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  • Anderson Hernandez - Planeamiento

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    ANDERSON AGUILAR HERNANDEZ
    12 vistas1 página
    Este documento resume las características y funciones clave de un líder según Stogdill (1948). Un líder guía a un grupo hacia el logro de metas a través de actividades como la planificación, organización, provisión de información, evaluación, arbitraje, control, recompensa, motivación y representación del equipo. Un buen líder conoce sus propias fortalezas y debilidades, así como las de los demás, y sabe cómo desplegar las primeras y compensar las segundas.

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    Anderson Hernandez - planeamiento

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    Este documento resume las características y funciones clave de un líder según Stogdill (1948). Un líder guía a un grupo hacia el logro de metas a través de actividades como la planificación, organización, provisión de información, evaluación, arbitraje, control, recompensa, motivación y representación del equipo. Un buen líder conoce sus propias fortalezas y debilidades, así como las de los demás, y sabe cómo desplegar las primeras y compensar las segundas.

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    de 1

    Planificación arbitrar

    Organización
    Gestionar
    Representar

    Stogdill (1948)
    sobre las actividades de un grupo
    organizado en sus esfuerzos hacia el
    establecimiento y logro de metas
    Características

    El líder es social pero


    también emocional

    El líder guía al grupo, planifica,


    organiza, da información, evalúa,
    arbitra, controla, recompensa,
    vigila y motiva al equipo

    El líder conoce sus fortalezas y En el deporte:


    debilidades, así como de los demás,
    sabe cómo desplegar sus fuerzas y El liderazgo en el contexto del deporte
    compensar sus debilidades según Marshall y Goult (2010
    proceso que influye sobre la conducta de
    los deportistas para la obtención de
    metas específicas

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