CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA

PARTE EL INSTITUTO DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE TABASCO,

REPRESENTADO POR EL DR. ARIEL ENRIQUE CETINA BERTRUY, EN SU CARÁCTER DE DIRECTOR
GENERAL QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “EL INSTITUTO” Y POR LA OTRA LA C.
AZUCENA AGUILAR LÓPEZ QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “LA TRABAJADORA” Y EN EL
QUE SE SUJETARAN A LAS DECLARACIONES Y CLAUSULAS SIGUIENTES:

DECLARACIONES

DE “EL INSTITUTO”:

A).- DECLARA SER UN ORGANISMO PUBLICO DESCENTRALIZADO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL

ESTADO DE TABASCO, CON PERSONALIDAD JURÍDICA Y PATRIMONIO PROPIO, SECTORIZADO A LA
SECRETARIA DE EDUCACIÓN, QUE TIENE POR OBJETO IMPARTIR E IMPULSAR LA FORMACIÓN
PARA EL TRABAJO EN LA ENTIDAD, PROPICIANDO UNA MEJOR CALIDAD Y VINCULACIÓN DE ESTE
SERVICIO CON EL APARATO PRODUCTIVO Y LAS NECESIDADES DE DESARROLLO REGIONAL,
ESTATAL Y NACIONAL CONSIDERANDO EN EL ACUERDO DE CREACIÓN DE NUMERO 16087,
PUBLICADO EN EL SUPLEMENTO DEL PERIÓDICO OFICIAL NUMERO 6142 DEL GOBIERNO DEL
ESTADO DE TABASCO, CON FECHA 18 DE JULIO DE 2001.

B).- QUE SE ENCUENTRA LEGALMENTE REPRESENTADA POR EL DIRECTOR GENERAL DR. ARIEL
ENRIQUE CETINA BERTRUY EN TÉRMINOS DE LO DISPUESTO POR LOS ARTÍCULOS 5 FRACCIÓN II Y
14 FRACCIÓN I Y VIII DEL ACUERDO PUBLICADO EN EL SUPLEMENTO B DEL PERIÓDICO OFICIAL
NUMERO 6142 DE FECHA 18 DE JULIO DE 2001, LA REPRESENTACIÓN LEGAL SE ACREDITA CON EL
NOMBRAMIENTO EXPEDIDO EL (03) TRES DEL MES DE ABRIL DEL 2019, PARA TAL EFECTO POR EL
GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE TABASCO.

C).- DENTRO DEL OBJETO SOCIAL, PARA LO QUE FUE CREADO “EL INSTITUTO”, TIENE POR
ATRIBUCIÓN OFRECER A LAS PERSONAS MAYORES DE 15 AÑOS QUE SEPAN LEER Y ESCRIBIR:

1.- CURSOS REGULARES: QUE SE IMPARTEN DENTRO DE LAS UNIDADES DE CAPACITACIÓN Y/O
ACCIONES MÓVILES, CON REGISTRO DE LA DGCFT Y CLASIFICADOS POR ÁREA Y ESPECIALIDAD,
CON SUS CLAVES CORRESPONDIENTES, NOMBRES Y DURACIÓN EN HORAS.

2.- CURSOS REGULARES QUE SE DISEÑAN ATENDIENDO NECESIDADES ESPECIFICAS DE LAS

EMPRESAS, PREVIO ESTABLECIMIENTO DE CONVENIO CON EL IFORTAB, SE DENOMINAN CURSOS
DE CAPACITACIÓN ACELERADA ESPECIFICA (CAE).

3.- CURSOS DE EXTENSIÓN: SON AQUELLOS DE ACTUALIZACIÓN O ESPECIALIZACIÓN PARA LOS

EGRESADOS DE CURSOS REGULARES.

4.- CERTIFICACIÓN DE HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: CERTIFICACIÓN QUE BRINDA EL

INSTITUTO A TODA PERSONA INTERESADA EN OBTENER CERTIFICACIÓN DE SUS CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES Y DESTREZAS, INDEPENDIENTEMENTE DE LA FORMA QUE LAS HAYA ADQUIRIDO.
D).- QUE CUENTA CON LOS RECURSOS ECONÓMICOS SUFICIENTES PARA CUBRIR A “LA
TRABAJADORA” LOS SUELDOS DEVENGADOS POR EL TRABAJO QUE EN VIRTUD DE ESTE
INSTRUMENTO SE LE ENCOMIENDAN Y FORMALIZAN.

E).- QUE PARA LOS EFECTOS DEL PRESENTE INSTRUMENTO, SEÑALA COMO DOMICILIO LEGAL EL
UBICADO EN LA AVENIDA PASEO TABASCO NUMERO 412 COLONIA CENTRO, DE ESTA CIUDAD DE
VILLAHERMOSA, TABASCO.

DE “LA TRABAJADORA”:

A).- SER MEXICANA POR NACIMIENTO, MAYOR DE EDAD, CON DOMICILIO EN CDA. LIMÓN MZA.
18 LOT. 26 FRACCIONAMIENTO LOS ALMENDROS, PERTENECIENTE AL MUNICIPIO DE CENTRO
TABASCO, C.P. 86280 CON CLAVE DE CURP: AULA690526MTCGPZ07

B).- SABE LEER Y ESCRIBIR.

LA C. AZUCENA AGUILAR LÓPEZ HA MANIFESTADO A “EL INSTITUTO” ESTAR EN DISPONIBILIDAD

DE SER CONTRATADO POR EL TIEMPO DETERMINADO A QUE SE REFIERE LA CLAUSULA SEGUNDA
DEL PRESENTE CONTRATO INDIVIDUAL, ASÍ COMO TENER LA CAPACIDAD Y APTITUD NECESARIAS
PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO DE SECRETARIA EJECUTIVA D, ADSCRITO ACCIÓN MÓVIL
PETROLERA, CON EL HORARIO QUE “EL INSTITUTO” DESIGNE.

III.- “AMBAS PARTES” ACEPTAN Y RECONOCEN EXPRESAMENTE LA PERSONALIDAD JURÍDICA QUE

OSTENTAN PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A QUE HAYA LUGAR Y EXPUESTO LO ANTERIOR,
CONVIENEN CELEBRAR EL PRESENTE CONTRATO AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

CLÁUSULAS

PRIMERA.- EL OBJETO DEL PRESENTE CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO ES LA PRESTACIÓN

DE LOS SERVICIOS DE “LA TRABAJADORA” EN “EL INSTITUTO” REALIZANDO LOS TRABAJOS
CORRESPONDIENTES AL PUESTO ANTES MENCIONADO, TENIENDO LA OBLIGACIÓN DE ATENDER
CUALQUIER OTRO TRABAJO AFÍN CON LAS OBLIGACIONES DE ESTE INSTRUMENTO O CUALQUIERA
OTRA ACTIVIDAD, SIEMPRE Y CUANDO SE LE RESPETE SU SUELDO, AUN CUANDO
ACCIDENTALMENTE HAYA DE SER DESEMPEÑADO FUERA DEL LUGAR DE TRABAJO O EL LUGAR
QUE PARA TAL EFECTO SE LE INDIQUE.

SEGUNDO.- EL PRESENTE CONTRATO SE CELEBRA POR TIEMPO DETERMINADO IMPRORROGABLE

POR EL PERIODO DEL (01) DEL MES DE JULIO AL (31) DEL MES DE DICIEMBRE DEL AÑO DOS MIL
VEINTE.

TERCERO.- “AMBAS PARTES” ACEPTAN Y SE OBLIGAN QUE LA DURACIÓN DEL PRESENTE

CONTRATO SERÁ DE OCHO HORAS DIARIAS DE LUNES A VIERNES.

CUARTA.- “LA TRABAJADORA” ACEPTA Y SE OBLIGA QUE POR LAS NECESIDADES PROPIAS DE “EL
INSTITUTO” ÉSTE PUEDE AJUSTAR O MODIFICAR LIBREMENTE LA JORNADA LABORAL, DEBIENDO
“EL INSTITUTO” COMUNICARLE POR ESCRITO A “LA TRABAJADORA” DEBIENDO ÉSTE SUJETARSE
INCONDICIONALMENTE A LAS DISPOSICIONES ADMINISTRATIVAS QUE EMANEN DE LA DIRECCIÓN
GENERAL DE “EL INSTITUTO”, DE SU REGLAMENTO Y DE LA UNIDAD DE CAPACITACIÓN QUE
INTEGRE “LA TRABAJADORA”.

QUINTA.- “LA TRABAJADORA” PERCIBIRÁ COMO SUELDO DE LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS A

LOS QUE SE REFIERE ESTE CONTRATO LA CANTIDAD DE $ 9,305.70 (NUEVE MIL TRESCIENTOS
CINCO PESOS 70/100) MENSUAL.

SEXTA.- “LA TRABAJADORA” ACEPTA QUE “EL INSTITUTO” NO ESTÁ OBLIGADO A

PROPORCIONARLE LA PLAZA DE BASE ALGUNA, COMO CONSECUENCIA DEL PRESENTE CONTRATO.

SÉPTIMA.- “LA TRABAJADORA” ACEPTA Y SE OBLIGA QUE DENTRO DE TREINTA (30) DÍAS
NATURALES NO DEMUESTRA SUS CONOCIMIENTOS, “EL INSTITUTO” PODRÁ DAR POR CONCLUIDA
LA RELACIÓN CONTRACTUAL LABORAL, SIN QUE “EL INSTITUTO” TENGA RESPONSABILIDAD
ALGUNA.

OCTAVA.- “AMBAS PARTES” ACEPTAN QUE PARA EL CASO DE DAR POR CONCLUIDA LA RELACIÓN
CONTRACTUAL LABORAL ANTICIPADAMENTE, OPORTUNAMENTE SE DARÁ AVISO POR ESCRITO
DENTRO DE 15 DÍAS COMO MÍNIMO. EL QUE ASÍ LO SOLICITE.

NOVENA.- “LA TRABAJADORA” ACEPTA Y DA SU CONSENTIMIENTO QUE, CONCLUÍDA LA FECHA

DEL PRESENTE CONTRATO, NO SE RESERVA ACCIÓN LABORAL, PENAL, CIVIL O ADMINISTRATIVA
EN CONTRA DE “EL INSTITUTO”, PREVIO AL PAGO DE LA QUINCENA FINAL DEL MISMO.

DÉCIMO.- “AMBAS PARTES” CONVIENEN QUE EN CASO DE INCUMPLIMIENTO POR PARTE DE “LA
TRABAJADORA” “EL INSTITUTO” TENDRÁ EL DERECHO A RESCINDIR EL PRESENTE CONTRATO,
OPERANDO DE PLENO DERECHO DICHA RESCISIÓN, QUEDANDO OBLIGADO “LA TRABAJADORA” A
CUBRIR A “EL INSTITUTO” LOS DAÑOS Y PERJUICIOS QUE LE HUBIERE OCASIONADO.

DÉCIMA PRIMERA.- “AMBAS PARTES” ACEPTAN QUE CAUSAS DE RESCISION DE LA RELACION

LABORAL SIN RESPONSABILIDAD PARA “EL INSTSITUTO LAS COMPRENDIDAS EN EL ARTÍCULO 47
DE LA LEY DE TRABAJO, ACEPTANDO “LA TRABAJADORA” TENER PLENO CONOCIMIENTO DEL
CONTENIDO INTEGRO DEL REFERIDO ARTÍCULO DE LA INVOCADA LEY.

DÉCIMA SEGUNDA.- PARA LA INTERPRETACION, EJECUCION Y CUMPLIMIENTO DEL PRESENTE

CONTRATO, ASÍ COMO PARA TODO AQUELLO QUE NO ESTÉ EXPRESAMENTE PREVISTO EN EL
MISMO, LAS PARTES SE SOMETEN A LA JURISDICCION Y COMPETENCIA DE LOS TRIBUNALES
CIVILES Y LABORALES DE VILLAHERMOSA, TABASCO, POR LO QUE RENUNCIAN A CUALQUIER
FUERO Y JURISDICCION QUE POR SU DOMICILIO PRESENTE O FUTURO Y POR CUALQUIER OTRA
CAUSA PUDIERA CORRESPONDERLE.

LAS PARTES ENTERADAS DEL CONTENIDO Y ALCANCE DE TODAS Y CADA UNA DE LAS
DECLARACIONES Y CLAUSULAS DEL PRESENTE CONTRATO, LO FIRMAN DE CONFORMIDAD POR
DUPLICADO EN LA CIUDAD DE VILLAHERMOSA, TABASCO EL DÍA 01 DEL MES DE JULIO DEL AÑO
DOS MIL VEINTE. ANTE LA PRESENCIA DE LOS TESTIGOS DE ASISTENCIA POR ELLOS DESIGNADOS.
 “EL INSTITUTO” “LA TRABAJADORA”

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DR. ARIEL ENRIQUE CETINA BERTRUY C. AZUCENA AGUILAR LÓPEZ
DIRECTOR GENERAL DE IFORTAB.

TESTIGO TESTIGO

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C.P. RUBÍ LARIOS RODRÍGUEZ LIC. MARTÍN HERNÁNDEZ VILLAFUERTE
DIRECTORA ADMINISTRATIVA IFORTAB. JEFE DE LA UNIDAD DE APOYO LEGAL