CÓDIGO: SGSST-RG-002

VERSIÓN: 001

REGLAMENTO DE HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL FECHA: 05/09/22

PÁGINA: 1 DE 8

Objeto

Determinar el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial para Tecniculadas

Dorada.

Alcance

Este Reglamento tendrá como alcance todas las instalaciones y actividades realizadas
en Tecniculadas Dorada, con tal fin de dar cumplimiento al Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Definición

ARL: Las administradoras de riesgos laborales o más conocidas como ARL, son entidades
aseguradoras de vida que desarrolla sus actividades con los seguros laborales; es decir, son
aseguradoras que cubren riesgos de tipo laboral, incluidos aquellos que se pueden generar de
camino al lugar de trabajo.

Artículo: Parte de un tratado, ley o documento oficial que forma con otras iguales una serie
numérica y ordenada.

Centro de trabajo: Lugar en el que laboran los trabajadores de una empresa, también se
denomina como sucursal.

ELABORA: VERIFICA APRUEBA:

SEBASTIAN CAMILO AMADOR ANA MARIA BONILLA REINA

RIOS – LINA SANCHEZ
CARGO: REPRESENTANTE
CARGO: ESTUDIANTES LEGAL
DIPLOMADO DISEÑO E
IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST

FECHA: FECHA: FECHA:

 CÓDIGO: SGSST-RG-002

VERSIÓN: 001

REGLAMENTO DE HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL FECHA: 05/09/22

PÁGINA: 2 DE 8

Empleador: Persona natural o jurídica para la cual laboran los trabajadores afiliados.

Riesgo: Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la
muerte.

Seguridad y Salud en el Trabajo: Disciplina que trata la prevención de lesiones y

enfermedades causadas por las condiciones del trabajo, y la protección y promoción de la
salud de los trabajadores.

Trabajador: Persona que realiza un trabajo a cambio de un salario.

Responsables

Representante legal

Encargado del SG-SST

Descripción

RAZÓN SOCIAL: TECNICULATAS DORADA

NIT: 397473315-3

CENTROS DE TRABAJO: 1

ACTIVIDAD ECONÓMICA: Mecánica preventiva y correctiva

ELABORA: VERIFICA APRUEBA:

SEBASTIAN CAMILO AMADOR ANA MARIA BONILLA REINA

RIOS – LINA SANCHEZ
CARGO: REPRESENTANTE
CARGO: ESTUDIANTES LEGAL
DIPLOMADO DISEÑO E
IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST

FECHA: FECHA: FECHA:

 CÓDIGO: SGSST-RG-002

VERSIÓN: 001

REGLAMENTO DE HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL FECHA: 05/09/22

PÁGINA: 3 DE 8

DIRECCIÓN: Carrera 11 # 11-28

TELÉFONO: 3122954516

CIUDAD: La Dorada – Caldas

TECNICULATAS DORADA prescribe el siguiente reglamento, contenido en los

siguientes términos:

ARTÍCULO 1: Tecniculatas Dorada se compromete a dar cumplimiento a las

disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una
adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y de la
promoción de la salud de los trabajadores de conformidad a la normatividad vigente en
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

ARTÍCULO 2: Tecniculatas Dorada se obliga a promover y garantizar la constitución y

funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad con
lo establecido por el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de
1989, Decreto 1295 de 1994, Decreto 1072 del 2015, y demás normas que con tal fin se
establezcan.

ARTÍCULO 3: Tecniculatas Dorada se compromete a designar los recursos necesarios

para desarrollar actividades permanentes de Seguridad y Salud en el Trabajo de conformidad
con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, (Elaborado de acuerdo al
Decreto 1072 del 2015 – Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, en el Libro 2,

ELABORA: VERIFICA APRUEBA:

SEBASTIAN CAMILO AMADOR ANA MARIA BONILLA REINA

RIOS – LINA SANCHEZ
CARGO: REPRESENTANTE
CARGO: ESTUDIANTES LEGAL
DIPLOMADO DISEÑO E
IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST

FECHA: FECHA: FECHA:

 CÓDIGO: SGSST-RG-002

VERSIÓN: 001

REGLAMENTO DE HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL FECHA: 05/09/22

PÁGINA: 4 DE 8

Parte 2, Título 4, Capítulo 6). El cual consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por
etapas, basado en la mejora continua y que incluya la política, la organización, la
planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el
objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la
Seguridad y Salud en el Trabajo.

El cual contempla como mínimo los siguientes aspectos:

● El empleador está obligado a la protección de la seguridad y salud de los trabajadores,

acorde con lo establecido en la normatividad vigente.
● Garantizar la disponibilidad de personal responsable de la seguridad y salud en el
trabajo, cuyo perfil deberá ser acorde con lo establecido con la normatividad vigente y
los estándares mínimos que para tal efecto determine el Ministerio de Trabajo quienes
deberán, entre otras:
● Adoptar disposiciones efectivas para desarrollar las medidas de identificación de
peligros, evaluación y valoración de los riesgos y establecimiento de controles que
prevengan daños en la salud de los trabajadores y/o contratistas, en los equipos e
instalaciones.
● Prevención y promoción de Riesgos Laborales, implementar y desarrollar actividades
de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, así como de
promoción de la salud en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST.
● Participación de los trabajadores: Asegurar la adopción de las medidas eficaces que
garanticen la participación de todos los trabajadores y sus representantes ante el

ELABORA: VERIFICA APRUEBA:

SEBASTIAN CAMILO AMADOR ANA MARIA BONILLA REINA

RIOS – LINA SANCHEZ
CARGO: REPRESENTANTE
CARGO: ESTUDIANTES LEGAL
DIPLOMADO DISEÑO E
IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST

FECHA: FECHA: FECHA:

 CÓDIGO: SGSST-RG-002

VERSIÓN: 001

REGLAMENTO DE HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL FECHA: 05/09/22

PÁGINA: 5 DE 8

Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo, en la ejecución de la

política y también que estos últimos funcionen y cuenten con el tiempo y demás
recursos necesarios, acorde con la normatividad vigente que le es aplicable.
● Capacitación de los trabajadores en los aspectos de seguridad y salud en el trabajo de
acuerdo con las características de la empresa, la identificación de peligros, la
evaluación y valoración de riesgos relacionados con su trabajo, incluidas las
disposiciones relativas a las situaciones de emergencia, dentro de la jornada laboral de
los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del servicio de los
contratistas.

Los trabajadores tendrán entre otras, las siguientes responsabilidades:

● Procurar el cuidado integral de su salud.

● Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
● Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
● Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos
latentes en su sitio de trabajo.
● Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo
definido en el plan de capacitación del SG-SST; y contribuir al cumplimiento de los
objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

ARTÍCULO 4: Los riesgos existentes en la empresa están constituidos principalmente por:

ELABORA: VERIFICA APRUEBA:

SEBASTIAN CAMILO AMADOR ANA MARIA BONILLA REINA

RIOS – LINA SANCHEZ
CARGO: REPRESENTANTE
CARGO: ESTUDIANTES LEGAL
DIPLOMADO DISEÑO E
IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST

FECHA: FECHA: FECHA:

 CÓDIGO: SGSST-RG-002

VERSIÓN: 001

REGLAMENTO DE HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL FECHA: 05/09/22

PÁGINA: 6 DE 8

● Físicos: Se generan por la exposición a ruido, temperaturas extremas (frio o calor),

iluminación, radiaciones ionizantes y no ionizantes, vibraciones, entre otros.
● Químicos: Se generan por la exposición a gases, vapores, polvos inorgánicos y
orgánicos, solventes, sustancias, humos, entre otros.
● Biológicos: Contacto con virus, hongos y bacterias, contacto por transmisión de vía
aérea (aerosoles) contacto indirecto por superficies contaminadas, contacto directo por
gota por exposición a otros fluidos corporales. Covid-19, contacto con residuos
biosanitarios.
● Mecánicos: Se presenta por las condiciones inadecuadas de funcionalidad, diseño,
ubicación y disposición de las máquinas, herramientas y utensilios de trabajo, caídas a
diferente nivel, golpes y choques, cortes con objetos, pisadas sobre objetos.
● Psicosociales: Se generan por las condiciones organizacionales como: exceso de
responsabilidad, trabajo bajo presión, monotonía, rutina, problemas familiares, acoso
laboral, atención al público, manejo de personal, relaciones interpersonales, estrés
individual.
● Carga física: Se generan por los movimientos repetitivos y forzados, posturas
mantenidas, manipulación de cargas, diseño y selección inadecuados de puesto de
trabajo.
● Locativos: Condiciones inadecuadas de la infraestructura arquitectónica, como pisos,
techos, pasillos, escaleras, muros, espacios confinados, almacenamiento y mobiliarios
para el desarrollo de la actividad.
● Públicos: Se presentan por violencia social como atracos, atentados terroristas,
secuestros, asonadas, entre otros.

ELABORA: VERIFICA APRUEBA:

SEBASTIAN CAMILO AMADOR ANA MARIA BONILLA REINA

RIOS – LINA SANCHEZ
CARGO: REPRESENTANTE
CARGO: ESTUDIANTES LEGAL
DIPLOMADO DISEÑO E
IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST

FECHA: FECHA: FECHA:

 CÓDIGO: SGSST-RG-002

VERSIÓN: 001

REGLAMENTO DE HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL FECHA: 05/09/22

PÁGINA: 7 DE 8

● Fenómenos naturales: Sismos, terremotos, vendavales, precipitaciones (lluvias,

granizadas, heladas), inundaciones y demás que puedan generar condiciones
ambientales.
● Accidentes de tránsito: Colisiones, volcamientos, atropellamiento de medios de
transporte.
● Eléctricos: Contacto directo o indirecto a altas y bajas tensiones de energía.

PARÁGRAFO: A efecto de que los riesgos contemplados en el presente Artículo, no se

traduzcan en accidentes de trabajo o enfermedad laboral, la empresa ejercerá control en la
fuente, en el medio o en el individuo, de conformidad con lo estipulado en el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual se dé a conocer a todos los trabajadores,
usuarios y partes interesadas.

ARTÍCULO 5: Tecniculatas Dorada, y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las

disposiciones legales, así como las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la
implementación de las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo, que sean concordantes
con el presente Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y con el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

ARTÍCULO 6: Tecniculatas Dorada, proporciona a todo trabajador que ingrese por

primera vez a la empresa, independiente de su forma de contratación y vinculación y de
manera previa al inicio de sus labores, una inducción en los aspectos generales y específicos
de las actividades a realizar, que incluya entre otros, la identificación y el control de peligros
y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

ELABORA: VERIFICA APRUEBA:

SEBASTIAN CAMILO AMADOR ANA MARIA BONILLA REINA

RIOS – LINA SANCHEZ
CARGO: REPRESENTANTE
CARGO: ESTUDIANTES LEGAL
DIPLOMADO DISEÑO E
IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST

FECHA: FECHA: FECHA:

 CÓDIGO: SGSST-RG-002

VERSIÓN: 001

REGLAMENTO DE HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL FECHA: 05/09/22

PÁGINA: 8 DE 8

ARTÍCULO 7: Este reglamento permanecerá exhibido en por lo menos dos lugares visibles
del centro de trabajo, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores y usuarios.

ARTÍCULO 8: El presente reglamento tendrá vigencia a partir de su publicación y durante

el tiempo que la empresa conserve sin cambios sustanciales las condiciones existentes en el
momento de su emisión, tales como actividad económica, métodos de producción,
instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las
normas del Reglamento o que limiten su vigencia.

Comuníquese, publíquese y cúmplase.

La Dorada, Caldas, Septiembre 05 de 2022

ANA MARIA BONILLA REINA

Representante Legal

ELABORA: VERIFICA APRUEBA:

SEBASTIAN CAMILO AMADOR ANA MARIA BONILLA REINA

RIOS – LINA SANCHEZ
CARGO: REPRESENTANTE
CARGO: ESTUDIANTES LEGAL
DIPLOMADO DISEÑO E
IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST

FECHA: FECHA: FECHA: