Unidad 3: PRESELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO DE LOS RR.HH.

1. Fases de un proceso de selección y reclutamiento.

El reclutamiento y la selección forman parte de un proceso integrado por varias fases, que se
inicia con la detección de la detección de la necesidad de cubrir un puesto de trabajo y finaliza
con la contratación e integración en la empresa de una persona para cubrirlo.

1. Reclutamiento.
 Interno: entre el personal actual de la empresa.
 Externo: servicios públicos de empleo, empresas de selección.
2. Recepción y presentación.
 Recepción de currículos, de dentro y de fuera de la empresa.
 Preselección de las candidaturas que más se ajustan al perfil del puesto..
 Comunicación con las personas cuyos currículos se han preselecionado.
3. Pruebas de selección.
 Pruebas psicotécnicas, de personalidad e interés, profesionales, de idiomas, etc.
4. Entrevistas.
 Primera entrevista, por el especialista en selección.
 Segunda entrevista, por el mando del departamento donde esté la vacante, a las
personas que han superado la primera entrevista.
 Tercera entrevista, por la dirección, la gerencia, etc.
5. Comprobación de la documentación.
 Méritos aportados.
 Referencias del solicitante.
6. Toma de decisiones.
 Mando superior del departamento al que se incorpora la persona seleccionada.
7. Pruebas médicas.
 Se realizan por los servicios médicos de la empresa o por una empresa especializada.
8. Contratación.
 Se gestiona la modalidad de contratación adecuada o se contrata a través de una ETT.
9. Acogida.
 Protocolos y manual de acogida, para que el trabajador se ubique en la empresa.
10. Formación inicial y periodo de prueba.
 El personal recién incorporado recibe formación específica para los puestos para los
que ha sido contratado. Se ha de superar un periodo de prueba y se realizan un
seguimiento y una evaluación del rendimiento.

2. El proceso de reclutamiento.
El reclutamiento es atraer un número suficiente de perfiles potencialmente cualificados para
cubrir los puestos de trabajo vacante. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda de
aspirantes y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo.