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  • Anderson Hernández - Liderazgo

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    ANDERSON AGUILAR HERNANDEZ
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    Este documento define el liderazgo como un proceso de influencia sobre las actividades de un grupo organizado para establecer y lograr metas. Clasifica diferentes tipos de liderazgo y sus características, como liderazgo formal e informal, positivo o negativo, emergente o democrático. También describe las funciones de un líder como planificar, organizar, dar información, evaluar, arbitrar, controlar, recompensar, vigilar y motivar al equipo.

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    Anderson Hernández -liderazgo

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    LIDERAZGO

    REPRESENTAR ORGANIZACION

    ARBITRAR
    PLANIFICACIÓN
    GESTIONAR

    Stogdill (1948) “El proceso de influir sobre las


    actividades de un grupo organizado en sus
    esfuerzos hacia el establecimiento y logro de
    metas”

    CLASIFICACION CARACTERíSTICAS

    LIDER FORMAL El líder es social pero


    también emocional
    LIDER INFORMAL
    LIDER POSITIVO
    LIDER NEGATIVO El líder guía al grupo,

    LIDER EMERGENTE planifica,


    organiza, da información,
    LIDER DEMOCRATICO
    evalúa, arbitra, controla,
    recompensa,
    vigila y motiva al equipo

    El líder conoce sus


    fortalezas y
    debilidades, así como
    de los demás, sabe
    cómo desplegar sus
    fuerzas y compensar
    sus debilidades

    En el deporte:

    El liderazgo en el contexto del deporte según


    Marshall y Goult (2010) “Un proceso que influye
    sobre la conducta de los deportistas para la
    obtención de metas específicas”

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