CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR CAPACITACION

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, ____FABRIEMPACK S.A.
DE C.V.______ A QUIENES PARA LOS FINES DE ESTE CONTRATO SE LE DENOMINARA “LA
EMPRESA”, Y POR OTRA, EL C. __ALMA DOLORES MENDOZA GARCIA____ A QUIEN PARA LOS
FINES DEL PRESENTE CONTRATO SE LE DENOMINARA “EL TRABAJADOR”, Y CUANDO CONCURRAN
AMBOS “LAS PARTES”, QUIENES ESTABLECEN LA PRESENTE RELACION DE TRABAJO POR TIEMPO
INDETERMINADO MISMA QUE SE AJUSTA AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

DECLARACIONES

DE “LA EMPRESA”

SER UNA PERSONA MORAL, DEDICADA A ____INDUSTRIA DEL CARTON____, Y TENER COMO
DOMICILIO, PARA LOS FINES DEL PRESENTE CONTRATO, EL UBICADO EN _CALLE________
ANTIGUO CAMINO A SAN LORENZO ALMECATLA # 46 ____COLONIA LA TRINIDAD SANCTORUM
C.P. 72730, CUAUTLANCINGO PUEBLA.

DE “EL TRABAJADOR”

SEÑALA LLAMARSE __ ALMA DOLORES MENDOZA GARCIA ___, CON DOMICILIO EN __C.
FRANCISCO VILLA 14 PBLO STA. BARBARA ALMOLOYA SAN PEDRO CHOLULA __ DE
NACIONALIDAD MEXICANA, DE __28____ AÑOS DE EDAD, DE SEXO __FEMENINO___ Y ESTADO
CIVIL, __SOLTERO____.

“LAS PARTES” SE RECONOCEN PERSONALIDAD Y CAPACIDAD LEGAL PARA CELEBRAR EL PRESENTE

CONTRATO DE ACUERDO A LAS SIGUIENTES

CLAUSULAS

1.1 OBJETO DEL CONTRATO

PRIMERA: “EL TRABAJADOR “, POR SU PROPIO DERECHO SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS
PERSONALES A “LA EMPRESA” CONSISTENTES EN: ____LIGISTICA______________________ CON
LA INTENSIDAD, CUIDADO Y ESMERO APROPIADO PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO, MISMO QUE
EJERCERA, COMPROMETIENDOSE A DESEMPEÑAR CUANDO LAS NECESIDADES DE “LA EMPRESA”
ASI LO REQUIERAN, LABORES DEL MISMO GENERO QUE CONFORMEN PARTE DE LOS OBJETIVOS
DE “LA EMPRESA”, EN LAS OFICINAS O EN LOS LUGARES EN QUE EXISTA LA MATERIA DE TRABAJO
DE “LA EMPRESA”.

1.2 VIGENCIA DEL CONTRATO

SEGUNDA: LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL TRABAJADOR A “LA EMPRESA” ES POR UN TIEMPO
DE TRES MESES, TIEMPO QUE SE CONSIDERA NECESARIO PARA RECIBIR LA CAPACITACION
NECESARIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO INDEFINIDAMENTE, POR LO QUE “LAS PARTES’
QUEDAN SUJETAS AL PRESENTE CONTRATO EL CUAL TENDRA VIGENCIA A PARTIR DEL
 __28____ DE ___FEBRERO__ DE 2023. FECHA QUE SE RECONOCERA COMO INGRESO PARA
TODOS LOS EFECTOS LABORALES QUE CORRESPONDEN.
TERCERA: “LAS PARTES” ACUERDAN, QUE LAS RELACIONES LABORALES SE RIGEN POR LA LEY
FEDERAL DEL TRABAJO Y EL REGLAMENTO INTERIOR DE LA EMPRESA

1.3 TERMINACION DE CONTRATO

CUARTA: “EL TRABAJADOR” PODRA DAR POR TERMINADA LA RELACION LABORAL EN EL

MOMENTO QUE ASI LO DETERMINE, EN CUYO CASO DEBERÁ NOTIFICAR POR ESCRITO A “LA
EMPRESA” CON QUINCE DIAS DE ANTICIPACION, INFORMANDO PORMENORIZADAMENTE DEL
ESTADO EN QUE QUEDAN LOS ASUNTOS A SU CARGO Y ENTREGANDO LA DOCUMENTACION
CORRESPONDIENTE A SU JEFE INMEDIATO.

1.4 JORNADA DE TRABAJO

QUINTA:

LA JORNADA DE TRABAJO SERA A MEDIO TIEMPO O DE VEINTICUATRO HORAS SEMANALES,

QUE SE CUBRIRAN DE ACUERDO AL HORARIO QUE LE FIJE SU JEFE INMEDIATO, QUIEN
INCLUSO DETERMINARA SU DIA DE DESCANSO, QUE SE LE HARA SABER A “EL TRABAJADOR”
POR ESCRITO, AJUSTANDO EL HORARIO EN CASO DE CONTINGENCIA

SEXTA:

“EL TRABAJADOR” NO ESTA OBLIGADO A LABORAR TIEMPO EXTRAORDINARIO, SINO POR

CIRCUNSTANCIAS EXCEPCIONALES Y CONTINGENCIAS QUE A JUICIO DE “LA EMPRESA” LO
AMERITEN, PREVIA AUTORIZACION ESCRITA DE LA PERSONA FACULTADA PARA HACERLO Y SIN
PERJUICIO DEL PAGO RESPECTIVO.

1.5 SALARIO

SEPTIMO:

“EL TRABAJADOR” DEVENGARA UN SUELDO NETO MENSUAL DE $_6,000.00 MXN_____

(___SEIS MIL _ PESOS 00 /100 M.N.), INCLUIDOS LOS DIAS DE DESCANSO, CANTIDAD QUE SE
PAGARA DE MANERA SEMANAL, EN LAS INSTALACIONES DE LA TIENDA. EN CASO DE QUE SE
MODIFIQUE EL SALARIO, “LAS PARTES” ACUERDAN QUE SE AGREGUE AL PRESENTE CONTRATO
LA MODIFICACION CORRESPONDIENTE QUE FORMARA PARTE DE ESTE CONTRATO

OCTAVA:

“EL TRABAJADOR” TENDRA DERECHO POR CONCEPTO DE VACACIONES, PRIMA VACACIONAL Y

AGUINALDO, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. EN CASO DE
QUE “EL TRABAJADOR” NO DESCANSE EN SU PERIODO VACACIONAL, PERDERA LOS DIAS NO
UTILIZADOS, EN VIRTUD DE QUE NO SON ACUMULABLES DE ACUERDO AL ART. 516 DE LA LEY
FEDERAL DE TRABAJO

NOVENA

“LA EMPRESA”, CUANDO ASI LO CREA CONVENIENTE ACORDARA EL CAMBIO DE ADSCRIPCION

O DE HORARIO DE “EL TRABAJADOR”, PREVIA NOTIFICACION AL MISMO POR PARTE DE LA
EMPRESA.

DECIMA:

“EL TRABAJADOR” ESTARA OBLIGADO A SOMETERSE A LOS EXAMENES MEDICOS QUE

ACUERDE “LA EMPRESA” Y A PONER EN PRACTICA LAS MEDIDAS PROFILACTICAS, DE HIGIENE Y
SEGURIDAD QUE SEAN NECESARIAS PARA EL DESEMPEÑO DE SUS ACTIVIDADES

DECIMA PRIMERA:

“LA EMPRESA” SE OBLIGA A PROPORCIONAR A “EL TRABAJADOR” LA CAPACITACION Y

ADIESTRAMIENTO A QUE EL MISMO TIENE DERECHO, EN LOS TERMINOS CONTENIDOS EN LAS
DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS APLICABLES, CONFORME A LOS PLANES Y
PROGRAMAS ESTABLECIDOS.

DECIMA SEGUNDA:

“EL TRABAJADOR” MANIFIESTA CONOCER LAS FUNCIONES Y CONDICIONES GENERALES DE

TRABAJO Y TENER LA DISPOSICION PARA APRENDER TODO LO QUE SE LE ENSEÑE DURANTE SU
CAPACITACION

DECIMA TERCERA:

“EL TRABAJADOR” SE COMPROMETE A RESPETAR EL DERECHO DE PROPIEDAD SOBRE TODAS

LAS IMÁGENES QUE SE LE PROPORCIONEN PARA LA REALIZACION DE SU TRABAJO, EN EL
ENTENDIDO DE QUE EL USO INDEBIDO DE LAS MISMAS, VIOLA EL DERECHO DE AUTOR, YA
QUE LAS MISMAS SON PROPIEDAD DE_____FABRIEMPACK S.A. DE C.V.______, ASI MISMO
DEBERA GUARDAR LA CONFIDENCIALIDAD EN CUANTO A LA INFORMACIÓN QUE SE LE
PROPORCIONA.
DECIMA CUARTA:

LA EMPRESA SE OBLIGA A CUBRIR LOS COSTOS QUE POR CONCEPTO DE EQUIPO QUE SE
REQUIERA PARA LA CAPACITACIÓN.

PARA DAR CUMPLIMIENTO AL PRESENTE CONTRATO, “LA EMPRESA” Y EL “TRABAJADOR” SE

SOMETEN A LA JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA DE LAS AUTORIDADES RESPECTIVAS DE LA
CIUDAD DE PUEBLA
LEIDO QUE FUE EL PRESENTE CONTRATO POR QUIENES EN ESTE INTERVIENEN, LO RATIFICAN
EN TODAS Y CADA UNA DE SUS PARTES PARA LOS EFECTOS LEGALES A QUE HAYA LUGAR, Y
CONFORME A SU CONTENIDO LO FIRMAN POR DUPLICADO A LOS _28_ DIAS DEL MES DE
_FEBRERO__ DE 2023 CONSERVANDO “LA EMPRESA” EL ORIGINAL Y UNA COPIA
“ELTRABAJADOR”

“LA EMPRESA” “El TRABAJADOR”

________________________ __________________________
ALMA DOLORES MENDOZA GARCIA