalidad que será asumida por LA TRABAJADORA, no obstante el
vencimiento del presente contrato, y sin perjuicio de la indemnización por daños y
perjuicios a que hubiere lugar.
DÉCIMA PRIMERA: SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS:
11.1 Ambas partes contratantes dejan su expresa aceptación de someterse a la jurisdicción de
los Jueces y Tribunales de la Corte Superior de Justicia Del Santa, si en algún caso
surgiera controversia en cuanto a la ejecución del presente contrato.
DÉCIMA SEGUNDA: DOMICILIOS:
12.1 Ambas partes señalan, como sus respectivos, y únicos, domicilios los indicados en la
introducción del presente contrato, por lo que se reputarán como válidos todas las
notificaciones y comunicaciones de toda índole que le sean dirigidas con motivo de la
ejecución del presente contrato, y en caso de modificación domiciliaria, por cualquiera de
las partes, surtirá efecto legal desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito, siempre y cuando se tenga constancia fidedigna
de su recepción.
En la ciudad de Chimbote, el 01 de marzo de 2017, suscriben el presente contrato, en señal de
conformidad:

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WALLIKY MADELEINE FIGUEROA ALAYO SUSY MARILY MORALES CASTILLO
Representante Legal de DNI N ° 70583115
PROMOTORA WALLIKY SRL LA TRABAJADORA
EL EMPLEADOR