AUTO EVALUACIÓN No.

1. ¿Cuál es el objetivo fundamental de una empresa? ¿Qué les ocurre a las

empresas que no buscan este objetivo?
El objetivo de una empresa es maximizar sus utilidades o beneficios
económicos. Ninguna empresa produce, pensando en perder.

Una empresa que no busque maximizar sus utilidades es eliminada del

mercado o es adquirida por otras personas que sí buscan hacerlo.

2. ¿Por qué los contadores y los economistas calculan en forma diferente los
costos y los beneficios de una empresa?
El contador mide el costo y los beneficios para asegurarse de que la empresa
pague la cantidad correcta de impuestos y para mostrar al banco cómo se ha
utilizado el crédito.

Los economistas toman en cuenta el costo de oportunidad (costos explícitos e

implícitos) y los beneficios económicos (ingreso total, menos costo de
oportunidad).

3. ¿Cuáles son los elementos que hacen que el costo de oportunidad sea
diferente a la medición del costo contable?
El costo de oportunidad de la producción de una empresa es la suma del
costo del uso de recursos
▪ Comprados en el mercado
El monto de dinero que la empresa gasta en la compra de recursos en el
mercado, es un costo de oportunidad de producción, porque la compañía
podría haber comprado recursos distintos para producir algún otro bien o
servicio.

▪ Propiedad de la empresa
Si la empresa posee capital y lo utiliza para generar su producción, está
incurriendo en un costo de oportunidad.

▪ Suministrados por el propietario de la empresa

El propietario podría proporcionar tanto las habilidades empresariales
como su propio trabajo físico.
El rendimiento de las habilidades empresariales es la utilidad. El costo de
oportunidad del trabajo del propietario, es el ingreso salarial al que
renuncia por no tener la mejor alternativa de empleo.

4. ¿Por qué los beneficios normales representan un costo de oportunidad?

En promedio, a la utilidad que el empresario puede esperar recibir a cambio
de sus habilidades empresariales se le conoce como utilidad normal.
La utilidad normal es el costo de las habilidades empresariales, y constituye
también un costo de oportunidad de producción, ya que es el costo de una
alternativa a la que se renuncia: manejar otra empresa.
5. ¿Cuáles son las restricciones que enfrentan las empresas? Explique en qué
forma limitan los beneficios que puede obtener una empresa.
Las restricciones que enfrentan las empresas son: restricciones de
tecnología, restricciones de información y restricciones del mercado.

Restricciones de tecnología: el aumento en los beneficios que puede lograr la

empresa queda limitado por la tecnología disponible para transformar los
recursos en producción.

Restricciones de información: el costo de hacer frente a una información

limitada, impone en sí mismo un límite a los beneficios.

Restricciones del mercado: las restricciones del mercado y los gastos que
tienen que hacer para superarlas, limitan los beneficios que las empresas
pueden obtener.

6. ¿Cómo se define la eficiencia tecnológica?

Ocurre cuando la empresa genera una determinada producción utilizando el
menor número posible de insumos.

7. ¿Cómo se define la eficiencia económica?

Ocurre cuando la empresa genera una determinada producción al menor
costo.

8. Explique la distinción fundamental entre la eficiencia tecnológica y la

eficiencia económica.
La diferencia entre eficiencia tecnológica y eficiencia económica estriba en
que la primera tiene que ver con la cantidad de insumos empleados para
generar una cantidad determinada de producción, mientras que la segunda
tiene que ver con el costo de los insumos utilizados.

9. Explique la distinción entre un sistema de mando y un sistema de incentivos.

Los sistemas de mando emplean una jerarquía administrativa. Las órdenes
se transmiten hacia abajo a través de la jerarquía, y la información
(retroalimentación) se transmite hacia arriba por la misma vía.

El sistema de incentivos es un método de organización de la producción que

utiliza un mecanismo similar al mercado para inducir a los trabajadores a
desempeñarse de formas que maximicen los beneficios económicos de la
empresa.

10. ¿Cuáles son las tres clases de empresas? Explique cada una de ellas.
Propiedad individual, sociedad y corporación.
Propiedad individual
Una propiedad individual es una empresa con un solo dueño o propietario,
quien tiene responsabilidad ilimitada o responsabilidad legal sobre todas las
deudas en que incurra la compañía, hasta una cantidad igual a la totalidad de
la riqueza del propietario.
 Asimismo, el propietario toma las decisiones administrativas y recibe los
beneficios de la empresa.

Los beneficios económicos se gravan fiscalmente con la misma tasa que otras
fuentes de ingreso personal del propietario.

Sociedad
Una sociedad es una empresa con dos o más propietarios que poseen
responsabilidad ilimitada.

Los socios tienen que estar de acuerdo con la estructura administrativa y con
la manera de dividir los beneficios.

Los beneficios económicos generados por la sociedad se gravan como el

ingreso personal de los propietarios.

Corporación
Una corporación es una empresa propiedad de uno más accionistas con
responsabilidad limitada, lo cual significa que los propietarios tienen
responsabilidad legal sólo por el valor de su inversión inicial.

La riqueza personal de los accionistas no está en riesgo si la empresa cae en

bancarrota.
Las utilidades de la corporación están sujetas a un doble gravamen fiscal: la
primera vez con un impuesto corporativo sobre los beneficios económicos
generados por la empresa, y luego con un impuesto sobre el ingreso de los
accionistas. Éstos reciben entonces como dividendos las utilidades restantes.

11. ¿En qué consiste el problema del agente y el principal?

El problema del agente y el principal tiene que ver con la creación de reglas
de compensación que induzcan a un agente a actuar en función del mejor
interés de un principal. Los accionistas de una empresa son los principales, y
los gerentes de la misma son sus agentes.

Hay tres formas de enfrentar el problema del agente y el principal. Se trata de:
▪ La propiedad
▪ El pago de incentivos
▪ Los contratos a largo plazo

12. ¿Cuáles son las cuatro clases de mercado? Explique las características
distintivas de cada uno.
Competencia perfecta, competencia monopolística, oligopolio y monopolio.

Competencia perfecta: se presenta si se cumplen las siguientes condiciones:

hay muchas empresas, cada una de ellas vende un producto idéntico, hay
muchos compradores, y no hay restricciones a la entrada de empresas
nuevas a la industria. Además, tanto las empresas como los compradores
están bien informados sobre los precios de los productos de cada empresa en
la industria.
 Competencia monopolística: es una estructura de mercado en la que un gran
número de empresas compiten haciendo productos similares, pero
ligeramente diferentes. La diferenciación del producto le da a una empresa
un elemento de poder monopólico. La empresa es la única productora de la
versión particular del producto de que se trata.

Oligopolio: es una estructura de mercado en la que compite un pequeño

número de empresas.

Monopolio: es una industria que produce un bien o servicio para el que no

existe sustituto cercano, y en el cual hay un solo proveedor que se encuentra
protegido de la competencia por una barrera que evita la entrada de nuevas
empresas.

13. ¿Cuáles son las dos medidas de concentración? Explique cómo se calcula
cada una de ellas.
Los economistas emplean dos medidas para determinar la concentración del
mercado:
▪ El coeficiente de concentración de cuatro empresas
▪ El índice Herfindahl-Hirschman (IHH)

14. ¿En qué condiciones las medidas de concentración ofrecen un buen indicio
del grado de competencia de un mercado?
Las medidas de concentración son un indicador útil del grado de competencia
en un mercado. Pero, para determinar la estructura de un mercado, estas
medidas tienen que complementarse con otra información que, al combinarse
con las medidas de concentración, ayudan a determinar esta estructura. Esta
información sería: número de empresas en la industria; producto; barrearas a
la entrada; control de la empresa sobre el precio, entre otros.