TUXTLA GUTIERREZ, CHIAPAS, CATORCE DE JUNIO DE DOS MIL SEIS, SE CELEBRA UN CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A MENORES, SIN RESPONSABILIDAD

IMPUTABLE POR TIEMPO DETERMINADO A LA EMPRESA, POR LAS NECESIDADES Y APOYO ECONOMICO DEL NEGOCIO Y SU NATURALEZA, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL LICENCIADO CARLOS ORLANDO ROBLES PEREYRA, EN SU CARCTER DE REPRESENTANTE LEGAL DE ALTERNATIVA 19 DEL SUR, S.A. DE C.V., UBICADO EN ONCE NORTE PONIENTE NMERO 1147, COLONIA VISTA HERMOSA, C.P. 29030, TUXTLA GUTIRREZ, CHIAPAS, A QUIEN EN LO SUCESIVO Y PARA LOS EFECTOS DE ESTE CONTRATO SE DESIGNAR COMO EL PATRN, Y POR OTRA PARTE ARTURO GUTIRREZ PORRA, A QUIEN EN LO SUCESIVO Y PARA LOS EFECTOS DE ESTE CONTRATO SE LE DESIGNAR EL TRABAJADOR, MISMOS QUE SE SUJETARN A LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLUSULAS: DECLARACIONES: I.- EL LICENCIADO CARLOS ORLANDO ROBLES PEREYRA DECLARA: A).- SER DE NACIONALIDAD MEXICANA, CASADO POR SEPARACIN DE BIENES, ORIGINARIO DE ESTA CIUDAD DE TUXTLA GUTIRREZ, CHIAPAS, CON DOMICILIO EN ONCE NORTE PONIENTE NMERO 1147, COLONIA VISTA HERMOSA, C.P. 29030, DE ESTA CIUDAD DE TUXTLA GUTIRREZ, CHIAPAS. B).- SER REPRESENTANTE LEGAL DE ALTERNATIVA 19 DEL SUR, S.A. DE C.V., UBICADO EN EL DOMICILIO SEALADO EN EL INCISO ANTERIOR Y QUE DENTRO DE SU OBJETIVO SOCIAL, LE PERMITE CELEBRAR EL PRESENTE CONTRATO. C).- QUE EL PRINCIPAL ASIENTO DE LAS OPERACIONES DE SU REPRESENTADA, TIENE LUGAR EN AVENIDA ONCE NORTE PONIENTE NMERO 1147, COLONIA VISTA HERMOSA, C.P. 29030, TUXTLA GUTIRREZ, DOMICILIO DONDE SE PRESTAR POR PARTE DEL TRABAJADOR SUS SERVICIOS O EN AQUL QUE LE SEA ASIGNADO POR EL PATRN CON DOS DAS DE ANTICIPACIN, SIEMPRE QUE SEA POR ESCRITO O DE MANERA VERBAL EN CASOS URGENTES, CON UN DA DE ANTICIPACIN. QUE REQUIERE DE LOS SERVICIOS DEL TRABAJADOR PARA REPARTIR DE MANERA TEMPORAL VOLANTES PUBLICITARIOS UNICAMENTEDE LA EMPRESA, LAS CUALES DE MANERA ENUNCIATIVA MS NO LIMITATIVA SE ENUMERAN A CONTINUACIN: ASIMISMO, CUALQUIER OTRO SIEMPRE QUE SEA RELACIONADO CON CUESTIONES ADMINISTRATIVAS Y ESPECIFICACIONES DEL REPRESENTANTE LEGAL O DE SU JEFE INMEDIATO, BAJO LA SUPERVISIN DE STE LTIMO, Y EN GENERAL TODAS LAS ACTIVIDADES QUE SEAN SIMILARES Y QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL PATRN. II.- POR OTRA PARTE DECLARA EL TRABAJADOR (MENOR VOLUNTARIO) A).- SER DE NACIONALIDAD MEXICANA, MENOR DE EDAD, CON DOMICILIO LEGAL PARA CUALQUIER NOTIFICACIN EN COLONIA FOVISSSTE PARAISO MANZANA UNO, EDIFICIO TRES, DEPARTAMENTO 201, TUXTLA GUTIRREZ, CHIAPAS, QUE PROPORCIONA AL PATRN PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A QUE HAYA LUGAR Y ESPECFICAMENTE PARA EL SEALADO EN LA PARTE FINAL DEL ARTCULO 47 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

B).- QUE NO PRESTA SERVICIOS SUBORDINADOS O INDEPENDIENTES EN LA ACTUALIDAD PARA NINGUNA NEGOCIACIN, NI RECIBE PERCEPCIN ALGUNA DE OTRA EMPRESA O PERSONA NI PERCIBE HONORARIOS POR NINGN CONCEPTO. C).- QUE NO TIENE ENFERMEDAD ALGUNA, INCAPACIDAD O ESTADO QUE LE IMPOSIBILITE PARA DESEMPEAR EL TRABAJO MENCIONADO, DERIVADOS DE UN ESTADO PATOLGICO O DE CUALQUIER OTRA NDOLE, YA SEA PERMANENTE, PARCIAL O TRANSITORIA. D).- CONTAR CON LA CAPACIDAD Y EXPERIENCIA NECESARIA PARA PRESTAR A LA EMPRESA SUS SERVICIOS PROFESIONALES ACORDE A LAS ESTIPULACIONES CONTENIDAS EN ESTE CONTRATO. E).- CONOCER Y ACEPTAR LAS OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES QUE ESTABLECEN LOS ARTCULOS 134 Y 135 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. AMBAS PARTES DECLARAN: 1.- RECONOCERSE LA PERSONALIDAD CON LA QUE COMPARECEN A LA CELEBRACIN DEL PRESENTE CONTRATO. 2.- CONOCER LAS CAUSAS DE SUSPENSIN TEMPORAL O DEFINITIVA QUE SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRN NI EL TRABAJADOR ENUMERA LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO EN LOS ARTCULOS 42, 43, 44, 45 Y 46, O EN CUALQUIER OTRO ARTCULO APLICABLE, AS COMO LAS CAUSAS DE RESCISIN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO QUE ESTABLECE LA MISMA LEY DE LA MATERIA EN SU ARTCULO 47. 3.- CONOCER LAS CAUSAS DE DESCUENTO EN LOS SALARIOS DE LOS TRABAJADORES QUE ESTABLECE EL ARTCULO 110 DE LA LEY DE LA MATERIA O EN CUALQUIER OTRO ARTCULO APLICABLE. 4.- CONOCER LAS NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE, AS COMO LAS REGLAS DE OPERACIN, QUE LE FUERON ENSEADAS POR EL PATRN Y QUE UTILIZAR DENTRO DEL CENTRO DE TRABAJO DONDE LABORA EL TRABAJADOR. EN VIRTUD DE LO ANTERIOR, AMBAS PARTES CONVIENEN EN LAS SIGUIENTES: C L U SU LA S PRIMERA.- EL TRABAJADOR SE COMPROMETE A PRESTAR SUS SERVICIOS BAJO LA DIRECCIN DEL PATRN O LA PERSONA O PERSONAS QUE ESTE DESIGNE, EN FORMA SUBORDINADA RESPECTO A LA ACTIVIDAD A REALIZAR, OBLIGNDOSE A DESEMPEAR SU TRABAJO EN FORMA PERSONAL, CON LA INTENSIDAD, CUIDADO Y ESMERO REQUERIDOS, AS COMO TAMBIN SE OBLIGA A REALIZAR LOS TRABAJOS CONEXOS NECESARIOS PARA EJECUTAR DE LA MEJOR FORMA Y CON EFICACIA EL TRABAJO CONTRATADO. SEGUNDA.- EL PRESENTE LO CELEBRAN LA EMPRESA Y EL TRABAJADOR POR EL TRMINO DE FECHA CIERTA EN RELACION A LA ESCACES DEL MATERIAL DE PUBLICIDAD A REPARTIR (VOLANTES DE PUBLICIDAD), TRMINO QUE LAS PARTES CONSIDERAN SUFICIENTE PARA CONCLUIR LOS SERVICIOS MENCIONADOS EN LA

DECLARACIN PRIMERA INCISO C), CON TODOS SUS PRRAFOS Y NUMERALES DE ESTE CONTRATO. TERCERA.- EL TRABAJADOR SE COMPROMETE A PRESTAR SUS SERVICIOS EN ZONA ESPECIFICA SEALADA PARA REALIZAR SU ACTIVIDAD, EN LA INTELIGENCIA DE QUE DESDE AHORA EST CONFORME EN PRESTAR SUS SERVICIOS EN CUALQUIERA DE LOS DEPARTAMENTOS O DOMICILIOS DONDE ESTA LTIMA LO INDIQUE CONFORME A LA DECLARACIN PRIMERA INCISO C). CUARTA.- POR LOS SERVICIOS CONTRATADOS Y DURANTE LA VIGENCIA DEL PRESENTE CONTRATO, EL TRABAJADOR RECIBIR UN SALARIO DIARIO DE $50.00 M.N. (CINCUENTA PESOS 00/100 MONEDA NACIONAL), QUE LE SER PAGADO QUINCENALMENTE, POR LO QUE SER LA CANTIDAD DE $750.00 M.N. (SETECIENTOS CINCUENTA PESOS 00/100 MONEDA NACIONAL), QUE SE PAGAR A LA QUINCENA POR LOS DAS TRABAJADOS EN EL LUGAR QUE LA EMPRESA DESIGNE. QUINTA.- LA DURACIN DE LA JORNADA DIARIA DE TRABAJO SER APEGADA EN LOS TERMINOS QUE LA LEY SEALE PARA EL TRABAJO DE MENORES. SEXTA.- EL TRABAJADOR NO EST AUTORIZADO PARA LABORAR EXTRAORDINARIO, SALVO QUE EXISTA LA ORDEN PREVIA Y POR ESCRITO DE LA EMPRESA, O DE MANERA VERBAL EN CASOS URGENTES. SEPTIMA.- EL TRABAJADOR AL TRMINO DE ESTE CONTRATO, TENDR DERECHO AL PAGO DE LAS PARTES PROPORCIONALES DE AGUINALDO, VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL QUE LE CORRESPONDERN CONFORME AL TIEMPO TRABAJADO, ASIMISMO DISFRUTAR DE LOS DAS DE DESCANSO OBLIGATORIOS ESTABLECIDOS EN EL ARTCULO 74 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. OCTAVA.- EL TRABAJADOR SE OBLIGA A PARTICIPAR EN TODOS LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIN, ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD. LAS PARTES CONVIENEN QUE LA CAPACITACIN PODR HACERSE FUERA DE LOS HORARIOS DE TRABAJO INDISTINTAMENTE, PARA LO CUAL EL TRABAJADOR DEBER ASISTIR PUNTUALMENTE A LOS CURSOS, SESIONES DE GRUPO Y DEMS ACTIVIDADES QUE FORMEN PARTE DE LA CAPACITACIN Y ADIESTRAMIENTO, DEBER ATENDER LA INDICACIN DEL PERSONAL QUE IMPARTA LA CAPACITACIN Y PRESENTAR LOS EXMENES DE APTITUD QUE LE SEAN REQUERIDOS. NOVENA.- EL TRABAJADOR SE OBLIGA A DAR AVISO DE CUALQUIER CAMBIO DE DOMICILIO AL PATRN. ASIMISMO, MANIFIESTA QUE EL DOMICILIO PROPORCIONADO EN LAS DECLARACIONES, SERVIR PARA HACERLE CUALQUIER CLASE DE NOTIFICACIONES O AVISOS, EN ESPECIAL PARA LOS EFECTOS DEL LTIMO PRRAFO DEL ARTCULO 47 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. DCIMA.- EL TRABAJADOR SE INFORMACIN, PROCEDIMIENTOS MOTIVO DE SU TRABAJO SEAN DE NO UTILIZARLOS EN SU BENEFICIO OBLIGA A GUARDAR ESTRICTA RESERVA DE LA Y TODOS AQUELLOS HECHOS Y ACTOS QUE CON SU CONOCIMIENTO Y POR LO TANTO SE OBLIGA A O EN BENEFICIO DE TERCERAS PERSONAS.

DCIMA PRIMERA.- EL PRESENTE CONTRATO TERMINAR PRECISAMENTE EL DA EN QUE POR ESCRITO SE LES NOTIFIQUE A LOS MENORES LA ESCASES DE MATERIAL DE PUBLICIDAD PARA LA ACTIVIDAD QUE FUERON CONTRATADOS, SIN NINGUNA RESPONSABILIDAD PARA CUALQUIERA DE LAS PARTES EN LOS TRMINOS DE LAS

FRACCIONES I Y III DEL ARTCULO 53 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, PUDIENDO TERMINAR ANTES DE LO MANIFESTADO, Y SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRN, CON MOTIVO DE LAS CAUSAS DE RESCISIN DE LA RELACIN LABORAL, CONFORME A LO DISPUESTO EN EL ARTCULO 47 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ADEMS DE LAS ESTIPULADAS EN LAS CLUSULAS DEL PRESENTE CONTRATO, QUE A CONTINUACIN SE ENUMERAN: DCIMA SEGUNDA.- LAS PARTES CONVIENEN EN QUE LO NO PREVISTO EN EL PRESENTE CONTRATO SE REGIR POR LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. DCIMA TERCERA.- EL PATRN SE RESERVA EL DERECHO DE MODIFICAR LOS HORARIOS DE TRABAJO, CUANDO POR NECESIDAD AS LO ESTIME CONVENIENTE, DEBIENDO EL TRABAJADOR SUJETARSE A LOS NUEVOS HORARIOS SIEMPRE QUE SEA POR ESCRITO CON UN DA DE ANTICIPACIN. DCIMA CUARTO.- CUANDO POR CIRCUNSTANCIAS PARTICULARES EL TRABAJADOR REQUIERA NO ASISTIR O AUSENTARSE DE SUS LABORES, DEBER SOLICITAR PREVIAMENTE LA AUTORIZACIN POR ESCRITO DE SU JEFE INMEDIATO O LA DEL PATRN, EL CUAL TOMANDO EN CONSIDERACIN LOS ANTECEDENTES DEL TRABAJADOR PODR OTORGARLO SIENDO SIEMPRE SIN GOCE DE SUELDO O SALARIO, DEBIENDO SER TAMBIN POR ESCRITO, Y SIEMPRE QUE SEA JUSTIFICADA LA AUSENCIA Y NO AFECTE LA OPERACIN DE LA EMPRESA, POR LO QUE EL SIMPLE AVISO O SOLICITUD DE PERMISO PARA AUSENTARSE O FALTAR AL TRABAJO NO JUSTIFICA LA AUSENCIA DEL TRABAJADOR, CASO CONTRARIO SER CONSIDERADA COMO FALTA INJUSTIFICADA. DCIMA QUINTO.- PARA QUE TENGA VALIDEZ SU JORNADA DE TRABAJO, EL TRABAJADOR UNA VEZ LISTO PARA INICIAR SUS ACTIVIDADES DEBER INSERTAR SU TARJETA DE IDENTIFICACIN DE ASISTENCIAS AL RELOJ CHECADOR PARA MARCAR LA ENTRADA Y SALIDA DEL LUGAR DONDE PRESTE SUS SERVICIOS Y FIRMARLA PREVIO PAGO DE SU QUINCENA, EN CASO DE QUE EL PATRN NO CUENTE CON DICHO INSTRUMENTO DEBER ANOTARSE CON SU PUO Y LETRA EN LAS LISTAS QUE PARA TAL EFECTO SE ENCUENTRE EN SU LUGAR DE TRABAJO, EN AMBOS CASOS DEBER ANOTAR SU NMERO DE TRABAJADOR, NOMBRE, FIRMA Y HORA EXACTA DE LA ENTRADA Y SALIDA DEL ESTABLECIMIENTO. DCIMA SEXTO.- EL TRABAJADOR DEBER REGISTRAR SU ASISTENCIA PERSONALMENTE, YA QUE SI LO HICIERA A TRAVS DE OTRA PERSONA, INCURRE EN FALTA DE PROBIDAD, POR LO QUE ORIGINAR SU SEPARACIN DEFINITIVA DEL TRABAJO SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRN. AS TAMBIN CONVIENEN LAS PARTES QUE LAS FALTAS DE ASISTENCIA POR ENFERMEDAD GENERAL, DEBERN SER REPORTADAS CON LA MAYOR BREVEDAD POSIBLE A SU JEFE INMEDIATO O DIRECTAMENTE AL PATRN, DICHO AVISO DEBER HACERLO EL PROPIO TRABAJADOR PUDIENDO HACERLO VA TELEFNICA, SALVO EN CASO DE IMPOSIBILIDAD FSICA, EN CUYO CASO PODR HACERLO POR CONDUCTO DE ALGN FAMILIAR, AMISTAD O COMPAERO DE TRABAJO, LA JUSTIFICACIN DE ESTE TIPO DE AUSENCIAS SLO PODR HACERSE MEDIANTE LOS CERTIFICADOS DE INCAPACIDAD PARA TRABAJAR EXPEDIDO POR MDICO CERTIFICADO, EN CASO CONTRARIO SER CONSIDERADO COMO FALTA INJUSTIFICADA.

DCIMA OCTAVA.- EL TRABAJADOR NO PODR SUSPENDER SUS LABORES DURANTE LA JORNADA DE TRABAJO, SALVO QUE EXISTA UNA AUTORIZACIN EXPRESA DE SU JEFE INMEDIATO O UNA URGENCIA, LA VIOLACIN DE ESTA DISPOSICIN DAR LUGAR A LA SEPARACIN DEL TRABAJO, SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRN. DCIMA NOVENA.- EL TRABAJADOR COBRAR PERSONALMENTE SU SALARIO Y PRESTACIONES QUE LE CORRESPONDAN, SOLAMENTE EN EL CASO DE IMPOSIBILIDAD FSICA COMPROBADA, EL PAGO SE HAR A LA PERSONA QUE DESIGNE MEDIANTE CARTA PODER SUSCRITA POR EL TRABAJADOR ANTE DOS TESTIGOS, EN CASO DE INCONFORMIDAD CON EL PAGO DE LOS SALARIOS O PRESTACIONES: EL TRABAJADOR DEBER DE PRESENTAR SU RECLAMACIN POR L MISMO O A TRAVS DE SU JEFE INMEDIATO, EN FORMA ESCRITA Y FIRMADA POR DOS TESTIGOS Y DIRIGIDA AL PATRN, PARA QUE SE HAGAN LAS ACLARACIONES RESPECTIVAS Y EN CASO DE PROCEDER LAS RECLAMACIONES PAGUEN LAS DIFERENCIAS QUE RESULTEN A SU FAVOR. VIGSIMA.- EL TRABAJADOR SE SOMETER PERIDICAMENTE O CUANDO AS LO JUZGUE EL PATRN A LOS EXMENES MDICOS PERTINENTES Y EN CASO DE QUE CONTRAIGA ENFERMEDAD CONTAGIOSA DEBER DAR AVISO A SU JEFE INMEDIATO A FIN DE QUE TOME LAS MEDIDAS NECESARIAS. ASIMISMO, EL TRABAJADOR QUE EST EN CONTACTO O TENGA CONOCIMIENTO DEL PADECIMIENTO CONTAGIOSO DE ALGN COMPAERO DE TRABAJO DEBER INFORMAR DE ESA SITUACIN A SU JEFE INMEDIATO O AL PATRN, PARA QUE STOS ADOPTEN LAS MEDIDAS PERTINENTES TENDIENTES A EVITAR EL CONTAGIO. VIGSIMA PRIMERO.- EL TRABAJADOR DEBER PRESENTARSE A SUS LABORES CON EXCELENTE ASEO PERSONAL. ES TAMBIN OBLIGACIN DEL TRABAJADOR MANTENER SU REA DE TRABAJO LIMPIA Y ORDENADA UTILIZANDO SIEMPRE LOS MEDIOS DE TRABAJO QUE PARA TAL EFECTO SEAN PROPORCIONADOS POR EL PATRN DURANTE Y DESPUS DE SUS LABORES. LEDO QUE FUE NTEGRAMENTE POR LAS PARTES EL PRESENTE CONTRATO Y SABEDORES DE SU VALOR Y ALCANCE, LO RATIFICAN Y FIRMAN POR DUPLICADO DE CONFORMIDAD EN LA CIUDAD DE TUXTLA GUTIRREZ, CHIAPAS, MXICO, A 14 DE JUNIO DEL AO DOS MIL SEIS. ALTERNATIVA 19 DEL SUR, S.A. DE C.V. POR CONDUCTO DE SU REPRESENTANTE LEGAL. EL TRABAJADOR

LIC. CARLOS ORLANDO ROBLES PEREYRA

C. ARTURO GUTIRREZ PORRA.

TESTIGO LIC. IRMA AGUILAR CASTELLANOS

TESTIGO LIC. LUCIA M PEREZ HERNANDEZ