Está en la página 1de 29

Los indicadores como

medios para evaluar


capacidades y competencias
Todos los alumnos tienen el mismo
estilo de aprendizaje?
Interpelación
¿Escuela-Trabajo? / ¿Escuela-Vida?
Relación entre

Enseñanza en las
Escuelas Demanda de
las personas
para resolver
problemas
¿La escuela ayuda a adquirir conocimientos o
a desarrollar competencias?

Error Dilema
FUNCIONES DE LA
EVALUACIÓN
Competencia
Capacidad de actuar
de manera eficaz en
un tipo definido de
situación, capacidad
que se apoya en
conocimientos, pero
no se reduce a ellos.
(Perrenoud, 2006) Phillipe Perrenoud
Competencia
Integración de capacidades
(aptitudes, conocimientos,
destrezas, habilidades y
actitudes) para la producción
de un acto resolutivo eficiente,
lógico y éticamente aceptable
en el marco del desempeño de
un determinado rol (MEC, 2002).
Ejemplos de Competencias
 Utilizar diversos tipos de escalas en la
representación proporcional de diferentes objetos.
 Analizar la trascendencia que las tecnologías de la
información posee en la actualidad.
 Crear argumentos que comuniquen el mensaje de un
texto.
 Resolver situaciones problemáticas.
 Asumir posturas críticas.

Fuente: MEC. Programa de estudio. 4º Grado. 2008.


Pero, ¿cómo se evalúa una competencia?

 Toda evaluación se realiza en función a un


criterio o norma.

 A nivel nacional, los criterios refieren a las


capacidades

Por tanto, las capacidades se constituyen


en referentes para la evaluación de las
competencias.
La competencia se evidencia a través de…

Capacidades
Capacidad

Cada uno de los componentes aptitudinales,


actitudinales, cognitivos, destrezas,
habilidades, que articulados armónicamente
constituyen la competencia (MEC, 2002).
Ejemplos de Capacidades
 Orienta su cuerpo con relación a los puntos
cardinales
 Describe las tareas personales, familiares y
escolares emprendidas diariamente
 Aplica los cuidados necesarios en el manejo
de artefactos eléctricos
 Coordina movimientos siguiendo diferentes
ritmos
Fuente: MEC. Programas de estudio del 1º Ciclo. 2008.
¿Qué se precisa para evaluar una
capacidad?
Determinación de
indicadores
Competencia

Capacidad

Indicador
Y los Indicadores, ¿qué son?
 Son las manifestaciones que evidencian el
aprendizaje de los estudiantes.

 Los indicadores son indicios, señales,


referentes específicos del aprendizaje
y que deben ser constatados en las
acciones concretas de los alumnos y
las alumnas (MEC. 2002).
Los indicadores y sus características

 Confiables
 Verificables
 Aplicables
 Representativos
 Disponibles
 Accesibles a las fuentes
Criterios técnicos que deben reunir los
indicadores
 Estar directamente relacionado con la
capacidad
 Ser relevante, representativo con relación a
la capacidad
 Referirse solo a un aprendizaje específico
que revele la capacidad
 Redactarse en un lenguaje claro y preciso
 Enunciarse en forma afirmativa
Fuente: MEC.
Bondades que brinda la utilización de los
indicadores:
 Efectuar un diagnóstico de las competencias
que posee el estudiante

 Seleccionar herramientas más adecuadas para


obtener informaciones

 Éstas, a su vez, permitirán emitir juicios de


valor en cuanto a la evidencia de los
aprendizajes
Desafíos que impone el uso de
indicadores
 Acabado manejo de lo que encierra la
capacidad
 Procesos mentales
 Secuencia y alcance de temas

 Conocimiento, selección y utilización


adecuada de diferentes medios que permiten
evidenciar la adquisición de los indicadores
Ejemplo de indicadores
Capacidad Indicadores
•Determina los grupos de alimentos
Utiliza en la dieta los grupos •Identifica las características de los grupos de
de alimentos acorde a las alimentos
recomendaciones de las •Expone las características de las
Guías Alimentarias del recomendaciones de las Guías Alimentarias
Paraguay. del Paraguay
•Diseña un plan de alimentación familiar
Temas
•Reconoce la importancia de un plan de
-Grupos de alimentos alimentación familiar
-Recomendaciones de las •Reconoce la importancia de una
Guías Alimentarias alimentación saludable
-Plan de alimentación familiar •Pone en práctica el plan de alimentación
familiar
Ejemplo de indicadores
Capacidad Indicadores
•Identifica personajes principales
•Identifica personajes secundarios
Distingue y •Determina características de los personajes
principales
caracteriza en textos •Determina características de los personajes
secundarios
leídos personajes •Determina las características físicas de los
personajes principales
principales y •Determina las características físicas de los
secundarios personajes secundarios
•Determina las características psicológicas de
los personajes principales
•Determina las características psicológicas de
los personajes secundarios
Ejemplo de indicadores
Capacidad Indicadores (Fábulas)
Recrea en forma escrita textos •Sigue la secuencia lógica del texto
escuchados o leídos como reglas de •Utiliza conectores apropiados
juego, textos publicitarios, textos •Respeta las ideas básicas del texto
informativos, textos literarios como •Caracteriza a los personajes principales
fábulas, cuentos, parábolas. •Caracteriza a los personajes secundarios
•Utiliza nuevos vocablos según el contexto
Aplica en la producción de textos •Utiliza en forma adecuada el punto y
escritos normas de uso de: letras aparte
mayúsculas y minúsculas, tilde en •Utiliza en forma adecuada el punto
diferentes casos, signos de seguido
puntuación y otros signos •Utiliza en forma adecuada la coma
auxiliares. •Utiliza en forma adecuada el punto y
coma
(Signos de puntuación: punto aparte, •Utiliza en forma adecuada el signo de
punto seguido, coma, punto y admiración
coma). •Utiliza en forma adecuada el signo de
(Signos auxiliares: signos de interrogación
admiración, interrogación, raya). •Utiliza en forma adecuada la raya
Análisis de indicadores
Capacidad Ejemplo incorrecto Ejemplo correcto
1. Comprende el problema •Identificael problema •Replantea el problema con
enunciado enunciado. sus propias palabras
•Interpreta el problema •Identifica la incógnita
enunciado. •Identifica los datos útiles
•Plantea solución al para resolver el problema.
problema enunciado.
2. Concibe un plan de •Planificaun plan de •Determina los pasos a
solución al problema solución al problema seguir para solucionar el
planteado planteado. problema.
•Aplica un plan de solución •Selecciona la operación
al problema planteado. que da solución al
•Resuelve el problema problema.
planteado.
Muchas gracias

También podría gustarte